ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

У меня такая история .....я работал...и поступил в россию на учёбу....на ссесию меня отпустили на таких основаниях.....что я поеду за меня отработают люди и мне в ентот момент будет начисляться зароботная плата...после возращения я должен буду с зарплаты отдать ту суму каторую мне скажит заведующая....справку вызов она отказалась брать и оформить отпуск....после того как я приехал она оповестила начальства что я совершил прогулы...и она незнала гдея был....после енто мне объявили неделю прогулов и уволили по статье...Заявление мной небыло написанно.....то что его следовало написать она мне сказала в последний день перед тем как я уехал она мне сказала написать его и ушла с работы...как оно пишеться я незнал ...так как тока поступил...и ещё неразу не ездил на сессию...я подал в районый суд.....и попросил востановить на работе...спустя 4 заседания мне отказали в моём иске....посаветуйте что нибуть....моя заведующая на суде утверждает что она незнала что я учился и не на каких условиях меня не отпускала никуда...

Похоже Ваше дело проиграно. Без приказа об отпуске Вы не вправе были оставлять рабочее место. Уведомление Вашего руководителя о том что Вы будете отсутствовать не является основанием для того что бы отсутствовать, поскольку только наниматель (в лице директора) вправе решать данные вопросы на основании Вашего заявления. Увольнение абсолютно законно. Обжаловать бесполезно.

С уважением Sfif

Здравствуйте! скажите пожалуйста я не легально нанял не легальных работников для ремонта моей квартиры а они забраковали работу, какие притендии я могу им предьявить?

Практически - никаких. Теоретически - сначала доказать в суде факт заключения договора подряда, а потом недобросовестное его исполнение. Но это очень сомнительно доказать...

С уважением Sfif

Можно ли в отпуске или увольнении в армии в РБ уезжать заграницу, например, в Египет?

УТВЕРЖДЕНО
Указ Президента
Республики Беларусь
26.06.2001 N 355

УСТАВ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Увольнение из расположения части

250. Солдаты и сержанты срочной службы увольняются из расположения воинской части командиром роты. Выезд военнослужащих срочной службы за пределы гарнизонов, на территории которых они проходят военную службу, осуществляется с разрешения командира воинской части.
Военнослужащий срочной службы, если на него не наложено дисциплинарное взыскание "лишение очередного увольнения", имеет право на одно увольнение в неделю из расположения воинской части. При этом увольнение военнослужащих должно регулироваться между подразделениями воинской части так, чтобы не снижались боевая готовность воинской части и качество несения боевого дежурства.
Военнослужащие срочной службы увольняются командиром роты в установленном командиром части порядке в назначенные дни и часы. Увольнение солдат срочной службы из расположения воинской части производится после принятия ими Военной присяги. Командир роты с разрешения командира батальона может предоставить военнослужащему увольнение в любой день недели после учебных занятий до отбоя или до утра следующего дня. Увольнение производится в порядке очередности. Очередность ведут заместители командиров взводов. За несение боевого дежурства и службы в суточном наряде в выходные и праздничные дни увольнение военнослужащим срочной службы не предоставляется.
251. За разрешением на увольнение военнослужащие обращаются к своему непосредственному начальнику.
Например: "Товарищ сержант, прошу разрешить мне увольнение до 20 часов".
Списки на увольнение военнослужащих срочной службы, подписанные командирами взводов, представляются старшине роты для доклада командиру роты.
252. В назначенное время дежурный по роте выстраивает увольняемых и докладывает старшине роты.
Старшина роты осматривает увольняемых, проверяет их внешний вид, состояние и подгонку обмундирования и обуви, знание правил воинского приветствия, поведения на улице и в других общественных местах. Затем старшина выдает увольняемым увольнительные записки (приложение 12 к настоящему Уставу) за подписью командира роты. Дежурный по роте записывает увольняемых в книгу (приложение 12 к настоящему Уставу), составляет список увольняемых и представляет их дежурному по воинской части.
Военнослужащие срочной службы, увольняемые из расположения воинской части, должны иметь при себе военный билет и увольнительную записку.
253. По возвращении из увольнения военнослужащие прибывают к дежурному по воинской части и докладывают о прибытии. Дежурный по воинской части делает отметку на увольнительной записке о времени прибытия. Затем они следуют в подразделение к дежурному по роте, сдают ему увольнительные записки и докладывают своему непосредственному начальнику.
Например: "Товарищ сержант, рядовой Лукашевич из увольнения прибыл. Во время увольнения замечаний не имел (или имел такие-то замечания от такого-то)".
Если военнослужащий прибывает в подразделение после отбоя, то он докладывает непосредственному начальнику на следующий день до утреннего осмотра. Дежурный по роте в книге увольняемых отмечает время прибытия и сдает увольнительные записки старшине роты.
254. Увольнение курсантов 1-го курса, не отслуживших срочной военной службы, из расположения военно-учебного заведения осуществляется в порядке, установленном для солдат и сержантов срочной службы.
Порядок увольнения курсантов 2-го курса устанавливается начальником военно-учебного заведения.
Курсанты 3-го и последующих курсов, а также курсанты, имеющие право на проживание в общежитиях, могут находиться вне расположения военно-учебного заведения после учебных занятий и обязательных часов самостоятельной работы, определенных распорядком дня, до 24 часов, семейные курсанты - до начала занятий следующего учебного дня.
255. В воинской части (отдельном подразделении), находящейся в отдаленной от населенных пунктов местности, и в других случаях, когда увольнение из ее расположения в указанном порядке нецелесообразно, по решению командира воинской части (отдельного подразделения) в дни отдыха проводятся экскурсии в близлежащие крупные населенные пункты (города).

С уважением Sfif

Я являюсь безработным более 3-х месяцев. Последние три месяца я уплачивал алименты исходя из заработной платы с последнего места работы. При начислении алиментов за ноябрь 2009 года судебный исполнитель настаивает на использовании при начислении алиментов средней заработной платы по городу. В статье 92 Кодекса о браке и семье содержится другая норма. Правильно ли это и какими должны быть мои действия в сложившейся ситуации?

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства юстиции
Республики Беларусь
20.12.2004 N 40
(в редакции
постановления
Министерства юстиции
Республики Беларусь
27.03.2009 N 30)

ИНСТРУКЦИЯ
ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ПРОИЗВОДСТВУ
146. Если на момент начисления задолженности по алиментам должник не работает, то ее размер определяется исходя из заработка должника по последнему месту работы, а при отсутствии сведений об этом либо если с момента увольнения прошло более трех месяцев - из средней заработной платы для данной местности путем умножения на количество месяцев задолженности на день начисления задолженности.
Расчет судебного исполнителя по определению задолженности утверждается судьей. При несогласии с определенным судебным исполнителем размером задолженности по алиментам должник или взыскатель может обжаловать действия судебного исполнителя в суд, при котором состоит судебный исполнитель, в порядке, установленном законодательством.
Взыскание задолженности по алиментам, а также сумм выплаченных пособий обращается на имущество должника, если он не работает и не имеет денежных средств для выплаты задолженности.
147. При образовании задолженности по алиментам по вине должника (лица, обязанного уплачивать алименты) виновное лицо несет ответственность в виде неустойки и взыскания убытков в части, непокрытой неустойкой.
При образовании задолженности по алиментам по судебному постановлению по вине должника виновное лицо (должник) уплачивает взыскателю неустойку в размере 0,3 процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Судебным исполнителем неустойка должна начисляться со следующего дня после дня наступления платежа ежемесячно. Расчет судебного исполнителя по начислению неустойки утверждается судьей.

С уважением Sfif