ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Добрый день! Подскажите , семья состоит в СОПе,в связи с этим соц. педагог не разрешает оставлять ребенка дома на каникулах, а не посредственно говорит надо посещать учреждение образования. В связи с этим вопрос , правомерно ли лишают ребенка каникул ?

Добрый вечер. Очень нужна Ваша помощь. Есть однокомнатная квартира в доме, который идет под снос. Собственниками квартиры являются несовершеннолетний ребенок и его бабушка. У ребенка умерла мать. В тот момент отец ребенка уже был в разводе с матерью ребенка. Ребенок живет с отцом в съемной квартире и с гражданской женой своего папы. Скажите пожалуйста, как нам поступить в этом случае: взять денежную компенсацию или все же получить двухкомнатную квартиру вместе с бабушкой ребенка? Бабушка видимо не собирается отдавать свою собственность ребенку, скорее всего вторая половина пойдет ее второй дочери. И может ли в этой квартире прописаться отец ребенка, если в квартире не хватает метража, чтобы на выходе получить дополнительно еще 15 квадратных метров? Боимся, что останемся вообще ни с чем... Заранее спасибо

Какие документы нужны для продления вида на жительство в Беларуси.

Распределена по целевому направлению оператором ЭВМ. Отработала больше одного года, за этот год переводили на четыре работы (оператором ЭВМ). Сейчас предоставляют две работы по 0,5 ставки. Осталось отработать девять месяцев. Сколько раз на год имеют права перевести на другую работу? Имею ли я права уволиться без выплаты суммы за обучение?

Добрый день! В моём контракте есть такой пункт: "В случае увольнения Работника в связи с систематическим неисполнением Работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим договором или правилами внутреннего распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания, или появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитием спиртных напитков, употреблением наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы, или прогулом (в том числе отсутствием на работе более трех часов в течении рабочего дня) без уважительных причин, Работник выплачивает Нанимателю 5000 (пять тысяч) долларов США в белорусских рублях по курсу НБ РБ на день оплаты в течении 30 (тридцати) календарных дней с момента увольнения." Законно ли такое требование со стороны Нанимателя? Если не законно, то могу ли я уволится ссылаясь на это?