ПРИЗНАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ
Автор: sfif от 16 ноября 2023
Материал подобран и подготовлен с учетом действующего законодательства по состоянию на октябрь 2023 года.
Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Астапчик Ирина Николаевна (тел.:8-029 122 60 81).
Адрес офиса: г.Минск, ул. Московская, 12 каб. 301
Окончила факультет права Белорусского государственного экономического университета по специальности правоведение. Диплом с отличием. Присвоена квалификация "юрист" в 2003 году.
Бакалавр экономический наук.
Со 2 ноября 2012 года является адвокатом Минской городской коллегии адвокатов в специализированной юридической консультации № 1 г. Минска по правовому обслуживанию субъектов хозяйствования. Лицензия адвоката № 02240/2210 от 2 ноября 2012 года.
ПРИЗНАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ
При приеме на работу в трудовую книжку вносится соответствующая запись. Впоследствии трудовой договор может быть признан недействительным по ст. 22 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК). Нанимателю необходимо документально оформить последствия такого признания. Законодательством установлено, что заработная плата, выплаченная работнику за фактически выполненную работу, нанимателю не возвращается. Однако иные последствия признания трудового договора недействительным не урегулированы. И у нанимателя возникает вопрос, какой приказ необходимо издать и какую запись внести в трудовую книжку работника.
Законодательством не предусмотрено внесение в трудовую книжку записи о признании трудового договора недействительным. Однако возможно указание на недействительность ранее сделанной записи. В этом случае в гр. 3 раздела "Сведения о работе" вносится текст: "Запись N... недействительна" (п. 36 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. N 30).
При наличии мнимого трудового договора (п. 2 ст. 22 ТК), который заключен лишь для вида, стороны, как правило, не вступают в фактические трудовые отношения. В этом случае допустимо признать запись о приеме на работу недействительной. Однако если работник после заключения трудового договора, признанного впоследствии недействительным, фактически выполнял работу, признать недействительной указанную запись некорректно. Следовательно, работника необходимо уволить.
ТК не предусматривает такого основания увольнения работника, как недействительность трудового договора. В случае нарушения установленных правил приема на работу наниматель вправе уволить работника по п. 3 ст. 44 ТК. При этом законодательство не определяет, при нарушении каких именно правил можно уволить по данному основанию.
Формулировка основания увольнения может содержаться в решении суда. В этом случае увольнение производится по указанному основанию. В противном случае нанимателю необходимо самостоятельно определить основание увольнения. Если недействительным с момента заключения признан мнимый трудовой договор, следует издать приказ о его недействительности и внести в трудовую книжку запись о признании недействительной записи о приеме на работу.
В случае наличия между нанимателем и работником фактических трудовых отношений вопрос о документальном оформлении целесообразно решать в зависимости от того, кто обратился за признанием договора недействительным. Если иск подал работник либо иное лицо в его интересах, полагаем, что в данном случае работника можно уволить по его требованию (часть первая ст. 41 ТК) либо по его желанию (часть четвертая ст. 40 ТК). Если же с требованием о признании недействительным договора выступил наниматель, в качестве основания увольнения возможно указать п. 3 ст. 44 ТК.
Целесообразно еще на стадии рассмотрения дела в суде заявить ходатайство о решении вопроса последствий недействительности договора.
Согласно ст. 23 ТК отдельные условия трудового договора признаются недействительными, если они:
1) ухудшают положение работника по сравнению с законодательством, коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами (например: закрепление в трудовом договоре оснований увольнения, не предусмотренных законодательными актами; установление продолжительности основного трудового отпуска менее 24 календарных дней и т.д.);
2) носят дискриминационный характер.
При этом недействительность отдельных условий трудового договора не влечет недействительности трудового договора в целом (ч. 2 ст. 23 ТК).
Споры о недействительности отдельных условий трудового договора рассматриваются непосредственно в суде (п. 8 ч. 2 ст. 241 ТК).
Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Астапчик Ирина Николаевна (тел.:8-029 122 60 81).
Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Астапчик Ирина Николаевна (тел.:8-029 122 60 81).
Адрес офиса: г.Минск, ул. Московская, 12 каб. 301
Окончила факультет права Белорусского государственного экономического университета по специальности правоведение. Диплом с отличием. Присвоена квалификация "юрист" в 2003 году.
Бакалавр экономический наук.
Со 2 ноября 2012 года является адвокатом Минской городской коллегии адвокатов в специализированной юридической консультации № 1 г. Минска по правовому обслуживанию субъектов хозяйствования. Лицензия адвоката № 02240/2210 от 2 ноября 2012 года.
ПРИЗНАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ
При приеме на работу в трудовую книжку вносится соответствующая запись. Впоследствии трудовой договор может быть признан недействительным по ст. 22 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК). Нанимателю необходимо документально оформить последствия такого признания. Законодательством установлено, что заработная плата, выплаченная работнику за фактически выполненную работу, нанимателю не возвращается. Однако иные последствия признания трудового договора недействительным не урегулированы. И у нанимателя возникает вопрос, какой приказ необходимо издать и какую запись внести в трудовую книжку работника.
Законодательством не предусмотрено внесение в трудовую книжку записи о признании трудового договора недействительным. Однако возможно указание на недействительность ранее сделанной записи. В этом случае в гр. 3 раздела "Сведения о работе" вносится текст: "Запись N... недействительна" (п. 36 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. N 30).
При наличии мнимого трудового договора (п. 2 ст. 22 ТК), который заключен лишь для вида, стороны, как правило, не вступают в фактические трудовые отношения. В этом случае допустимо признать запись о приеме на работу недействительной. Однако если работник после заключения трудового договора, признанного впоследствии недействительным, фактически выполнял работу, признать недействительной указанную запись некорректно. Следовательно, работника необходимо уволить.
ТК не предусматривает такого основания увольнения работника, как недействительность трудового договора. В случае нарушения установленных правил приема на работу наниматель вправе уволить работника по п. 3 ст. 44 ТК. При этом законодательство не определяет, при нарушении каких именно правил можно уволить по данному основанию.
Формулировка основания увольнения может содержаться в решении суда. В этом случае увольнение производится по указанному основанию. В противном случае нанимателю необходимо самостоятельно определить основание увольнения. Если недействительным с момента заключения признан мнимый трудовой договор, следует издать приказ о его недействительности и внести в трудовую книжку запись о признании недействительной записи о приеме на работу.
В случае наличия между нанимателем и работником фактических трудовых отношений вопрос о документальном оформлении целесообразно решать в зависимости от того, кто обратился за признанием договора недействительным. Если иск подал работник либо иное лицо в его интересах, полагаем, что в данном случае работника можно уволить по его требованию (часть первая ст. 41 ТК) либо по его желанию (часть четвертая ст. 40 ТК). Если же с требованием о признании недействительным договора выступил наниматель, в качестве основания увольнения возможно указать п. 3 ст. 44 ТК.
Целесообразно еще на стадии рассмотрения дела в суде заявить ходатайство о решении вопроса последствий недействительности договора.
Согласно ст. 23 ТК отдельные условия трудового договора признаются недействительными, если они:
1) ухудшают положение работника по сравнению с законодательством, коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами (например: закрепление в трудовом договоре оснований увольнения, не предусмотренных законодательными актами; установление продолжительности основного трудового отпуска менее 24 календарных дней и т.д.);
2) носят дискриминационный характер.
При этом недействительность отдельных условий трудового договора не влечет недействительности трудового договора в целом (ч. 2 ст. 23 ТК).
Споры о недействительности отдельных условий трудового договора рассматриваются непосредственно в суде (п. 8 ч. 2 ст. 241 ТК).
Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Астапчик Ирина Николаевна (тел.:8-029 122 60 81).
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "ПРИЗНАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
УМЕНЬШЕНИЕ ДОГОВОРНОЙ НЕУСТОЙКИ
Автор: sfif от 16 ноября 2023
Материал подобран и подготовлен с учетом действующего законодательства по состоянию на ок-тябрь 2023 года.
Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Астапчик Ирина Николаевна (тел.:8-029 122 60 81).
Адрес офиса: г.Минск, ул. Московская, 12 каб. 301
Окончила факультет права Белорусского государственного экономического университета по специ-альности правоведение. Диплом с отличием. Присвоена квалификация "юрист" в 2003 году.
Бакалавр экономический наук.
Со 2 ноября 2012 года является адвокатом Минской городской коллегии адвокатов в специализирован-ной юридической консультации № 1 г. Минска по правовому обслуживанию субъектов хозяйствования. Лицензия адвоката № 02240/2210 от 2 ноября 2012 года.
Адвокат поможет снизить неустойку, подготовит необходимые исковые заявления, возражения против исковых требований.
Универсальным способом снижения договорной неустойки является применение ст. 314 ГК, согласно которой суд вправе уменьшить неустойку, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства.
В случаях, когда неустойка, по мнению должника, просто завышена, ему следует заявлять о ее снижении на основании ст. 314 ГК.
Однако если условие договора о неустойке нарушает принцип равенства сторон (абз. 5 ч. 2 ст. 2 ГК) и является несправедливым, то должник вправе использовать альтернативные способы защиты.
Суд вправе изменить договор в части неустойки, при наличии совокупности следующих об-стоятельств (п. 2 ст. 398 ГК):
1) договор содержит условия о размере неустойки, являющиеся явно обременительными для одной из сторон и существенным образом нарушающие баланс интересов сторон;
2) проект договора, содержащего несправедливые условия о неустойке, был предложен одной из сторон;
3) контрагент находился в положении, затрудняющем согласование иного содержания условий договора о размере неустойки.
Самое сложное в подобных спорах - доказать, что истец не мог повлиять на условия дого-вора о размере неустойки.
Слабая сторона договора вправе заявить о неприменении судом несправедливого условия о размере неустойки на основании ч. 1 п. 1 ст. 9 ГК, согласно которой не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.
Суд вправе применить ст. 9 ГК по собственной инициативе без соответствующего заявления заинтересованного лица.
Правила ст. 9 ГК не исключают квалификации судом в качестве злоупотребления правом требования о взыскании неустойки в той ее части, которая является очевидно чрезмерной, при установлении судом этого факта на основании возражений привлекаемого к ответственности лица.
По сути, для применения ст. 9 ГК к условиям договора о несправедливой неустойке ответ-чик должен доказать как обстоятельства в рамках ст. 314 ГК, так и злоупотребление правом ист-цом в рамках п. 2 ст. 398 ГК, то есть предмет доказывания значительно расширяется.
При этом заявляя о применении ст. 9 ГК, ответчик рискует, что суд расценит такое заявле-ние как обход закона.
Одним из альтернативных способов защиты против иска о взыскании неустойки является признание сделки недействительной на основании ст. 169 ГК в части установления несправедли-вой неустойки.
Согласно ст. 169 ГК сделка, не соответствующая требованиям законодательства, ничтожна, если законодательный акт не устанавливает, что такая сделка оспорима, или не предусматрива-ет иных последствий нарушения.
ГК закрепляет принципы равенства и добросовестности участников гражданско-правовых отношений и соразмерности мер гражданско-правовой ответственности последствиям правона-рушения (ст. 2 ГК).
В связи с этим установление несправедливого размера неустойки нарушает требования за-конодательства.
В предмет доказывания в данном случае помимо неравенства переговорных позиций и невозможности влиять на условия договора входит также нарушение оспариваемым условием законодательства. Для этого необходимо доказать, что несправедливая неустойка нарушает ли-бо принцип равенства и добросовестности участников гражданско-правовых отношений, либо принцип соразмерности мер ответственности последствиям нарушения обязательства.
Отметим, что если размер неустойки лишь чрезмерно высок, заявлять о недействительно-сти соответствующего условия на основании ст. 169 ГК нецелесообразно и неэффективно. В этом случае достаточным является применение ст. 314 ГК.
Оспаривание неустойки со ссылкой на ст. 169 ГК имеет смысл, когда неустойка сама по себе небольшая, но тем не менее несправедливая.
Например, когда против слабой стороны (поставщика) неустойка установлена в большем размере, чем против заказчика (нарушение принципа равенства), либо когда неустойка установ-лена в процентах не от суммы задолженности, а от всей цены договора (нарушение принципа соразмерности мер гражданско-правовой ответственности последствиям правонарушения).
В таких случаях устанавливать несоразмерность неустойки последствиям нарушения обя-зательства не требуется.
Если неустойка просто завышена и несоразмерна последствиям нарушения обязательства, то необходимо лишь заявить о ее снижении на основании ст. 314 ГК.
Если же неустойка несправедлива, хотя и не завышена сама по себе, то можно использо-вать альтернативные способы ее оспаривания.
Таким образом, рассмотренные способы снижения договорной неустойки могут применяться только в экстраординарных случаях, когда оснований для применения ст. 314 ГК не имеется либо когда ее применения недостаточно для восстановления прав и законных интересов заинтересованного лица.
Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Астапчик Ирина Николаевна (тел.:8-029 122 60 81).
Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Астапчик Ирина Николаевна (тел.:8-029 122 60 81).
Адрес офиса: г.Минск, ул. Московская, 12 каб. 301
Окончила факультет права Белорусского государственного экономического университета по специ-альности правоведение. Диплом с отличием. Присвоена квалификация "юрист" в 2003 году.
Бакалавр экономический наук.
Со 2 ноября 2012 года является адвокатом Минской городской коллегии адвокатов в специализирован-ной юридической консультации № 1 г. Минска по правовому обслуживанию субъектов хозяйствования. Лицензия адвоката № 02240/2210 от 2 ноября 2012 года.
Адвокат поможет снизить неустойку, подготовит необходимые исковые заявления, возражения против исковых требований.
УМЕНЬШЕНИЕ ДОГОВОРНОЙ НЕУСТОЙКИ
Универсальным способом снижения договорной неустойки является применение ст. 314 ГК, согласно которой суд вправе уменьшить неустойку, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства.
В случаях, когда неустойка, по мнению должника, просто завышена, ему следует заявлять о ее снижении на основании ст. 314 ГК.
Однако если условие договора о неустойке нарушает принцип равенства сторон (абз. 5 ч. 2 ст. 2 ГК) и является несправедливым, то должник вправе использовать альтернативные способы защиты.
Суд вправе изменить договор в части неустойки, при наличии совокупности следующих об-стоятельств (п. 2 ст. 398 ГК):
1) договор содержит условия о размере неустойки, являющиеся явно обременительными для одной из сторон и существенным образом нарушающие баланс интересов сторон;
2) проект договора, содержащего несправедливые условия о неустойке, был предложен одной из сторон;
3) контрагент находился в положении, затрудняющем согласование иного содержания условий договора о размере неустойки.
Самое сложное в подобных спорах - доказать, что истец не мог повлиять на условия дого-вора о размере неустойки.
Слабая сторона договора вправе заявить о неприменении судом несправедливого условия о размере неустойки на основании ч. 1 п. 1 ст. 9 ГК, согласно которой не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.
Суд вправе применить ст. 9 ГК по собственной инициативе без соответствующего заявления заинтересованного лица.
Правила ст. 9 ГК не исключают квалификации судом в качестве злоупотребления правом требования о взыскании неустойки в той ее части, которая является очевидно чрезмерной, при установлении судом этого факта на основании возражений привлекаемого к ответственности лица.
По сути, для применения ст. 9 ГК к условиям договора о несправедливой неустойке ответ-чик должен доказать как обстоятельства в рамках ст. 314 ГК, так и злоупотребление правом ист-цом в рамках п. 2 ст. 398 ГК, то есть предмет доказывания значительно расширяется.
При этом заявляя о применении ст. 9 ГК, ответчик рискует, что суд расценит такое заявле-ние как обход закона.
Одним из альтернативных способов защиты против иска о взыскании неустойки является признание сделки недействительной на основании ст. 169 ГК в части установления несправедли-вой неустойки.
Согласно ст. 169 ГК сделка, не соответствующая требованиям законодательства, ничтожна, если законодательный акт не устанавливает, что такая сделка оспорима, или не предусматрива-ет иных последствий нарушения.
ГК закрепляет принципы равенства и добросовестности участников гражданско-правовых отношений и соразмерности мер гражданско-правовой ответственности последствиям правона-рушения (ст. 2 ГК).
В связи с этим установление несправедливого размера неустойки нарушает требования за-конодательства.
В предмет доказывания в данном случае помимо неравенства переговорных позиций и невозможности влиять на условия договора входит также нарушение оспариваемым условием законодательства. Для этого необходимо доказать, что несправедливая неустойка нарушает ли-бо принцип равенства и добросовестности участников гражданско-правовых отношений, либо принцип соразмерности мер ответственности последствиям нарушения обязательства.
Отметим, что если размер неустойки лишь чрезмерно высок, заявлять о недействительно-сти соответствующего условия на основании ст. 169 ГК нецелесообразно и неэффективно. В этом случае достаточным является применение ст. 314 ГК.
Оспаривание неустойки со ссылкой на ст. 169 ГК имеет смысл, когда неустойка сама по себе небольшая, но тем не менее несправедливая.
Например, когда против слабой стороны (поставщика) неустойка установлена в большем размере, чем против заказчика (нарушение принципа равенства), либо когда неустойка установ-лена в процентах не от суммы задолженности, а от всей цены договора (нарушение принципа соразмерности мер гражданско-правовой ответственности последствиям правонарушения).
В таких случаях устанавливать несоразмерность неустойки последствиям нарушения обя-зательства не требуется.
Если неустойка просто завышена и несоразмерна последствиям нарушения обязательства, то необходимо лишь заявить о ее снижении на основании ст. 314 ГК.
Если же неустойка несправедлива, хотя и не завышена сама по себе, то можно использо-вать альтернативные способы ее оспаривания.
Таким образом, рассмотренные способы снижения договорной неустойки могут применяться только в экстраординарных случаях, когда оснований для применения ст. 314 ГК не имеется либо когда ее применения недостаточно для восстановления прав и законных интересов заинтересованного лица.
Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Астапчик Ирина Николаевна (тел.:8-029 122 60 81).
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "УМЕНЬШЕНИЕ ДОГОВОРНОЙ НЕУСТОЙКИ"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Пенсия по потере кормильца
Автор: sfif от 14 ноября 2023
Материал подобран и подготовлен с учетом действующего законодательства по состоянию на октябрь 2023 года.
Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Астапчик Ирина Николаевна (тел.:8-029 122 60 81).
Адрес офиса: г.Минск, ул. Московская, 12 каб. 301
Окончила факультет права Белорусского государственного экономического университета по специальности правоведение. Диплом с отличием. Присвоена квалификация "юрист" в 2003 году.
Бакалавр экономический наук.
Со 2 ноября 2012 года является адвокатом Минской городской коллегии адвокатов в специализированной юридической консультации № 1 г. Минска по правовому обслуживанию субъектов хозяйствования. Лицензия адвоката № 02240/2210 от 2 ноября 2012 года.
ПЕНСИЯ ПО ПОТЕРЕ КОРМИЛЬЦА
Право на подобную пенсию имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию) (ч. 1, п. б), г), д) ч. 3 ст. 35, ст. 36 Закона о пенсионном обеспечении):
- отец, мать (усыновители (удочерители)), супруги, если они достигли общеустановленного пенсионного возраста либо являются инвалидами;
- дед и бабка - при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать;
- отчим, мачеха, если они достигли общеустановленного пенсионного возраста либо являются инвалидами, - при условии, если воспитывали или содержали умершего пасынка или падчерицу не менее 5 лет.
Право на пенсию по случаю потери кормильца вне зависимости от того, находились ли они на его иждивении, имеют (ч. 1, п. а), в), е) ч. 3 ст. 35 Закона о пенсионном обеспечении):
- дети (в том числе усыновленные (удочеренные), пасынки и падчерицы), братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет (обучающиеся, не достигшие 23 лет), а также дети (в том числе усыновленные, пасынки и падчерицы), братья, сестры и внуки старше 18 лет, если они стали инвалидами до достижения 18 лет (при соблюдении определенных условий);
- один из родителей или супруг (супруга) либо дед, бабка, брат или сестра независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят (занята) уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 8 лет, и не работает;
- один из родителей или супруг (супруга), в том числе бывший (бывшая) при условии невступления в новый брак, либо дед, бабка, брат или сестра, занятые уходом за детьми, братьями, сестрами либо внуками умершего кормильца, не достигшими 3 лет, в случаях, если они:
находятся в отпуске по уходу за ребенком (братом, сестрой либо внуком) умершего кормильца до достижения им возраста 3 лет по основной работе и работе по совместительству (в случае работы по совместительству) и не выполняют работу по ГПД, не являются ИП, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими иные виды деятельности;
являются ИП, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими иные виды деятельности , и приостановили соответствующую деятельность в связи с уходом за ребенком (братом, сестрой либо внуком) умершего кормильца в возрасте до 3 лет в порядке, установленном законодательством, либо не осуществляют предпринимательскую деятельность в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности.
Родители и супруг (супруга) умершего, не состоявшие на его иждивении, также имеют право на пенсию, если впоследствии утратили источник средств к существованию (ч. 2 ст. 35 Закона о пенсионном обеспечении).
Пенсия по случаю потери кормильца назначается, если он ко дню смерти имел определенный стаж работы. При этом членам семьи умершего пенсионера, получавшего трудовую пенсию (за исключением пенсии по случаю потери кормильца), пенсия назначается исходя из стажа работы, из которого назначалась пенсия умершему кормильцу (ст. 37 Закона о пенсионном обеспечении).
Заявление о назначении пенсии подается непосредственно в управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполкомов, управление (отдел) социальной защиты местных администраций районов в городах (далее - управление) по месту жительства заявителя, его законного представителя, подтвержденному регистрацией по месту жительства (ч. 1 п. 4, п. 7 Инструкции о порядке обращения за пенсией N 35).
Заявление может быть направлено в управление по почте. В этом случае подпись заявителя на заявлении и приложенные к нему копии документов, кроме копии документа, удостоверяющего личность, должны быть нотариально удостоверены (ч. 2 п. 4 Инструкции о порядке обращения за пенсией N 35).
При обращении вам следует предъявить документ, удостоверяющий личность. При этом законный представитель должен также предъявить документы, подтверждающие его полномочия (ч. 1 п. 4, ч. 1 п. 7 Инструкции о порядке обращения за пенсией N 35).
К заявлению помимо документов, удостоверяющих личность, подтверждающих ваш возраст, место жительства, гражданство, вам следует приложить (п. 3 Инструкции о порядке обращения за пенсией N 35, приложение 2 к Инструкции о порядке обращения за пенсией N 35):
- документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем (например, свидетельство о рождении, копию решения суда об установлении факта родственных отношений);
- документы, подтверждающие факт смерти кормильца (свидетельство о смерти либо справку органа загса, содержащую сведения из записи акта о смерти, либо копию записи акта о смерти, либо копию решения суда о признании безвестно отсутствующим, об объявлении умершим);
- документы, подтверждающие стаж работы кормильца (трудовую книжку);
- документы, подтверждающие размер заработка кормильца (справку о заработке кормильца и (или) выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования и т.д.).
В необходимых случаях вам также нужно будет представить, в частности (приложение 2 к Инструкции о порядке обращения за пенсией N 35):
1) заключение МРЭК (выписку из акта освидетельствования МРЭК). Например, если вы вследствие инвалидности являетесь нетрудоспособным членом семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении;
2) свидетельство о рождении ребенка, в котором отсутствует запись об отце ребенка, или справку органа загса о том, что сведения об отце ребенка в свидетельстве о рождении записаны по указанию матери, - в случае смерти одинокой матери;
3) заключение межведомственного экспертного совета или военно-врачебной комиссии об установлении причинной связи наступления смерти с катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями;
4) справку о том, что гражданин является обучающимся (с указанием сведений о форме получения образования и сроке обучения, о нахождении (отсутствии нахождения) на государственном обеспечении в период получения образования), если необходимо подтвердить, что дети (в том числе усыновленные, пасынки и падчерицы), братья, сестры и внуки умершего кормильца в возрасте от 18 до 23 лет относятся к обучающимся в дневной форме получения соответствующего образования в Республике Беларусь.
Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Астапчик Ирина Николаевна (тел.:8-029 122 60 81).
Адрес офиса: г.Минск, ул. Московская, 12 каб. 301
Окончила факультет права Белорусского государственного экономического университета по специальности правоведение. Диплом с отличием. Присвоена квалификация "юрист" в 2003 году.
Бакалавр экономический наук.
Со 2 ноября 2012 года является адвокатом Минской городской коллегии адвокатов в специализированной юридической консультации № 1 г. Минска по правовому обслуживанию субъектов хозяйствования. Лицензия адвоката № 02240/2210 от 2 ноября 2012 года.
Адвокат помогает установить факт родственных отношений, оказывает содействие в оформлении пенсии по потере кормильца.
ПЕНСИЯ ПО ПОТЕРЕ КОРМИЛЬЦА
Право на подобную пенсию имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию) (ч. 1, п. б), г), д) ч. 3 ст. 35, ст. 36 Закона о пенсионном обеспечении):
- отец, мать (усыновители (удочерители)), супруги, если они достигли общеустановленного пенсионного возраста либо являются инвалидами;
- дед и бабка - при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать;
- отчим, мачеха, если они достигли общеустановленного пенсионного возраста либо являются инвалидами, - при условии, если воспитывали или содержали умершего пасынка или падчерицу не менее 5 лет.
Право на пенсию по случаю потери кормильца вне зависимости от того, находились ли они на его иждивении, имеют (ч. 1, п. а), в), е) ч. 3 ст. 35 Закона о пенсионном обеспечении):
- дети (в том числе усыновленные (удочеренные), пасынки и падчерицы), братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет (обучающиеся, не достигшие 23 лет), а также дети (в том числе усыновленные, пасынки и падчерицы), братья, сестры и внуки старше 18 лет, если они стали инвалидами до достижения 18 лет (при соблюдении определенных условий);
- один из родителей или супруг (супруга) либо дед, бабка, брат или сестра независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят (занята) уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 8 лет, и не работает;
- один из родителей или супруг (супруга), в том числе бывший (бывшая) при условии невступления в новый брак, либо дед, бабка, брат или сестра, занятые уходом за детьми, братьями, сестрами либо внуками умершего кормильца, не достигшими 3 лет, в случаях, если они:
находятся в отпуске по уходу за ребенком (братом, сестрой либо внуком) умершего кормильца до достижения им возраста 3 лет по основной работе и работе по совместительству (в случае работы по совместительству) и не выполняют работу по ГПД, не являются ИП, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими иные виды деятельности;
являются ИП, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими иные виды деятельности , и приостановили соответствующую деятельность в связи с уходом за ребенком (братом, сестрой либо внуком) умершего кормильца в возрасте до 3 лет в порядке, установленном законодательством, либо не осуществляют предпринимательскую деятельность в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности.
Родители и супруг (супруга) умершего, не состоявшие на его иждивении, также имеют право на пенсию, если впоследствии утратили источник средств к существованию (ч. 2 ст. 35 Закона о пенсионном обеспечении).
Пенсия по случаю потери кормильца назначается, если он ко дню смерти имел определенный стаж работы. При этом членам семьи умершего пенсионера, получавшего трудовую пенсию (за исключением пенсии по случаю потери кормильца), пенсия назначается исходя из стажа работы, из которого назначалась пенсия умершему кормильцу (ст. 37 Закона о пенсионном обеспечении).
Заявление о назначении пенсии подается непосредственно в управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполкомов, управление (отдел) социальной защиты местных администраций районов в городах (далее - управление) по месту жительства заявителя, его законного представителя, подтвержденному регистрацией по месту жительства (ч. 1 п. 4, п. 7 Инструкции о порядке обращения за пенсией N 35).
Заявление может быть направлено в управление по почте. В этом случае подпись заявителя на заявлении и приложенные к нему копии документов, кроме копии документа, удостоверяющего личность, должны быть нотариально удостоверены (ч. 2 п. 4 Инструкции о порядке обращения за пенсией N 35).
При обращении вам следует предъявить документ, удостоверяющий личность. При этом законный представитель должен также предъявить документы, подтверждающие его полномочия (ч. 1 п. 4, ч. 1 п. 7 Инструкции о порядке обращения за пенсией N 35).
К заявлению помимо документов, удостоверяющих личность, подтверждающих ваш возраст, место жительства, гражданство, вам следует приложить (п. 3 Инструкции о порядке обращения за пенсией N 35, приложение 2 к Инструкции о порядке обращения за пенсией N 35):
- документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем (например, свидетельство о рождении, копию решения суда об установлении факта родственных отношений);
- документы, подтверждающие факт смерти кормильца (свидетельство о смерти либо справку органа загса, содержащую сведения из записи акта о смерти, либо копию записи акта о смерти, либо копию решения суда о признании безвестно отсутствующим, об объявлении умершим);
- документы, подтверждающие стаж работы кормильца (трудовую книжку);
- документы, подтверждающие размер заработка кормильца (справку о заработке кормильца и (или) выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования и т.д.).
В необходимых случаях вам также нужно будет представить, в частности (приложение 2 к Инструкции о порядке обращения за пенсией N 35):
1) заключение МРЭК (выписку из акта освидетельствования МРЭК). Например, если вы вследствие инвалидности являетесь нетрудоспособным членом семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении;
2) свидетельство о рождении ребенка, в котором отсутствует запись об отце ребенка, или справку органа загса о том, что сведения об отце ребенка в свидетельстве о рождении записаны по указанию матери, - в случае смерти одинокой матери;
3) заключение межведомственного экспертного совета или военно-врачебной комиссии об установлении причинной связи наступления смерти с катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями;
4) справку о том, что гражданин является обучающимся (с указанием сведений о форме получения образования и сроке обучения, о нахождении (отсутствии нахождения) на государственном обеспечении в период получения образования), если необходимо подтвердить, что дети (в том числе усыновленные, пасынки и падчерицы), братья, сестры и внуки умершего кормильца в возрасте от 18 до 23 лет относятся к обучающимся в дневной форме получения соответствующего образования в Республике Беларусь.
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Пенсия по потере кормильца"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Получение пенсии иностранцами
Автор: sfif от 14 ноября 2023
Материал подобран и подготовлен с учетом действующего законодательства по состоянию на октябрь 2023 года.
Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Астапчик Ирина Николаевна (тел.:8-029 122 60 81).
Адрес офиса: г.Минск, ул. Московская, 12 каб. 301
Окончила факультет права Белорусского государственного экономического университета по специальности правоведение. Диплом с отличием. Присвоена квалификация "юрист" в 2003 году.
Бакалавр экономический наук.
Со 2 ноября 2012 года является адвокатом Минской городской коллегии адвокатов в специализированной юридической консультации № 1 г. Минска по правовому обслуживанию субъектов хозяйствования. Лицензия адвоката № 02240/2210 от 2 ноября 2012 года.
Получение пенсии иностранцами
Вы иностранец и скоро станете пенсионером, но в настоящее время не работаете? Оформить пенсию несложно самому. Главное, чтобы у вас было право на ее получение в Беларуси.
Кто может получать пенсию на территории Беларуси.
Получать пенсию по возрасту в Беларуси можно, если:
1) вы являетесь гражданином одной из следующих стран:
- Азербайджана;
- Армении;
- Казахстана;
- Кыргызстана;
- Латвии;
- Литвы;
- Молдовы;
- России;
- Таджикистана;
- Узбекистана;
- Украины.
Ведь с этими странами Беларусь заключила международные соглашения в области пенсионного обеспечения;
2) у вас есть вид на жительство в Беларуси (ч. 2 ст. 1 Закона о пенсионном обеспечении, абз. 14 ст. 1 Закона N 105-З);
3) вы достигли общеустановленного пенсионного возраста (ст. 11 Закона о пенсионном обеспечении).
За назначением пенсии вам нужно обратиться в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства заявителя (ч. 4 ст. 75 Закона о пенсионном обеспечении). В его структуру входят управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов, управления (отделы) социальной защиты местных администраций районов в городах, которые и занимаются назначением пенсий.
Все документы собираете вы сами, в том числе и за границей. Если у вас нет возможности съездить в страну, где вы работали, то документы можно запросить по почте. Если у вас возникнут трудности с получением справок из-за границы, можно обратиться за помощью в управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту вашего жительства.
Вам нужно собрать следующий пакет документов (п. 3, 4 Инструкции о порядке обращения за пенсией N 35, п. 1, 2 приложения 2 к Инструкции о порядке обращения за пенсией N 35):
1) национальный паспорт;
2) вид на жительство в Республике Беларусь;
3) документы, подтверждающие стаж работы.
Чтобы подтвердить стаж работы в Беларуси, нужно предоставить трудовую книжку.
Также в стаж работы для назначения пенсии в Беларуси засчитывается следующий стаж работы за ее пределами (абз. 2, 3 п. 3 Закона N 1597-XII):
Стаж работы Чем можно подтвердить
Время работы на территории СССР Трудовая книжка
Служба в воинских формированиях, органах госбезопасности и органах внутренних дел СССР Военный билет или справка военного комиссариата или архивных учреждений
Время работы в государстве, гражданином которого вы являетесь, с 01.01.1992 до 01.07.1998.
Этот стаж работы засчитывается, если уплачивались взносы на государственное социальное (пенсионное) страхование в этом государстве Трудовая книжка и иной документ (например, справка), который подтверждает, что в данный период вы уплачивали страховые взносы на государственное социальное (пенсионное) страхование
Периоды работы за пределами Беларуси с 01.07.1998 в стаж работы для назначения пенсии в Беларуси не засчитываются (ст. 51 Закона о пенсионном обеспечении, абз. 3 и 4 п. 3 Закона N 1597-XII);
4) справки о заработной плате за периоды работы:
- до 01.01.1992 (на территории СССР),
- с 01.01.1992 до 01.01.2003 (на территории Беларуси).
Заработная плата за работу за пределами Беларуси с 01.01.1992 при расчете пенсии не учитывается (ст. 61 Закона о пенсионном обеспечении).
Необходимо документы на иностранном языке перевести на русский или белорусский язык и засвидетельствовать перевод нотариально (ч. 2 п. 6 ст. 15 Закона об административных процедурах).
За назначение пенсии госпошлину уплачивать не нужно.
Расходы по уплате каких-либо сборов в государстве, где вы собираете справки, несете вы. Кроме того, вы сами оплачиваете услуги нотариуса и переводчика.
При подаче документов вас попросят также написать заявление о назначении пенсии.
Если ваш трудовой стаж работы (25 лет - для мужчин, 20 лет - для женщин), будет меньше стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии, однако у вас будет достаточный страховой стаж, то вам будет назначена пенсия по возрасту при неполном стаже работы (ст. 24 Закона о пенсионном обеспечении). Если же вы имеете полный трудовой стаж работы, однако страхового стажа у вас недостаточно, то вам будет назначена социальная пенсия (ст. 72 Закона о пенсионном обеспечении). При этом с 01.01.2021 года, если у вас не хватает страхового стажа, но он у вас есть и его продолжительность составляет не менее 10 лет, то вам будет назначена трудовая пенсия по возрасту при неполном страховом стаже (подп. 1.6 п. 1 Указа N 171, абз. 3 ч. 1 ст. 5, ст. 24-1 Закона о пенсионном обеспечении).
Если вы из Литвы, Латвии или Азербайджана.
Граждане этих стран могут получать две пенсии: в своей стране и в Беларуси. При этом каждая страна будет платить пенсию за период работы в ней. Период работы в СССР учитывается в стране проживания.
Если вы из России.
Граждане России могут выбрать:
Вариант 1. Получать две пенсии: в России и в Беларуси:
а) в Беларуси:
- за стаж, приобретенный до 13.03.1992 на территории СССР;
- за стаж, приобретенный с 13.03.1992 на территории Беларуси;
б) в России:
- за стаж, приобретенный с 13.03.1992 на ее территории.
Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Астапчик Ирина Николаевна (тел.:8-029 122 60 81).
Адрес офиса: г.Минск, ул. Московская, 12 каб. 301
Окончила факультет права Белорусского государственного экономического университета по специальности правоведение. Диплом с отличием. Присвоена квалификация "юрист" в 2003 году.
Бакалавр экономический наук.
Со 2 ноября 2012 года является адвокатом Минской городской коллегии адвокатов в специализированной юридической консультации № 1 г. Минска по правовому обслуживанию субъектов хозяйствования. Лицензия адвоката № 02240/2210 от 2 ноября 2012 года.
Адвокат помогает в оформлении и получении пенсии
Получение пенсии иностранцами
Вы иностранец и скоро станете пенсионером, но в настоящее время не работаете? Оформить пенсию несложно самому. Главное, чтобы у вас было право на ее получение в Беларуси.
Кто может получать пенсию на территории Беларуси.
Получать пенсию по возрасту в Беларуси можно, если:
1) вы являетесь гражданином одной из следующих стран:
- Азербайджана;
- Армении;
- Казахстана;
- Кыргызстана;
- Латвии;
- Литвы;
- Молдовы;
- России;
- Таджикистана;
- Узбекистана;
- Украины.
Ведь с этими странами Беларусь заключила международные соглашения в области пенсионного обеспечения;
2) у вас есть вид на жительство в Беларуси (ч. 2 ст. 1 Закона о пенсионном обеспечении, абз. 14 ст. 1 Закона N 105-З);
3) вы достигли общеустановленного пенсионного возраста (ст. 11 Закона о пенсионном обеспечении).
За назначением пенсии вам нужно обратиться в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства заявителя (ч. 4 ст. 75 Закона о пенсионном обеспечении). В его структуру входят управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов, управления (отделы) социальной защиты местных администраций районов в городах, которые и занимаются назначением пенсий.
Все документы собираете вы сами, в том числе и за границей. Если у вас нет возможности съездить в страну, где вы работали, то документы можно запросить по почте. Если у вас возникнут трудности с получением справок из-за границы, можно обратиться за помощью в управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту вашего жительства.
Вам нужно собрать следующий пакет документов (п. 3, 4 Инструкции о порядке обращения за пенсией N 35, п. 1, 2 приложения 2 к Инструкции о порядке обращения за пенсией N 35):
1) национальный паспорт;
2) вид на жительство в Республике Беларусь;
3) документы, подтверждающие стаж работы.
Чтобы подтвердить стаж работы в Беларуси, нужно предоставить трудовую книжку.
Также в стаж работы для назначения пенсии в Беларуси засчитывается следующий стаж работы за ее пределами (абз. 2, 3 п. 3 Закона N 1597-XII):
Стаж работы Чем можно подтвердить
Время работы на территории СССР Трудовая книжка
Служба в воинских формированиях, органах госбезопасности и органах внутренних дел СССР Военный билет или справка военного комиссариата или архивных учреждений
Время работы в государстве, гражданином которого вы являетесь, с 01.01.1992 до 01.07.1998.
Этот стаж работы засчитывается, если уплачивались взносы на государственное социальное (пенсионное) страхование в этом государстве Трудовая книжка и иной документ (например, справка), который подтверждает, что в данный период вы уплачивали страховые взносы на государственное социальное (пенсионное) страхование
Периоды работы за пределами Беларуси с 01.07.1998 в стаж работы для назначения пенсии в Беларуси не засчитываются (ст. 51 Закона о пенсионном обеспечении, абз. 3 и 4 п. 3 Закона N 1597-XII);
4) справки о заработной плате за периоды работы:
- до 01.01.1992 (на территории СССР),
- с 01.01.1992 до 01.01.2003 (на территории Беларуси).
Заработная плата за работу за пределами Беларуси с 01.01.1992 при расчете пенсии не учитывается (ст. 61 Закона о пенсионном обеспечении).
Необходимо документы на иностранном языке перевести на русский или белорусский язык и засвидетельствовать перевод нотариально (ч. 2 п. 6 ст. 15 Закона об административных процедурах).
За назначение пенсии госпошлину уплачивать не нужно.
Расходы по уплате каких-либо сборов в государстве, где вы собираете справки, несете вы. Кроме того, вы сами оплачиваете услуги нотариуса и переводчика.
При подаче документов вас попросят также написать заявление о назначении пенсии.
Если ваш трудовой стаж работы (25 лет - для мужчин, 20 лет - для женщин), будет меньше стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии, однако у вас будет достаточный страховой стаж, то вам будет назначена пенсия по возрасту при неполном стаже работы (ст. 24 Закона о пенсионном обеспечении). Если же вы имеете полный трудовой стаж работы, однако страхового стажа у вас недостаточно, то вам будет назначена социальная пенсия (ст. 72 Закона о пенсионном обеспечении). При этом с 01.01.2021 года, если у вас не хватает страхового стажа, но он у вас есть и его продолжительность составляет не менее 10 лет, то вам будет назначена трудовая пенсия по возрасту при неполном страховом стаже (подп. 1.6 п. 1 Указа N 171, абз. 3 ч. 1 ст. 5, ст. 24-1 Закона о пенсионном обеспечении).
Если вы из Литвы, Латвии или Азербайджана.
Граждане этих стран могут получать две пенсии: в своей стране и в Беларуси. При этом каждая страна будет платить пенсию за период работы в ней. Период работы в СССР учитывается в стране проживания.
Если вы из России.
Граждане России могут выбрать:
Вариант 1. Получать две пенсии: в России и в Беларуси:
а) в Беларуси:
- за стаж, приобретенный до 13.03.1992 на территории СССР;
- за стаж, приобретенный с 13.03.1992 на территории Беларуси;
б) в России:
- за стаж, приобретенный с 13.03.1992 на ее территории.
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Получение пенсии иностранцами"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Транспортное средство в лизинг
Автор: sfif от 14 ноября 2023
Материал подобран и подготовлен с учетом действующего законодательства по состоянию на ноябрь 2023 года.
Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Астапчик Ирина Николаевна (тел.:8-029 122 60 81).
Адрес офиса: г.Минск, ул. Московская, 12 каб. 301
Окончила факультет права Белорусского государственного экономического университета по специальности правоведение. Диплом с отличием. Присвоена квалификация "юрист" в 2003 году.
Бакалавр экономический наук.
Со 2 ноября 2012 года является адвокатом Минской городской коллегии адвокатов в специализированной юридической консультации № 1 г. Минска по правовому обслуживанию субъектов хозяйствования. Лицензия адвоката № 02240/2210 от 2 ноября 2012 года.
Автомобиль в лизинг
В ходе лизинговой деятельности (лизинга) лизингодатель приобретает транспортные средства в собственность у определенного продавца. Затем автомобили передаются во временное владение и пользование за плату другим лицам - лизингополучателям.
Осуществлять лизинговую деятельность вправе юридические лица и ИП, которые включены Нацбанком в реестр лизинговых организаций. Поэтому при выборе потенциального лизингодателя необходимо проверить, имеет ли он право заниматься лизинговой деятельностью.
Без включения в реестр вправе предоставлять имущество в лизинг в том числе:
- банки;
- небанковские кредитно-финансовые организации;
- организации, которые заключают не более трех договоров лизинга в календарном году при общей стоимости предметов лизинга не более 10000 БВ.
Договор лизинга с компанией, которая не имеет права осуществлять лизинговую деятельность без включения в реестр и при этом не включена в реестр или исключена из него, будет недействительным. В таком случае стороны должны будут возвратить друг другу все полученное по такому договору.
Помочь в выборе конкретной лизинговой компании может информация с их интернет-сайтов. Там можно найти:
- наименование, адрес, режим работы, справочные телефоны компании;
- дату включения ее в реестр лизинговых организаций, факты исключения из него и их причины;
- устав с изменениями и дополнениями;
- сведения о видах лизинговых сделок, которые осуществляет компания (в частности, лизинг транспорта, оборудования, недвижимости и т.п.);
- содержание стандартного договора лизинга, который организация предлагает заключить своим клиентам;
- другую информацию (например, адреса и телефоны филиалов).
Со своей стороны лизингодатель вправе до заключения договора лизинга оценить финансовую стабильность и деловую репутацию потенциального лизингополучателя . Ознакомиться с перечнем документов, которые может попросить представить лизингодатель, можно на сайте лизинговой компании. Обычно это финансовые документы: баланс, отчет о прибылях и убытках и др.
Чтобы упростить процесс исполнения договора лизинга, до его заключения можно согласовать с выбранным лизингодателем ряд условий, в том числе:
- предмет лизинга и кто из сторон его выбирает;
- порядок выбора поставщика (продавца) автомобиля.
По общему правилу предмет лизинга и его продавца (поставщика) выбирает лизингополучатель. Однако стороны вправе определить, что выбор продавца берет на себя лизингодатель;
- возможность выкупа автомобиля в собственность лизингополучателя по окончании срока лизинга;
- порядок страхования автомобиля. На практике страхование обычно проводит лизингополучатель. Если эта обязанность будет возложена на лизингодателя, то он вправе учесть расходы на страхование в лизинговых платежах;
- возможность, условия и порядок возврата лизинговых платежей в случае досрочного расторжения договора, в том числе и при нарушении лизингополучателем своих обязательств. По соглашению сторон можно предусмотреть, в частности, обязанность лизингодателя вернуть лизинговые платежи, если уплачена большая их часть (например, 60%, 70%).
Договор лизинга заключают в письменной форме. Он должен предусматривать обязанность лизингодателя приобрести автомобиль и передать его лизингополучателю. А также обязательство лизингополучателя вносить плату (лизинговые платежи) за владение и пользование транспортным средством.
В договоре лизинга следует проверить наличие всех его существенных условий. Если хоть одно из них отсутствует, то договор будет считаться незаключенным. К существенным условиям договора лизинга относятся:
1) предмет лизинга. Его следует описать максимально точно и подробно, чтобы получить транспортное средство с нужными характеристиками. Указать в том числе наименование (вид, марку), объем двигателя, номер кузова, государственный номер, комплектацию, цвет. Также необходимо определить количество предметов лизинга.
2) порядок выбора предмета лизинга и его поставщика (продавца). Рекомендуем проверить, правильно ли закреплена в договоре предварительная договоренность с лизингодателем по этому вопросу;
3) стоимость предмета лизинга.
4) размер лизинговых платежей либо порядок его определения.
5) способ и периодичность внесения лизинговых платежей. На практике чаще всего лизинговые платежи вносят ежемесячно путем перечисления на расчетный счет лизингодателя. Для удобства обычно оформляют график лизинговых платежей, который является приложением к договору лизинга.
Стороны вправе включить в договор лизинга условие об авансе, который лизингополучатель уплачивает до начала срока лизинга. Размер аванса не должен превышать 40% стоимости предмета лизинга.
6) порядок учета предмета лизинга. В этом условии должно быть указано, какая сторона договора будет учитывать предмет лизинга на своем балансе в составе активов.
7) выкупная стоимость предмета лизинга. Это сумма, за которую лизингополучатель выкупает автомобиль по окончании договора лизинга. Выкупная стоимость определяется, если договор лизинга предусматривает выкуп предмета лизинга.
8) срок временного владения и пользования предметом лизинга.
Срок лизинга исчисляется не с даты заключения договора, а с даты подписания акта приема-передачи автомобиля от лизингодателя лизингополучателю;
9) сторона договора, которая проведет регистрацию транспортного средства в ГАИ.
Чтобы договор лизинга максимально соответствовал интересам лизингополучателя, целесообразно обратить внимание, включены ли в текст все предварительные договоренности сторон. Например, если планируется выкупить автомобиль, это необходимо прямо указать в договоре.
Условие о выкупе будет также считаться согласованным сторонами, если договор предусматривает возмещение полной стоимости автомобиля лизингополучателем. Иными словами, сумма лизинговых платежей будет равна стоимости предмета лизинга по договору.
Если условие о выкупе не предусмотрено, то автомобиль должен быть возвращен по окончании срока лизинга. По общему правилу предмет лизинга возвращается в первоначальном состоянии с учетом нормального износа. Однако понятие нормального износа законодательно не установлено и может пониматься сторонами по-разному. Поэтому целесообразно четко и подробно оговорить, в каком состоянии должен находиться автомобиль при возврате. Например, технически исправен, без механических повреждений, чистый (включая салон), автомобильные шины должны соответствовать сезону и др.
На практике возможны случаи, когда автомобиль поставлен некомплектным, ненадлежащего качества, с техническими неисправностями. В таких случаях лизингополучатель вправе обратиться с требованием об устранении недостатков.
Если договор лизинга предусматривает, что выбор поставщика осуществляет лизингодатель, то предъявить требование можно поставщику либо лизингодателю по своему выбору.
Если выбор поставщика проводил лизингополучатель, то обращаться следует напрямую к поставщику. При этом у лизингополучателя есть права и обязанности, как у покупателя товара. Например, требовать замены некачественного товара, уплаты неустойки по договору. Исключение составляют обязанность оплатить товар поставщику и право самостоятельно расторгнуть договор.
Судебная практика идет по пути удовлетворения исков лизингополучателя к поставщику (продавцу) предмета лизинга.
Исполняя договор лизинга, следует помнить, что при нарушении сроков внесения лизинговых платежей лизингодатель вправе:
- взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами за период просрочки внесения лизинговых платежей;
- взыскать пеню за просрочку внесения лизинговых платежей, если это предусмотрено условиями договора. Это подтверждает и судебная практика.
Следует учитывать, что нарушение лизингополучателем своих обязательств по договору дает лизингодателю также право:
- потребовать расторжения договора лизинга;
- отказаться от исполнения договора в одностороннем порядке, если договор содержит такое условие.
В случае расторжения договора или отказа от его исполнения лизингодатель вправе потребовать досрочного возврата автомобиля. При этом лизинговые платежи возвращены не будут, если стороны не согласовали в договоре иное.
При рассмотрении дела в суде не будет иметь значения, в каком размере внесены лизинговые платежи. Суд примет решение возвратить предмет лизинга.
По общему правилу автомобиль должен быть возвращен в том состоянии, в каком был получен, с учетом нормального износа. Анализ судебной практики показывает, что лизингодатель вправе требовать уплаты лизинговых платежей в случае возврата автомобиля в технически неисправном состоянии. В таком случае платежи могут быть взысканы за период, необходимый для восстановления транспортного средства.
Переход права собственности после выкупа автомобиля должен быть оформлен актом передачи права собственности на предмет лизинга. Если по каким-то причинам лизингодатель не подписывает акт, можно обратиться за судебной защитой своих интересов.
Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Астапчик Ирина Николаевна (тел.:8-029 122 60 81).
Адрес офиса: г.Минск, ул. Московская, 12 каб. 301
Окончила факультет права Белорусского государственного экономического университета по специальности правоведение. Диплом с отличием. Присвоена квалификация "юрист" в 2003 году.
Бакалавр экономический наук.
Со 2 ноября 2012 года является адвокатом Минской городской коллегии адвокатов в специализированной юридической консультации № 1 г. Минска по правовому обслуживанию субъектов хозяйствования. Лицензия адвоката № 02240/2210 от 2 ноября 2012 года.
Автомобиль в лизинг
В ходе лизинговой деятельности (лизинга) лизингодатель приобретает транспортные средства в собственность у определенного продавца. Затем автомобили передаются во временное владение и пользование за плату другим лицам - лизингополучателям.
Осуществлять лизинговую деятельность вправе юридические лица и ИП, которые включены Нацбанком в реестр лизинговых организаций. Поэтому при выборе потенциального лизингодателя необходимо проверить, имеет ли он право заниматься лизинговой деятельностью.
Без включения в реестр вправе предоставлять имущество в лизинг в том числе:
- банки;
- небанковские кредитно-финансовые организации;
- организации, которые заключают не более трех договоров лизинга в календарном году при общей стоимости предметов лизинга не более 10000 БВ.
Договор лизинга с компанией, которая не имеет права осуществлять лизинговую деятельность без включения в реестр и при этом не включена в реестр или исключена из него, будет недействительным. В таком случае стороны должны будут возвратить друг другу все полученное по такому договору.
Помочь в выборе конкретной лизинговой компании может информация с их интернет-сайтов. Там можно найти:
- наименование, адрес, режим работы, справочные телефоны компании;
- дату включения ее в реестр лизинговых организаций, факты исключения из него и их причины;
- устав с изменениями и дополнениями;
- сведения о видах лизинговых сделок, которые осуществляет компания (в частности, лизинг транспорта, оборудования, недвижимости и т.п.);
- содержание стандартного договора лизинга, который организация предлагает заключить своим клиентам;
- другую информацию (например, адреса и телефоны филиалов).
Со своей стороны лизингодатель вправе до заключения договора лизинга оценить финансовую стабильность и деловую репутацию потенциального лизингополучателя . Ознакомиться с перечнем документов, которые может попросить представить лизингодатель, можно на сайте лизинговой компании. Обычно это финансовые документы: баланс, отчет о прибылях и убытках и др.
Чтобы упростить процесс исполнения договора лизинга, до его заключения можно согласовать с выбранным лизингодателем ряд условий, в том числе:
- предмет лизинга и кто из сторон его выбирает;
- порядок выбора поставщика (продавца) автомобиля.
По общему правилу предмет лизинга и его продавца (поставщика) выбирает лизингополучатель. Однако стороны вправе определить, что выбор продавца берет на себя лизингодатель;
- возможность выкупа автомобиля в собственность лизингополучателя по окончании срока лизинга;
- порядок страхования автомобиля. На практике страхование обычно проводит лизингополучатель. Если эта обязанность будет возложена на лизингодателя, то он вправе учесть расходы на страхование в лизинговых платежах;
- возможность, условия и порядок возврата лизинговых платежей в случае досрочного расторжения договора, в том числе и при нарушении лизингополучателем своих обязательств. По соглашению сторон можно предусмотреть, в частности, обязанность лизингодателя вернуть лизинговые платежи, если уплачена большая их часть (например, 60%, 70%).
Договор лизинга заключают в письменной форме. Он должен предусматривать обязанность лизингодателя приобрести автомобиль и передать его лизингополучателю. А также обязательство лизингополучателя вносить плату (лизинговые платежи) за владение и пользование транспортным средством.
В договоре лизинга следует проверить наличие всех его существенных условий. Если хоть одно из них отсутствует, то договор будет считаться незаключенным. К существенным условиям договора лизинга относятся:
1) предмет лизинга. Его следует описать максимально точно и подробно, чтобы получить транспортное средство с нужными характеристиками. Указать в том числе наименование (вид, марку), объем двигателя, номер кузова, государственный номер, комплектацию, цвет. Также необходимо определить количество предметов лизинга.
2) порядок выбора предмета лизинга и его поставщика (продавца). Рекомендуем проверить, правильно ли закреплена в договоре предварительная договоренность с лизингодателем по этому вопросу;
3) стоимость предмета лизинга.
4) размер лизинговых платежей либо порядок его определения.
5) способ и периодичность внесения лизинговых платежей. На практике чаще всего лизинговые платежи вносят ежемесячно путем перечисления на расчетный счет лизингодателя. Для удобства обычно оформляют график лизинговых платежей, который является приложением к договору лизинга.
Стороны вправе включить в договор лизинга условие об авансе, который лизингополучатель уплачивает до начала срока лизинга. Размер аванса не должен превышать 40% стоимости предмета лизинга.
6) порядок учета предмета лизинга. В этом условии должно быть указано, какая сторона договора будет учитывать предмет лизинга на своем балансе в составе активов.
7) выкупная стоимость предмета лизинга. Это сумма, за которую лизингополучатель выкупает автомобиль по окончании договора лизинга. Выкупная стоимость определяется, если договор лизинга предусматривает выкуп предмета лизинга.
8) срок временного владения и пользования предметом лизинга.
Срок лизинга исчисляется не с даты заключения договора, а с даты подписания акта приема-передачи автомобиля от лизингодателя лизингополучателю;
9) сторона договора, которая проведет регистрацию транспортного средства в ГАИ.
Чтобы договор лизинга максимально соответствовал интересам лизингополучателя, целесообразно обратить внимание, включены ли в текст все предварительные договоренности сторон. Например, если планируется выкупить автомобиль, это необходимо прямо указать в договоре.
Условие о выкупе будет также считаться согласованным сторонами, если договор предусматривает возмещение полной стоимости автомобиля лизингополучателем. Иными словами, сумма лизинговых платежей будет равна стоимости предмета лизинга по договору.
Если условие о выкупе не предусмотрено, то автомобиль должен быть возвращен по окончании срока лизинга. По общему правилу предмет лизинга возвращается в первоначальном состоянии с учетом нормального износа. Однако понятие нормального износа законодательно не установлено и может пониматься сторонами по-разному. Поэтому целесообразно четко и подробно оговорить, в каком состоянии должен находиться автомобиль при возврате. Например, технически исправен, без механических повреждений, чистый (включая салон), автомобильные шины должны соответствовать сезону и др.
На практике возможны случаи, когда автомобиль поставлен некомплектным, ненадлежащего качества, с техническими неисправностями. В таких случаях лизингополучатель вправе обратиться с требованием об устранении недостатков.
Если договор лизинга предусматривает, что выбор поставщика осуществляет лизингодатель, то предъявить требование можно поставщику либо лизингодателю по своему выбору.
Если выбор поставщика проводил лизингополучатель, то обращаться следует напрямую к поставщику. При этом у лизингополучателя есть права и обязанности, как у покупателя товара. Например, требовать замены некачественного товара, уплаты неустойки по договору. Исключение составляют обязанность оплатить товар поставщику и право самостоятельно расторгнуть договор.
Судебная практика идет по пути удовлетворения исков лизингополучателя к поставщику (продавцу) предмета лизинга.
Исполняя договор лизинга, следует помнить, что при нарушении сроков внесения лизинговых платежей лизингодатель вправе:
- взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами за период просрочки внесения лизинговых платежей;
- взыскать пеню за просрочку внесения лизинговых платежей, если это предусмотрено условиями договора. Это подтверждает и судебная практика.
Следует учитывать, что нарушение лизингополучателем своих обязательств по договору дает лизингодателю также право:
- потребовать расторжения договора лизинга;
- отказаться от исполнения договора в одностороннем порядке, если договор содержит такое условие.
В случае расторжения договора или отказа от его исполнения лизингодатель вправе потребовать досрочного возврата автомобиля. При этом лизинговые платежи возвращены не будут, если стороны не согласовали в договоре иное.
При рассмотрении дела в суде не будет иметь значения, в каком размере внесены лизинговые платежи. Суд примет решение возвратить предмет лизинга.
По общему правилу автомобиль должен быть возвращен в том состоянии, в каком был получен, с учетом нормального износа. Анализ судебной практики показывает, что лизингодатель вправе требовать уплаты лизинговых платежей в случае возврата автомобиля в технически неисправном состоянии. В таком случае платежи могут быть взысканы за период, необходимый для восстановления транспортного средства.
Переход права собственности после выкупа автомобиля должен быть оформлен актом передачи права собственности на предмет лизинга. Если по каким-то причинам лизингодатель не подписывает акт, можно обратиться за судебной защитой своих интересов.
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Транспортное средство в лизинг"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!