ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Доброго времени суток, сложилась такая ситуация, работаю в магазине обуви 1 год и 11 месяцев, изначально была устроена продавцом, отработала 1 год, после была повышена до администратора в другой магазин нашей сети, после 8,5 месяцев была повышена до зав. магазина в магазин, в котором работала изначально продавцом. Спустя 8 дней после моего вступления в должность в магазине была проведена инвентаризация, при которой была выявлена недостача почти в 400 млн. б. р., однако я усомнилась в корректности данных выявленной недостачи и потребовала проведения повторной инвентаризации, повторную инвентаризацию мне провели через 2 месяца, после которой была выявлена недостача почти в 550 млн. По договору о материальной ответственности сумма недостачи распределяется между сотрудниками пропорционально отработанному времени, однако, из разговора с ревозором выяснилось, что поскольку инвентаризация прошла после моего вступления в должность зав.магазином, на меня будет распределена вся сумма недостачи пропорционально отработанному мною времени. Я проводила работу по выяснению причин возникновения недостачи и выявила, что недостача возникла из-за воровства покупателей, т.к. в компании не проводятся работы по обеспечению сохранности ТМЦ, нет охраны, нет видеонаблюдения за покупателями, и за период, когда проводилась инвентаризация у предыдущего заведующего и до моего прихода, такая сумма действительно могла появиться, соответственно и после моей работы в магазине воры никуда не исчезли, покупатели воруют, пустые коробки от обуви находим постоянно, штат магазина слишком мал, чтобы у продавцов была возможность следить за ворами, а в выходные дни, когда потоки людей большие, пустые коробки находим чаще. При вступлении в должность я не подписывала акта приема имущества, только контракт и договор о материальной ответственности. И вот мой вопрос, я собираюсь увольняться, могут ли у меня возникнуть проблемы с увольнением, может ли компания повесить на меня недостачу и принудить выплачивать сумму недостачи?

Здравствуйте! Я работаю продавцом в магазине одежды, это крупная торговая сеть, работаю уже 2 месяца. Прежний коллектив был полностью уволен, перед их увольнением был проведен переучет, в результате которого была выявлена недостача в размере 90 млн.бел. руб.коллектив проработал там с нчала открытия 6 мес. На переучете я не присутствовала, уволили их через неделю после переучета( они еще проработали там неделю), выплатили 50% зарплаты.затем официально оформили нас, новый коллектив, сейчас грядет новый переучет, и я понимаю, что у нас будет крупная недостача , так как штат у нас маленький и факты воровства вещей людьми мы находим каждый день, видео камер в магазине нет и не было, тревожной кнопки тоже нет, зал непросматриваемый, касса от входа находится далеко, пытались задержать вора, но не смогли, на смене 2 продавца и директор , магазин по площади 300 кв.м, далее приемка товара : например, приходит джемпер, но с биркой брюки, много недостач и излишек, на что составляются акты, но как происходит списание, непонятно. Так происходит во всех их магазинах: коллектив работает, затем переучет- недостача в больших размерах, выплата и увольнение. При предварительном самостоятельном подсчете мы сами насчитали недостачу около 20 млн., я намерена отказаться от выплаты такой суммы, так как у нас не созданы условия для сохранности товара, причем процента на списание нет никакого, уценки товара очень сильные( например, вещь при поступлении стоит 200.000 - через несколько месяцев 12.000), но при переучете считается стоимость по приходу в магазин. Как я понимаю, не миновать обращения в суд, есть ли шанс выиграть дело?

Добрый день. Подскажите что за акт с места работы нужно принести для врача гинеколога в поликлинику для того чтобы мне выписали справку о легком труде. Мой директор не знает о существовании такого акта, а врач попросила его принести. Заранее благодарю.
Минск.

Остались ли какие-нибудь льготы участникам ликвидации аварии на ЧАЭС со статьёй 19? Как с них высчитывается подоходный налог?

Предприятие было ликвидировано в августе месяце. Мужу при увольнении отпускные начислили в июне. На данный момент задолженность осталась. Какие сроки установлены для получения денег? И есть ли возможность их получить?