ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте.
После стрельб заложило ухо, через пару дней начало болеть, в середине июня лег в мед.роту, с диагнозом острый отит, пролежал там почти две недели, кроме тоблеток ничего не давали,затем в начале июля ночью, начало сильно болеть ухо, и тут же пошел гной, утром, начало ухо разбухать, я тут же пошел в мед роту, мне в мед роте сделали снимок но там как мне сказали ухо не просвечивается на следующий день отвезли в Борисов и сделали снимок там, после этого меня отвезли в Минский госпиталь, там тоже сделали снимок, и по экстренному отвезли на сухого, там опять же экстренно про оперировали, операция длилась пять часов, на сухого лежал почти месяц, перевели меня с сухого в госпиталь обратно с диагнозом
Острый левосторонний отит, Острый левосторонний мастоидит, Субпериостальный обсцесс.
Хочу узнать,буду ли я служить дальше или комиссуют?
И возможна ли компенсация?

здравствуйте!Я имею одного ребенка от первого брака,и два ребенка во втором браке.могу ли я оформить на себя день матери.зарание спасибо за ответ!

Здравствуйте. Как лишить отчима родительских прав, в отношении моей несовершеннолетней сестры? и можно ли вообще это сделать если ей 17 лет? Обсолютно никакого участия в ее жизни он не принимает! Органы опеки поставлены в известность, но на протяжении года никаких действий они так и не предприняли!Подскажите пожалуйста, что делать???

Подскажите, могу ли стать на учет нуждающихся в жилье от работы и на каком основании? Закончила университет в Минске в 2012 году (сама из Могилевской области). Распределение отрабатывала на предприятии в Минске (и до сих пор работаю там же). Как молодой специалист стала на учет нуждающихся по г.Минску. Зарегистрирована и проживаю в общежитии от предприятия. Как молодой специалист на очередь от предприятия не стала. Могу ли сейчас стать (2 года распределения прошли)? Никакой собственности в Минске и Минском районе не имею.
Ранее я могла стать на основании п.4.3 Указа № 563 от 16.12.2013, а теперь?
Спасибо

Здравствуйте!

1) Может ли срок со дня подписания трудового договора и дня фактического начала работы (дня выхода на работу), указанного в трудовом договоре (контракте), превышать месяц? Например, договор подписан 1 августа 2017 года, а дата выхода на работу, указанная в контракте, 14 сентября 2017. [дата выхода на работу была согласована между нанимателем и молодым специалистом]
2) Работника нужно официально устраивать в организацию (ИП) со дня подписания договора (1 августа 2017 года) или со дня его выхода на работу (14 сентября 2017), указанного в договоре?
3) В бланке о подтверждении прибытия молодого специалиста есть две графы для заполнения: "прибыл к месту распределения ___" и "принят на работу с ___" . В графе "прибыл к месту распределения" будет стоять 1 августа; тогда в графе "принят на работу" в данном случае указывать 14 сентября 2017 ? И поскольку написано, что наниматель обязан в течении трех дней сообщить в УО о приеме на работу, а в бланке о подтверждении прибытия сказано, что его следует вернуть в УО в месячный срок со дня подписания договора (1 августа 2017), то после принятия на работу выпускника (14 сентября 2017) следует дополнительно сообщить уже о приеме на работу посредством, к примеру, письма от нанимателя в УО в трехдневный срок после принятия на работу/начала работы (14 сентября 2017) ?? Или же просто возврата бланка после подписания договора и с указанием в бланке того, что принят на работу 14 сентября будет достаточно?

Спасибо!