ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте!Я сирота(19 лет).Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Могу ли я в данный момент взять льготный кредит на строительство жилья?

Здравствуйте Всем.
Прошу прощение за то, что вынуждена задать вопрос, обладая не полным объемом информации. Но суть - знаю точно.
Суть Вопроса в том, что в мае этого года было отказано в выплате по уходу за матерью моего мужа сестре(Галине, проживающей в Мстиславском районе) моего мужа(она живет у них уже давно и ей уже 85 лет). Основанием явилось заключение спонтанного "обследования на дому" 2-мя врачами бес присутствия Галины(в тот момент она находилась на консультации в другом месте), в котором говорится - раз она видит хотя бы два пальца перед глазами и может хоть по-тихоньку ходить по хате (естественные нужды справляев в переносной туалет) и способна здраво отвечать на вопросы, значет здорова и не нуждается в помощи. Хотя она является инвалидом 2-ой группы. После не однократных попыток добиться толку получила основной ответ, что нужна справка ВКК о необходимости ухода. Но. С 15.06.2017г.Постановление Света Министров РБ №457 внесло изменение в постановление №1149 от 06.09.2006г. в котором говорится, что справка ВКК для достигших 80-летнего возраста уже не нужна. Ни смотря на это орган соц.защиты отказался принять заявление о возабновлении выплат по уходу ссылаясь на необходимость справки ВКК. А когда им напомнили (притом очень вежлево) о новых изменениях, то ответом было "скажите спасибо, что вообще платили за то, что вы должны делать бесплатно".
Вот и я решила написать Вам и задать вопрос:"Раз были внесены изменения в постановление и теперь не нужна эта справка ВКК могут ли и на каком основании отказать в соц.защите о назначении выплат по уходу за матерью, которой уже 85 лет и которая сама не может себе обеспечить даже возможность приготовить пищу не говоря уже об остальном(Галина ни где не работает, ухаживает за человеко достигшим 80-го возраста(Антонина Антоновна перенесла микро инсульт и через пол года микро инфаркт имея заболевания зоб злакачественный в анамнезе. После начала сильно терять зрение - катаракта обоих глаз и очень сильная близорукость и проблемы с сердцем) и имеет генеральную доверенность от своей матери представлять ее интересы)"
За ранее благодарим Вас за помощь в это не простом деле. С уважением мой муж Игорь и я, Маргарита.

1) Может ли срок со дня подписания трудового договора и дня фактического начала работы (дня выхода на работу), указанного в трудовом договоре (контракте), превышать месяц? Например, договор подписан 1 августа 2017 года, а дата выхода на работу, указанная в контракте, 14 сентября 2017. [дата выхода на работу была согласована между нанимателем и молодым специалистом]
2) Работника нужно официально устраивать в организацию (ИП) со дня подписания договора (1 августа 2017 года) или со дня его выхода на работу (14 сентября 2017), указанного в договоре?
3) В бланке о подтверждении прибытия молодого специалиста есть две графы для заполнения: "прибыл к месту распределения ___" и "принят на работу с ___" . В графе "прибыл к месту распределения" будет стоять 1 августа; тогда в графе "принят на работу" в данном случае указывать 14 сентября 2017 ? И поскольку написано, что наниматель обязан в течении трех дней сообщить в УО о приеме на работу, а в бланке о подтверждении прибытия сказано, что его следует вернуть в УО в месячный срок со дня подписания договора (1 августа 2017), то после принятия на работу выпускника (14 сентября 2017) следует дополнительно сообщить уже о приеме на работу посредством, к примеру, письма от нанимателя в УО в трехдневный срок после принятия на работу/начала работы (14 сентября 2017) ?? Или же просто возврата бланка после подписания договора и с указанием в бланке того, что принят на работу 14 сентября будет достаточно?

Здравствуйте. Вчера по ст. 380. ч.1 вынесен приговор: ограничение свободы 1 год с направлением в испр. учреждение открытого типа. Я официально работаю и хотелось бы не терять работу. Возможно ли что-либо сделать для того чтобы оставаясь в городе продолжать работать и отбывать наказание? Никаких штрафных санкций ко мне не применено, жилищных проблем нет. Возможно ли применение «домашней химии» как вариант? С уважением - Виталий.

Здравствуйте, хотелось бы узнать: Я учусь в колледже, профессионально-техническое образование. Отработка после учебы составляет 1 год. Закончу я в конце июня 2018 года. У меня есть шанс попасть на службу по контракту, которая составляет 2 года. Пойти на службу по контракту хочу сразу по окончанию учебного заведения. Вопрос, нужно ли мне будет возмещать средства государству, затраченные на мое обучение, если я буду служить на контракте. И нужно ли мне будет отрабатывать после окончания контракта, если да, то что будет если я подпишу продление контракта?