ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, хочу уволится по статье 42 (так как просто так не уволят) до окончания контракта. Но в моём контракте есть такой пункт: "В случае увольнения Работника в связи с систематическим неисполнением Работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим договором или правилами внутреннего распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания, или появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитием спиртных напитков, употреблением наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы, или прогулом (в том числе отсутствием на работе более трех часов в течении рабочего дня) без уважительных причин, Работник выплачивает Нанимателю 5000 (пять тысяч) долларов США в белорусских рублях по курсу НБ РБ на день оплаты в течении 30 (тридцати) календарных дней с момента увольнения." Законно ли такое требование со стороны Нанимателя и должен буду ли я выплачивать штраф в случае увольнения по статье 42 (за прогул например или несоответствие должности)?

Здравствуйте. Со мной заключен трудовой договор на место декретницы. Хочу написать на увольнение. Это возможно только по соглашению сторон ( я понимаю, что наниматель не будет искать нового работника и это может затянуться на 6 месяцев) или я могу уволиться по собственному желанию, так как наниматель нарушает законодательство:
Работаем с 17 октября без графика
С ноября смена графика с 2/2 на 5/2, что является существенным изменением условий труда ( на протяжении двух лет график был 2/2)
не был подписан коллективный договор,
выдача зарплаты только 1 раз в месяц.
С новыми условиями труда я не согласна, наниматель грозит увольнением по статье

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, является ли сейчас актуальным указ Президента РБ 156 от 6.0412? В частности ограничение на максимальную продолжительность рабочего дня 12 часов?

Здравствуйте. Имею интернет - магазин по продаже товаров белорусского производства. Продавать товар желаю не только в РБ, но и в России. Столкнулась с трудностями:
1.В белорусском ИМ цены должны быть только в белорусских рублях. Если сайт продвигается и по России, то как быть в этом случае? Можно ли на сайте иметь переключатель валют и как правильно выйти из этой ситуации?
2. Имею ли я право иметь магазин в зоне "ru" и продвигать его по России с российскими ценами?

Может ли сотрудник, вышедший на работу на 0,5 ставки во время отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, получить расширенную зону обслуживания на оставшихся 0,5 вакантных ставки?