ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Добрый день!Мы проживаем в городе Минске в квартире, полученной по договору социального найма(жильё было получено в следствии переселения из аварийного , неприватизированного жилищного фонда(барак)).Проживаем втроём : недееспособная бабушка (наниматель данного помещения), мама и я .В квартире прописаны мама и бабушка, а я прописана в квартире в ветхом жилом доме(бараке), который передан в дар маме и там никто не проживает (проживал дедушка).Бабушка наша находится в преклонном возрасте и возникает следующий вопрос: мы будем в обязательном порядке выселены в случае смерти нанимателя(бабушки) и останемся на улице, либо же у нас есть возможность приватизировать данное жильё?
Благодарю за ответ!

Приватизировать данное жилье Вам никто не запретит.

ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 марта 1999 г. N 248-З
Статья 60. Изменение договора найма жилого помещения вследствие признания нанимателем другого члена семьи
Совершеннолетний член семьи нанимателя жилого помещения вправе с письменного согласия нанимателя и других проживающих с ним членов семьи требовать признания его нанимателем по ранее заключенному договору найма жилого помещения вместо первоначального нанимателя. Такое же право принадлежит любому дееспособному члену семьи в случае смерти нанимателя или утраты им права на жилое помещение.
Статья 61. Изменение договора найма жилого помещения по требованию члена семьи нанимателя
Совершеннолетний член семьи нанимателя жилого помещения вправе требовать заключения с ним отдельного договора найма, если с письменного согласия остальных проживающих с ним совершеннолетних членов семьи и в соответствии с приходящейся на его долю общей площадью жилого помещения либо в соответствии с соглашением о порядке пользования жилым помещением ему может быть выделено изолированное жилое помещение, отвечающее требованиям настоящего Кодекса.

Кроме того, недееспособный гражданин не может быть нанимателем. Уже одно это требует изменения договора найма.

С уважением Sfif

Здравствуйте! Вам уже задавали подобный вопрос здесь:
https://pravoved.by/vopros/7827-obrazovanie-posle-vuza.html
Но я хотела бы уточнить, точно ли можно после бесплатного обучения в ВУЗе поступать именно на бесплатное дневное в ССУЗ (уровень ПТО)? В правилах приёма я ограничений не нашла. Если можно поступать на бюджетное дневное в моей ситуации, то какими документами это подтверждается? Или это скорее пробел в зак-ве?

Это не пробел.. Это право гражданина Республики Беларусь.

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. N 243-З
Статья 3. Государственные гарантии прав в сфере образования
1. Каждый гражданин Республики Беларусь имеет право на образование.
2. Граждане Республики Беларусь имеют право на получение в государственных учреждениях образования, государственных организациях, реализующих образовательные программы послевузовского образования, бесплатного дошкольного, общего среднего, профессионально-технического, специального образования, дополнительного образования детей и молодежи (за исключением дополнительного образования детей и молодежи, получаемого в государственных детских школах искусств), дополнительного образования взрослых, получаемого при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов, образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих), образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, образовательной программы переподготовки рабочих (служащих), образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих), образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов, образовательной программы специальной подготовки, необходимой для занятия отдельных должностей, а на конкурсной основе - бесплатного среднего специального, высшего образования, если соответствующее образование за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов они получают впервые, и послевузовского образования.
Категории лиц, которые получили среднее специальное, высшее образование за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и имеют право на получение второго и последующих соответственно среднего специального, высшего образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, определяются Президентом Республики Беларусь.
3. Второе и последующее профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, дополнительное образование взрослых, получаемое при освоении содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, образовательной программы переподготовки рабочих (служащих), могут быть получены при условии обучения по иной специальности (направлению специальности, специализации, профессии).

С уважением Sfif

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Я устраивалась на работу продавцом - консультантом, трудовую книжку отдала, заявление писала, но договор мне там и не дали подписать по истечению месяца. Но так как мне нужно было занести в учебное заведение копию трудовой, мне сделали запись,и дали мне копию, заверенную. После трех недель работы, работодатель как бы намекнул, что точка закрывается(компания вся осталась работать) и мне надо искать работу, и через неделю я осталась без работы. Запись в трудовой сказали анулируют. Подскажите, возможно ли такое, и должны ли они мне еще выплатить что нибудь?

Аннулирование записи неправомерно. Вы вправе требовать по суду восстановления Вас на работе, выплате среденго заработка и моральной компенсации за неправомерное увольнение.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 18. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя.
Статья 25. Начало действия трудового договора
Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом.
Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.
После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись.

С уважением Sfif

Учусь на 4м курсе, бюджет. Хочу перевестись на другой факультет на бюджет, однако свободных бюджетных мест там нет. Обязан ли в такой ситуации мой факультет отдать бюджетное место другому факультету? В деканате передать моё место на другой факультет отказались=(Заранее благодарна!

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
15.06.2011 N 780
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА, ВОССТАНОВЛЕНИЯ И ОТЧИСЛЕНИЯ СТУДЕНТОВ
2. Перевод в другое учреждение высшего образования, перевод для получения образования по другой специальности (направлению специальности, специализации), в другой форме получения образования, а также восстановление для получения образования в учреждении высшего образования осуществляется не ранее чем после окончания первого учебного года, как правило, в период каникул для лиц, обучающихся в очной форме получения образования, или в период между экзаменационными сессиями для лиц, обучающихся в заочной форме получения образования, за исключением случаев, указанных в части второй настоящего пункта.
3. Условиями перевода в другое учреждение высшего образования, перевода для получения образования по другой специальности (направлению специальности, специализации), в том числе при наличии медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), в другой форме получения образования, а также восстановления для получения образования в учреждении высшего образования являются:
наличие вакантных мест в пределах численности обучающихся, предусмотренной специальным разрешением (лицензией) на образовательную деятельность, и (или) планов подготовки специалистов (в рамках контрольных цифр приема) по данной специальности и на данном курсе;
возможность успешного продолжения обучения.
6. Перевод студента для получения образования по другой специальности (направлению специальности, специализации), в том числе при наличии медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), в другой форме получения образования в пределах одного учреждения высшего образования производится на основании заявления студента, ходатайства декана факультета, а также при необходимости - медицинской справки о состоянии здоровья по форме, установленной Министерством здравоохранения (далее - медицинская справка о состоянии здоровья). При переводе с одного факультета на другой ходатайство декана факультета, на который осуществляется перевод, согласуется с деканом факультета, с которого осуществляется перевод.
10. До принятия руководителем учреждения высшего образования решения о зачислении в связи с переводом из другого учреждения высшего образования или переводе по различным основаниям в пределах одного учреждения высшего образования заключается договор о подготовке специалиста за счет средств республиканского бюджета или на платной основе или о целевой подготовке специалиста (далее - договор) либо в действующий договор вносятся соответствующие изменения. Заключение или внесение изменений в договор осуществляется в порядке, установленном законодательством.
Решение руководителя учреждения высшего образования о переводе в другое учреждение высшего образования оформляется приказом об отчислении в связи с переводом в другое учреждение высшего образования (в приказе указывается его наименование).
Зачисление студента на обучение в связи с переводом производится приказом руководителя учреждения высшего образования, в котором должен быть указан срок ликвидации расхождений в учебных планах и (или) академической задолженности.

С уважением Sfif

Здравствуйте! Я ребенок - сирота... В донный момент я на 6 месяце беременности и я хотела бы взять на 1 год академический отпуск... Государство мне платит пособие а так же я получаю по потере кормильца пособия... будут ли выплачиваться эти пособия в академическом отпуске???

Безусловно. Только не в академическом отпуске, а отпуске по уходу за ребенком. 

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. N 243-З
Статья 49. Отпуска
1. Лицам, осваивающим содержание образовательных программ основного образования, образовательных программ специального образования, образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, предоставляются следующие отпуска:
1.2. по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
3. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется матери ребенка по ее желанию после перерыва в учебе, вызванного родами.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется отцу ребенка, обучающемуся в учреждении образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования), фактически осуществляющему уход за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям любой продолжительности, но не менее учебного года. Если отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет истекает в учебном году, то руководитель учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) по заявлению матери ребенка, отца ребенка, фактически осуществляющего уход за ребенком, обязан предоставить академический отпуск до окончания этого учебного года.

С уважением Sfif