Расторжение трудового договора
Автор: sashasid от 2 апреля 2017
Добрый день,
Со мной заключен срочный трудовой договор на замены основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Формулировка времени окончания договора: до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
Могу ли я уволиться до истечения этого срока, если наниматель не согласится на увольнение по соглашению Сторон?
Спасибо.
Нет если Вас наниматель не отпускает, то надо дорабатывать.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Со мной заключен срочный трудовой договор на замены основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Формулировка времени окончания договора: до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
Могу ли я уволиться до истечения этого срока, если наниматель не согласится на увольнение по соглашению Сторон?
Спасибо.
Нет если Вас наниматель не отпускает, то надо дорабатывать.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Расторжение трудового договора":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.