ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте! На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Трудовой договор по основной работе истек несколько месяцев назад.Трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения на момент истечения срока.
Вопросы: 1. надо ли перезаключать трудовой договор находясь в декретном отпуске или он автоматически сам продлевается?
2. или это можно считать,что автоматически начал действовать договор на неопределенный срок. если так, то надо ли его перезаключать? В таком случае уместно ли ссылаться на Статья 39 ТК (Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок) Если по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.

Как приватизировать квартиру, если квитанция об уплате ЖСК утеряна?Председатель ЖСК отказывается выдавать справку, ссылаясь на Инструкцию Палаты Представителей 2012 года.Правомерно ли она поступает? Есть ли выход из данной ситуации?

Здравствуйте,подскажите я хочу подать на алименты.с отцом ребенка в браке не состояли,отцовство он признал.и он уже выплачивает алименты на ребенка от первого брака 25%. Могу ли я получить алименты в размере 25% а не 16.5% я в декретном ребенку только два года.живем с дочкой только на детское пособие

Могу ли я по ст. 9 1 часть 2 пойти на примирение сторон и где мне нужно написать заявление на суде? Мы семейная пара.И какое взыскание может быть.Может ли смягчит наказание то, что это первый раз, муж был награжден на работе могилевским областным исполнительны исполкомам я и моя дочь учимся на платном обучении и есть еще младший сын.