трудовой договор на неопределенный срок
Автор: vel от 27 декабря 2015
Здравствуйте! На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Трудовой договор по основной работе истек несколько месяцев назад.Трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения на момент истечения срока.
Вопросы: 1. надо ли перезаключать трудовой договор находясь в декретном отпуске или он автоматически сам продлевается?
2. или это можно считать,что автоматически начал действовать договор на неопределенный срок. если так, то надо ли его перезаключать? В таком случае уместно ли ссылаться на Статья 39 ТК (Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок) Если по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.
Фактически переход отношений происходит автоматически. Но при этом все равно желательно заключение договора.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Вопросы: 1. надо ли перезаключать трудовой договор находясь в декретном отпуске или он автоматически сам продлевается?
2. или это можно считать,что автоматически начал действовать договор на неопределенный срок. если так, то надо ли его перезаключать? В таком случае уместно ли ссылаться на Статья 39 ТК (Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок) Если по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.
Фактически переход отношений происходит автоматически. Но при этом все равно желательно заключение договора.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "трудовой договор на неопределенный срок"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Как приватизировать квартиру,если квитанция об оплате ЖСК утеряна
Автор: Ната2015 от 27 декабря 2015
Как приватизировать квартиру, если квитанция об уплате ЖСК утеряна?Председатель ЖСК отказывается выдавать справку, ссылаясь на Инструкцию Палаты Представителей 2012 года.Правомерно ли она поступает? Есть ли выход из данной ситуации?
Можно попробовать это сделать через суд.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Можно попробовать это сделать через суд.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Как приватизировать квартиру,если квитанция об оплате ЖСК утеряна"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
можно ли получить алименты большего размера
Автор: оля# от 27 декабря 2015
Здравствуйте,подскажите я хочу подать на алименты.с отцом ребенка в браке не состояли,отцовство он признал.и он уже выплачивает алименты на ребенка от первого брака 25%. Могу ли я получить алименты в размере 25% а не 16.5% я в декретном ребенку только два года.живем с дочкой только на детское пособие
По закону если есть еще один ребенок, на которого он уплачивает алименты, то Вам полагается 16.5%. Другой вероятности нет.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
По закону если есть еще один ребенок, на которого он уплачивает алименты, то Вам полагается 16.5%. Другой вероятности нет.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "можно ли получить алименты большего размера"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
примирение сторон по ст.9.1 часть 2
Автор: 375336268156 от 27 декабря 2015
Могу ли я по ст. 9 1 часть 2 пойти на примирение сторон и где мне нужно написать заявление на суде? Мы семейная пара.И какое взыскание может быть.Может ли смягчит наказание то, что это первый раз, муж был награжден на работе могилевским областным исполнительны исполкомам я и моя дочь учимся на платном обучении и есть еще младший сын.
Да возможно примирение. Об этом надо заявить в суде и написать заявление в произвольной форме, что готовы примириться.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Да возможно примирение. Об этом надо заявить в суде и написать заявление в произвольной форме, что готовы примириться.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "примирение сторон по ст.9.1 часть 2"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
отпуск за свой счёт
Автор: zahar6430003 от 27 декабря 2015
Добрый день. Сложилась такая ситуация: у моей жены умерла мать, на работу психологически не может выйти, вопрос такой: обязан ли работодатель (государственная организация) дать отпуск за свой счёт? Если да, то на какой минимальный срок обязан и возможно ли это со дня написания заявления?
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
C уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (8092454519)
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
C уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (8092454519)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "отпуск за свой счёт"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!