Увольнение в армии
Автор: lanna от 21 декабря 2009
Можно ли в отпуске или увольнении в армии в РБ уезжать заграницу, например, в Египет?
УТВЕРЖДЕНО
Указ Президента
Республики Беларусь
26.06.2001 N 355
УСТАВ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Увольнение из расположения части
250. Солдаты и сержанты срочной службы увольняются из расположения воинской части командиром роты. Выезд военнослужащих срочной службы за пределы гарнизонов, на территории которых они проходят военную службу, осуществляется с разрешения командира воинской части.
Военнослужащий срочной службы, если на него не наложено дисциплинарное взыскание "лишение очередного увольнения", имеет право на одно увольнение в неделю из расположения воинской части. При этом увольнение военнослужащих должно регулироваться между подразделениями воинской части так, чтобы не снижались боевая готовность воинской части и качество несения боевого дежурства.
Военнослужащие срочной службы увольняются командиром роты в установленном командиром части порядке в назначенные дни и часы. Увольнение солдат срочной службы из расположения воинской части производится после принятия ими Военной присяги. Командир роты с разрешения командира батальона может предоставить военнослужащему увольнение в любой день недели после учебных занятий до отбоя или до утра следующего дня. Увольнение производится в порядке очередности. Очередность ведут заместители командиров взводов. За несение боевого дежурства и службы в суточном наряде в выходные и праздничные дни увольнение военнослужащим срочной службы не предоставляется.
251. За разрешением на увольнение военнослужащие обращаются к своему непосредственному начальнику.
Например: "Товарищ сержант, прошу разрешить мне увольнение до 20 часов".
Списки на увольнение военнослужащих срочной службы, подписанные командирами взводов, представляются старшине роты для доклада командиру роты.
252. В назначенное время дежурный по роте выстраивает увольняемых и докладывает старшине роты.
Старшина роты осматривает увольняемых, проверяет их внешний вид, состояние и подгонку обмундирования и обуви, знание правил воинского приветствия, поведения на улице и в других общественных местах. Затем старшина выдает увольняемым увольнительные записки (приложение 12 к настоящему Уставу) за подписью командира роты. Дежурный по роте записывает увольняемых в книгу (приложение 12 к настоящему Уставу), составляет список увольняемых и представляет их дежурному по воинской части.
Военнослужащие срочной службы, увольняемые из расположения воинской части, должны иметь при себе военный билет и увольнительную записку.
253. По возвращении из увольнения военнослужащие прибывают к дежурному по воинской части и докладывают о прибытии. Дежурный по воинской части делает отметку на увольнительной записке о времени прибытия. Затем они следуют в подразделение к дежурному по роте, сдают ему увольнительные записки и докладывают своему непосредственному начальнику.
Например: "Товарищ сержант, рядовой Лукашевич из увольнения прибыл. Во время увольнения замечаний не имел (или имел такие-то замечания от такого-то)".
Если военнослужащий прибывает в подразделение после отбоя, то он докладывает непосредственному начальнику на следующий день до утреннего осмотра. Дежурный по роте в книге увольняемых отмечает время прибытия и сдает увольнительные записки старшине роты.
254. Увольнение курсантов 1-го курса, не отслуживших срочной военной службы, из расположения военно-учебного заведения осуществляется в порядке, установленном для солдат и сержантов срочной службы.
Порядок увольнения курсантов 2-го курса устанавливается начальником военно-учебного заведения.
Курсанты 3-го и последующих курсов, а также курсанты, имеющие право на проживание в общежитиях, могут находиться вне расположения военно-учебного заведения после учебных занятий и обязательных часов самостоятельной работы, определенных распорядком дня, до 24 часов, семейные курсанты - до начала занятий следующего учебного дня.
255. В воинской части (отдельном подразделении), находящейся в отдаленной от населенных пунктов местности, и в других случаях, когда увольнение из ее расположения в указанном порядке нецелесообразно, по решению командира воинской части (отдельного подразделения) в дни отдыха проводятся экскурсии в близлежащие крупные населенные пункты (города).
С уважением Sfif
УТВЕРЖДЕНО
Указ Президента
Республики Беларусь
26.06.2001 N 355
УСТАВ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Увольнение из расположения части
250. Солдаты и сержанты срочной службы увольняются из расположения воинской части командиром роты. Выезд военнослужащих срочной службы за пределы гарнизонов, на территории которых они проходят военную службу, осуществляется с разрешения командира воинской части.
Военнослужащий срочной службы, если на него не наложено дисциплинарное взыскание "лишение очередного увольнения", имеет право на одно увольнение в неделю из расположения воинской части. При этом увольнение военнослужащих должно регулироваться между подразделениями воинской части так, чтобы не снижались боевая готовность воинской части и качество несения боевого дежурства.
Военнослужащие срочной службы увольняются командиром роты в установленном командиром части порядке в назначенные дни и часы. Увольнение солдат срочной службы из расположения воинской части производится после принятия ими Военной присяги. Командир роты с разрешения командира батальона может предоставить военнослужащему увольнение в любой день недели после учебных занятий до отбоя или до утра следующего дня. Увольнение производится в порядке очередности. Очередность ведут заместители командиров взводов. За несение боевого дежурства и службы в суточном наряде в выходные и праздничные дни увольнение военнослужащим срочной службы не предоставляется.
251. За разрешением на увольнение военнослужащие обращаются к своему непосредственному начальнику.
Например: "Товарищ сержант, прошу разрешить мне увольнение до 20 часов".
Списки на увольнение военнослужащих срочной службы, подписанные командирами взводов, представляются старшине роты для доклада командиру роты.
252. В назначенное время дежурный по роте выстраивает увольняемых и докладывает старшине роты.
Старшина роты осматривает увольняемых, проверяет их внешний вид, состояние и подгонку обмундирования и обуви, знание правил воинского приветствия, поведения на улице и в других общественных местах. Затем старшина выдает увольняемым увольнительные записки (приложение 12 к настоящему Уставу) за подписью командира роты. Дежурный по роте записывает увольняемых в книгу (приложение 12 к настоящему Уставу), составляет список увольняемых и представляет их дежурному по воинской части.
Военнослужащие срочной службы, увольняемые из расположения воинской части, должны иметь при себе военный билет и увольнительную записку.
253. По возвращении из увольнения военнослужащие прибывают к дежурному по воинской части и докладывают о прибытии. Дежурный по воинской части делает отметку на увольнительной записке о времени прибытия. Затем они следуют в подразделение к дежурному по роте, сдают ему увольнительные записки и докладывают своему непосредственному начальнику.
Например: "Товарищ сержант, рядовой Лукашевич из увольнения прибыл. Во время увольнения замечаний не имел (или имел такие-то замечания от такого-то)".
Если военнослужащий прибывает в подразделение после отбоя, то он докладывает непосредственному начальнику на следующий день до утреннего осмотра. Дежурный по роте в книге увольняемых отмечает время прибытия и сдает увольнительные записки старшине роты.
254. Увольнение курсантов 1-го курса, не отслуживших срочной военной службы, из расположения военно-учебного заведения осуществляется в порядке, установленном для солдат и сержантов срочной службы.
Порядок увольнения курсантов 2-го курса устанавливается начальником военно-учебного заведения.
Курсанты 3-го и последующих курсов, а также курсанты, имеющие право на проживание в общежитиях, могут находиться вне расположения военно-учебного заведения после учебных занятий и обязательных часов самостоятельной работы, определенных распорядком дня, до 24 часов, семейные курсанты - до начала занятий следующего учебного дня.
255. В воинской части (отдельном подразделении), находящейся в отдаленной от населенных пунктов местности, и в других случаях, когда увольнение из ее расположения в указанном порядке нецелесообразно, по решению командира воинской части (отдельного подразделения) в дни отдыха проводятся экскурсии в близлежащие крупные населенные пункты (города).
С уважением Sfif
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение в армии"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Начисление алиментов
Автор: Kostya78 от 21 декабря 2009
Я являюсь безработным более 3-х месяцев. Последние три месяца я уплачивал алименты исходя из заработной платы с последнего места работы. При начислении алиментов за ноябрь 2009 года судебный исполнитель настаивает на использовании при начислении алиментов средней заработной платы по городу. В статье 92 Кодекса о браке и семье содержится другая норма. Правильно ли это и какими должны быть мои действия в сложившейся ситуации?
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства юстиции
Республики Беларусь
20.12.2004 N 40
(в редакции
постановления
Министерства юстиции
Республики Беларусь
27.03.2009 N 30)
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ПРОИЗВОДСТВУ
146. Если на момент начисления задолженности по алиментам должник не работает, то ее размер определяется исходя из заработка должника по последнему месту работы, а при отсутствии сведений об этом либо если с момента увольнения прошло более трех месяцев - из средней заработной платы для данной местности путем умножения на количество месяцев задолженности на день начисления задолженности.
Расчет судебного исполнителя по определению задолженности утверждается судьей. При несогласии с определенным судебным исполнителем размером задолженности по алиментам должник или взыскатель может обжаловать действия судебного исполнителя в суд, при котором состоит судебный исполнитель, в порядке, установленном законодательством.
Взыскание задолженности по алиментам, а также сумм выплаченных пособий обращается на имущество должника, если он не работает и не имеет денежных средств для выплаты задолженности.
147. При образовании задолженности по алиментам по вине должника (лица, обязанного уплачивать алименты) виновное лицо несет ответственность в виде неустойки и взыскания убытков в части, непокрытой неустойкой.
При образовании задолженности по алиментам по судебному постановлению по вине должника виновное лицо (должник) уплачивает взыскателю неустойку в размере 0,3 процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Судебным исполнителем неустойка должна начисляться со следующего дня после дня наступления платежа ежемесячно. Расчет судебного исполнителя по начислению неустойки утверждается судьей.
С уважением Sfif
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства юстиции
Республики Беларусь
20.12.2004 N 40
(в редакции
постановления
Министерства юстиции
Республики Беларусь
27.03.2009 N 30)
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ПРОИЗВОДСТВУ
146. Если на момент начисления задолженности по алиментам должник не работает, то ее размер определяется исходя из заработка должника по последнему месту работы, а при отсутствии сведений об этом либо если с момента увольнения прошло более трех месяцев - из средней заработной платы для данной местности путем умножения на количество месяцев задолженности на день начисления задолженности.
Расчет судебного исполнителя по определению задолженности утверждается судьей. При несогласии с определенным судебным исполнителем размером задолженности по алиментам должник или взыскатель может обжаловать действия судебного исполнителя в суд, при котором состоит судебный исполнитель, в порядке, установленном законодательством.
Взыскание задолженности по алиментам, а также сумм выплаченных пособий обращается на имущество должника, если он не работает и не имеет денежных средств для выплаты задолженности.
147. При образовании задолженности по алиментам по вине должника (лица, обязанного уплачивать алименты) виновное лицо несет ответственность в виде неустойки и взыскания убытков в части, непокрытой неустойкой.
При образовании задолженности по алиментам по судебному постановлению по вине должника виновное лицо (должник) уплачивает взыскателю неустойку в размере 0,3 процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Судебным исполнителем неустойка должна начисляться со следующего дня после дня наступления платежа ежемесячно. Расчет судебного исполнителя по начислению неустойки утверждается судьей.
С уважением Sfif
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Начисление алиментов"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Взыскание алиментов
Автор: Kostya78 от 20 декабря 2009
В каком размере я должен уплачивать алименты, если на настоящий момент я более 3-х месяцев являюсь безработным?
КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ О БРАКЕ И СЕМЬЕ
9 июля 1999 г. N 278-З
Статья 92. Размер алиментов, взыскиваемых с родителей на несовершеннолетних детей
Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии Соглашения о детях, Соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен Брачным договором, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка - 25 процентов, на двух детей - 33 процента, на трех и более детей - 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов - на двух детей, 100 процентов - на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
20.10.2009 N 1360
БЮДЖЕТ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА В СРЕДНЕМ НА ДУШУ НАСЕЛЕНИЯ И ПО ОСНОВНЫМ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИМ ГРУППАМ В ЦЕНАХ СЕНТЯБРЯ 2009 Г. В РАСЧЕТЕ НА ОДИН МЕСЯЦ
Рублей
В среднем на душу населения 250070
С уважением Sfif
КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ О БРАКЕ И СЕМЬЕ
9 июля 1999 г. N 278-З
Статья 92. Размер алиментов, взыскиваемых с родителей на несовершеннолетних детей
Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии Соглашения о детях, Соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен Брачным договором, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка - 25 процентов, на двух детей - 33 процента, на трех и более детей - 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов - на двух детей, 100 процентов - на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
20.10.2009 N 1360
БЮДЖЕТ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА В СРЕДНЕМ НА ДУШУ НАСЕЛЕНИЯ И ПО ОСНОВНЫМ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИМ ГРУППАМ В ЦЕНАХ СЕНТЯБРЯ 2009 Г. В РАСЧЕТЕ НА ОДИН МЕСЯЦ
Рублей
В среднем на душу населения 250070
С уважением Sfif
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Взыскание алиментов"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
производственая травма
Автор: zucolla от 19 декабря 2009
у меня на работе случилась травма предплечья левой кисти с порезом 4-х сухожильев и порезов и двух нервов которые отвечают за движение. прошло пол года бкак я могу отсудить что нибудь.
Департамент
государственной инспекции труда
Министерства
труда и социальной защиты
Республики Беларусь
МИНСКОЕ
ГОРОДСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Адрес:220050, г. Минск, ул. К. Маркса, 8
тел. 220-25-56 факс 220-27-66
Необходимо сперва установить, что это была производственная травма. Это их компетенция. А дальше - суд.
С уважением, Sfif
Департамент
государственной инспекции труда
Министерства
труда и социальной защиты
Республики Беларусь
МИНСКОЕ
ГОРОДСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Адрес:220050, г. Минск, ул. К. Маркса, 8
тел. 220-25-56 факс 220-27-66
Необходимо сперва установить, что это была производственная травма. Это их компетенция. А дальше - суд.
С уважением, Sfif
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "производственая травма"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
трудовой договор
Автор: svetlana88 от 18 декабря 2009
Здравствуйте! Я мать-одиночка (ребёнку 4 года в январе) .Срок контракта на работе истекает 1 февраля. Меня уведомили, что со мной не будут продлевать контракт,хотя я с этим не согласна.Законно ли это? Какие действия я могу предпринять,чтобы защитить свои права, если это всё-таки незаконно? Спасибо.
Незаконно. Обязаны заключить контракт не менее чем до 5 летнего возраста Вашего ребенка. Если расторгнут - в суд. Суд восстановит на работе.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
25.09.1999 N 1476
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ
НАНИМАТЕЛЕЙ С РАБОТНИКАМИ
Часть третья пункта 5.
Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.
С уважением Sfif.
Незаконно. Обязаны заключить контракт не менее чем до 5 летнего возраста Вашего ребенка. Если расторгнут - в суд. Суд восстановит на работе.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
25.09.1999 N 1476
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ
НАНИМАТЕЛЕЙ С РАБОТНИКАМИ
Часть третья пункта 5.
Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.
С уважением Sfif.
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "трудовой договор"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!