ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте. Я месяц назад закончил ВУЗ и распределился на частное предприятие. В договоре указано, что меня принимают на работу по моей специальности, которая указана в дипломе. В трудовой книжке тоже указано, что я работаю по специальности. Договор я подписал, однако через неделю меня уже начали заставлять выполнять работы совсем далекие от моей специальности. Также директор говорит, что подьемные средства частные организации могут либо выплачиваться либо нет. По усмотрению нанимателя. Скажите пожалуйста, прав ли директор в вопросе выплаты подьемных средств молодым специалистам и есть ли у меня основания для перераспределения, если во всех документах указано, что я работаю по своей специальности? Благодарю.

Здравствуйте! Я - ИП, но работаю совместно у нанимателя по договору найма. Оплатят ли мне отпуск по уходу за ребенком до 3х лет? Или обязательно приостанавливать деятельность ИП? И могу ли я отца, в связи с этим, отправить в декретный отпуск?

Здравствуйте!

В 32 статье главы 5 Закона РБ о воинской обязанности и воинской службе указано, что:

"Отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве по семейному положению предоставляется гражданам, имеющим:
нетрудоспособных родителей либо других членов семьи, нуждающихся по состоянию здоровья в соответствии с заключением врачебно-консультационной (медико-реабилитационной экспертной) комиссии в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) и не находящихся на полном государственном обеспечении, – при отсутствии других трудоспособных лиц, проживающих на территории Республики Беларусь, обязанных в соответствии с законодательством Республики Беларусь содержать указанных членов семьи и заботиться о них независимо от того, проживают они вместе с ними или отдельно, либо при наличии таких лиц, которые проходят срочную военную службу, службу в резерве;..."

------

У меня родители пенсионеры, а также есть сестра. Но она живёт и работает за границей, с видом на жительство. При этом она прописана и за границей, и в Беларуси.

Подскажите, могу ли я рассчитывать на отсрочку?



Или то, что у сестры есть беларусская прописка, является препятствием?

Спасибо!

Здравствуйте. Во время работы на предприятии поступила заочно в ВУЗ в 2009г, и предприятие согласилось оплачивать обучение. Был заключен трехсторонний договор со сроком отработки 5 лет. Молодым специалистом не являюсь. В 2012г ушла в декретный отпуск и тогда же закончила учебу. ВОПРОС 1. Входит ли в отработку работа на предприятии во время учебы и отпуск по уходу за ребенком; 2. Правомерно ли то что руководитель назначил срок отработки 5 лет, а не 2 года. Спасибо.

Будьте добры, помогите разобраться в следующем вопросе.Наш работник написал заявление о выдаче трудовой книжки на руки и утерял её. Наши действия:
1.Мы приняли заявление и расписку о обязанности вернуть трудовую книжку в 5-ти дневный срок.
2.Заявление от работника на выдачу дубликата трудовой книжки, в всязи с её утерей.
3.Заказали трудовую, оплатили, получили.
4.Работник предоставил диплом об обучении на дневном отделении в техникуме и справку с предыдущего места работы о периоде работы.
Вот теперь, у нас возникли вопросы:
1. Нужен ли приказ руководителя на выдачу дубликата трудовой книжки?
2. На теперешний момент у работника 3 образования (техникум и 2 высших).Какое нам следует вписывать и какую специальность?
3.Как следует заполнить 1 страницу и сведения о работе? Где ставить печать? Писать ли общий стаж?
Если можно, ответьте на примере. Заранее благодарны.