Невыплата заработной платы
Автор: N1c1988 от 29 января 2015
Здравствуйте!помогите мне пожалуйста и подскажите.я устроился на работу в ФК Белшина Бобруйск на работу 20 января,на момент подписания контракта моя зарплата составляла 45 млн с налогами,чистыми на руки выходило 40 млн.до апреля 2014 года мне платили зарплату в полном объеме,но с апреля начались задержки зарплаты и выплачивались ежемесячно 8 млн 456 тысяч.нам это объясняли что пока в клубе нета денег и ждут дополнительной финансовой помощи от спонсоров,и что в ближайшее время все нам отдадут что должны.но до конца года мы так и получали все работники клуба эту сумму.и вот 22 декабря 2014 я уволился и меня не рассчитали полностью ,дали бумагу о том сколько клуб мне должен денег,но они до сех пор по прошествии уже больше 1 месяца не произвели полный расчет.более тогда перед тем как уйти в отпуск в конце ноября нам на отдали отпускные и тоже их должны сейчас.так вот я обратился в суд,и мне на нем сказали что мне надо было подавать тогда заявление летом когда начались задержки зп,и уже истек 3 месячный срок подачи заявления,но нам же платили часть зарплаты и обещали отдать тогда не мог подумать что так будет и не знал об этом что надо было тогда подавать в суд а не после увольнения.так вот еще на суда юрист ФК Белшина начала предоставлять справки о том что в июне-июле месяца у нас в клубе было собрание и на нем было нам объявлено что наши доплаты к зарплате то есть порядка 32 млн,замораживаются на неопределенный срок,они издали такой указ.но в этом документы нету моей подписи и я с ним согласен не был,и ни в каких бумагах не расписывался.и вот сейчас получается что на суде в городе бобруйске судья дал понять что мы можем ничего не отсудить и не получить свои деньги.но у меня же есть контракт где стоит прописью сумма моя и я ее не получал.посему так получается и что делать дальше мне и всем нам кто так же как и я пострадал в этой ситуации.жду вашего ответа
Вам нужно нанять адвоката,а не заниматься "самолечением". Без юридической поддержки Вы ничего не добьетесь.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
помещение для хранения и сортировки секонд хенда
Автор: marisha0103 от 29 января 2015
У меня магазин секонд хенда 18 кв.м. Товар покупаем сортированный на складе или поставщик привозит сам, по 20-40 кг, на месте и проверяем пойдет он нам или нет. Если всё нормально , берем и уже в магазине вывешиваем на вешалки вешая и цену. Для хранения ничего практически и не остаётся, так как товар берем по мере освобождения вешалок. Вопрос: зачем сан-станция требует ещё помещение для хранения и сортировки, если у меня в нём просто нет необходимости? Объясните пожалуйста. Правомерно ли это?
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Главного государственного
санитарного врача
Республики Беларусь
31.12.2003 N 215
САНИТАРНЫЕ ПРАВИЛА 2.1/3.5.20-35-2003
"ВВОЗ И РЕАЛИЗАЦИЯ ПОДЕРЖАННЫХ ВЕЩЕЙ "SECOND HAND", ПОСТУПАЮЩИХ ИЗ-ЗА РУБЕЖА"
ГЛАВА 3
САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ И ПРОТИВОЭПИДЕМИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К МЕСТАМ И ПОМЕЩЕНИЯМ ДЛЯ ХРАНЕНИЯ, РАЗБОРКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ВЕЩЕЙ "SECOND HAND"
9. Хранение, разборка, сортировка и реализация вещей "Second Hand" должны производиться в специально предназначенных для этого местах и помещениях.
Допускается реализация вещей "Second Hand" в специально отведенных местах (секторах) вещевых рынков.
10. Помещения и места для хранения, разборки, сортировки и реализации вещей "Second Hand" должны быть согласованы с территориальными учреждениями государственного санитарного надзора.
11. Для проведения гигиенической экспертизы и получения заключения территориальных учреждений государственного санитарного надзора на право торговли должны быть представлены следующие материалы:
разрешительная документация на выделение помещений администрациями районов и городов, договор на аренду помещения и т.д.;
подробная записка с указанием ассортимента и объема получаемых товаров, предполагаемой дополнительной доработки товаров (химической чистки, стирки, утюжки и т.д.);
экспликация выделяемого помещения и помещений, смежных с ним;
сведения об отоплении, вентиляции, освещении, водоснабжении и канализации;
сведения об условиях транспортировки товаров.
12. При рассмотрении документации и обследовании предполагаемых мест и помещений для хранения, разборки, сортировки и реализации вещей "Second Hand" специалисты санитарно-эпидемиологической службы ориентируются на общепринятые санитарно-гигиенические и противоэпидемические требования, обеспечивающие безопасные для здоровья работающих условия труда, безопасность товара для покупателей и окружающих.
13. Не допускается размещение мест и помещений для хранения, разборки, сортировки и реализации вещей "Second Hand" в продовольственных магазинах и складах, детских и лечебно-профилактических организациях, вестибюлях общежитий, гостиниц, жилых помещениях и т.д.
14. Хранение, сортировка и реализация вещей "Second Hand" должна производиться в изолированных друг от друга помещениях или местах.
15. Склады, магазины или иные пункты реализации вещей "Second Hand" должны иметь необходимый набор изолированных друг от друга помещений: приема вещей, хранения, разборки и сортировки, торговли, санитарно-бытовых.
16. Склады, магазины или иные пункты реализации вещей "Second Hand" должны иметь подводку водопроводной воды и быть подключены к канализации.
17. Помещения должны иметь высоту не менее 2,5 м, содержаться в чистоте. Стены, потолки и полы должны иметь покрытие, легко подвергающееся влажной уборке и дезинфекции. Необходимо предусмотреть бытовые помещения для персонала.
18. Осмотр, разборку, сортировку вещей необходимо проводить на напольных стеллажах с гигиеническим покрытием, высотой не менее 10 см, что обеспечивает возможность уборки пыли в помещении.
Емкости для продажи вещей в торговом зале также должны иметь покрытие, легко подвергающееся влажной уборке и дезинфекции.
19. Помещения складов, магазинов или иных пунктов реализации вещей "Second Hand" должны иметь достаточное искусственное и естественное освещение в соответствии с требованиями СНБ 2.04.05-98 "Естественное и искусственное освещение" и оборудованы принудительной приточно-вытяжной вентиляцией.
20. Рабочие, занятые разборкой и сортировкой вещей, должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты органов дыхания от пыли.
Подробнее у адвоката...
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Употребление психотропных веществ
Автор: Vitalybz от 22 января 2015
Добрый день! Мой сын (21 год) 9 декабря 2014г употребил спайс. Нами, родителями, был обнаружен в подвале дома в состоянии наркотического опьянения. Вызвали скорую помощь. До приезда скорой мы обнаружили на полу рядом с ним пакетик с неизвестной смесью. Данный пакет мы передали врачам. Сын был доставлен в наркологическое отделение скорой помощи. Сотрудниками милиции и следственного комитета составлены протоколы. Дома и в подвале проведены осмотры. Также проведена экспертиза его сотового телефона и пакета со смесью. Нигде ничего запрещенного не найдено. В найденном пакете установлено психотропное вещество - спайс, в количестве 4,8гр. По показанием сына данный пакет он нашел на улице возле входа в подвал. После случившегося он 15 декабря 2014г добровольно стал на учет в наркологическом диспансере и прошел лечение с 15.12 по 26.12.2014г. Ранее сын не привлекался. В настоящее время является студентом ВУЗа.
Подскажите пожалуйста какое наказание к нему скорее всего будет применено. Также подскажите в чем в принципе отличия "Осуждения с отсрочкой" и "Осуждение с условным неприменением наказания". Являются ли данные наказания "Судимостью". Также сын отказался от адвоката. Рекомендуете ли вы бесплатного (или платного) адвоката. Может-ли адвокат в данной ситуации повлиять на наказание. Спасибо.
Безусловно ему нужен адвокат и желательно платный. С наркотиками сейчас очень строго.
В отношении ответственности. Спайс, в количестве 4,8гр это крупный размер. Ответственность предусмотрена частью 3 статьи 328 УК - наказывается лишением свободы на срок от восьми до тринадцати лет с конфискацией имущества или без конфискации.
Поэтому - к адвокату.
Адвокату нужно будет доказывать либо добровольную сдачу, либо он (сын) должен идти активно на контакт со следователем... В любом случае - нужен адвокат, который будет работать с имеющимися в деле материалами.
Поймите, ни один адвокат не может судить об уголовном деле по "словам"... нужно иучать дело.
С уважением, Адвокат Филанович Ирина Николаевна
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
как вступить в наследство доли и продать квартиру
Автор: inessa-m от 16 января 2015
Квартира приватизирована мною и матерью согласно чеков и денег( моя доля составляет примерно 40%).Договор приватизации оформлен на меня.Тех.паспорт в БТИ-то же на меня,В выданной БТИ выписке указано, что это собственность одного лица.(меня). На момент смерти матери я не была прописана. а прописалась через 2 месяца.На наследство доли матери претендуют два брата, которые не были прописаны и не участвовали в приватизации.Нотариус сказал, что если заявлений от братьев до 6 месяцев не поступит, то я автоматически наследую долю матери и можно продать квартиру с уже имеющимися документами. И что делать, если братья напишут заявления?
Вам в любос случае нужно тоже написать заявление у нотариуса о вступлении в наследство и ждать 6 месяцев. После их истечения будет виден состав наследников. Вместе с тем, полагаю возможным рекомендовать Вам обратиться к адвокату, поскольку в Вашем случае Вы вправе претендовать на "преимущественное право":
Кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998 N 218-З
(ред. от 11.07.2014)
"Гражданский кодекс Республики Беларусь"
Статья 1082. Преимущественное право на определенные объекты из состава наследства при его разделе
1. Наследник, обладающий совместно с наследодателем правом общей собственности на неделимую вещь (статья 133), доля в праве на которую входит в состав наследства, имеет при разделе наследства преимущественное право на получение в счет своей наследственной доли вещи, находящейся в общей собственности.
2. Наследник, постоянно пользовавшийся совместно с наследодателем или самостоятельно неделимой вещью (статья 133), входящей в состав наследства, имеет при разделе наследства преимущественное право на получение в счет своей наследственной доли этой вещи. Наследники, для которых принадлежавшие наследодателю жилой дом, квартира или иное жилое помещение в течение года до открытия наследства являлись единственным местом постоянного проживания, имеют при разделе наследства преимущественное право на получение в счет их наследственных долей этого жилого помещения, а также находящихся в этом помещении домашней утвари и предметов домашнего обихода.
3. Несоразмерность имущества, о преимущественном праве на получение которого заявляет наследник на основании настоящей статьи, его наследственной доле устраняется передачей остальным наследникам другого имущества из состава наследства либо иной компенсацией, в том числе выплатой соответствующей денежной суммы. Если соглашением между всеми наследниками не установлено иное, осуществление кем-либо из них преимущественного права возможно после предоставления соответствующей компенсации другим наследникам.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
увольнение п.2 ст.47 ТК РБ
Автор: Brown eeyes от 8 января 2015
добрый вечер, возникла следующая ситуация:работаю на основной работе и по совместительству (запись в трудовой отсутствует, трудовой контракт составлен). директор один,но 2 организации. при увольнении узнала, что увольняют по п.2 ст.47 ТК РБ (с должности занимаемой по совместительству). в приказе отображены акт проверки и докладная записка, на просьбу ознакомиться с данными документами получила отказ с мотивировкой, что это внутренние документы и ознакомиться , а также получить копию могу только по запросу компетентного органа. Далее узнаю,что уволили и с основного места работы по данной статье, хотя нарушений дисциплинарных нет и проверок по основному месту работы не проводилось. правомерно ли такое увольнение? спасибо.
Вам нудно к адвокату и в суд. У Вас только один месяц со дня увольненя, для того чтобы защитить свои права. На мой взгляд они нарушены.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!