Больничный маме
Автор: TatyanaKH78 от 8 января 2015
Дочери 8 лет.Заболела ветряной оспой.Мне дали больничный на два дня,а дальше врач решила, что нет необходимости продлить больничный маме.Я воспитываю дочь одна.Имею ли я право требовать продлить больничный, поскольку в 8 лет с такой болезнью я боюсь оставлять дочь дома одну.Сама работаю в школе.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
и Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
09.07.2002 N 52/97
(в редакции постановления
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
и Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
29.08.2011 N 89/84)
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ И ОФОРМЛЕНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И СПРАВОК О ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
43. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается, если отсутствие ухода угрожает его здоровью или при наличии показаний для оказания медицинской помощи в стационарных условиях его невозможно госпитализировать.
Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается лицу, осуществляющему уход.
В случае необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается попеременно разным лицам.
Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы.
46. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну, попечителю, другому лицу, непосредственно осуществляющему уход за больным ребенком (далее - лицо, фактически осуществляющее уход за больным ребенком), если лицо, фактически осуществляющее уход за больным ребенком, не может его осуществлять без освобождения от работы, на период, в течение которого необходим уход, но не более чем на 14 календарных дней включительно по одному случаю заболевания (травмы) непрерывно или по частям.
Листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом ребенка на срок до 6 календарных дней включительно единовременно или по частям и продлевается в случае необходимости ухода на срок до 10 календарных дней включительно. Продление листка нетрудоспособности свыше 10-дневного срока осуществляется совместно с заведующим отделением.
Если ребенок нуждается в уходе на срок, превышающий 14 календарных дней, лечащим врачом совместно с заведующим отделением (председателем ВКК, заместителем главного врача, главным врачом) выдается справка, которая в случае необходимости ухода продлевается на общий срок до 30 календарных дней включительно от начала случая временной нетрудоспособности.
Вопрос о продлении справки на срок более 30 календарных дней от начала случая временной нетрудоспособности решается ВКК организации здравоохранения. Продление справки осуществляется совместно с заведующим отделением в порядке, предусмотренном для продления листков нетрудоспособности, установленном пунктом 21 настоящей Инструкции.
Военнослужащим в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет в амбулаторных условиях справка выдается и продлевается в соответствии с частями первой - третьей настоящего пункта.
Если непрерывный случай временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет продолжается после достижения им 14-летнего возраста, листок нетрудоспособности (справка) выдается и продлевается в соответствии с частями первой - третьей настоящего пункта.
При лечении ребенка в отделении дневного пребывания организации здравоохранения, оказывающей медицинскую помощь в амбулаторных условиях, листок нетрудоспособности (справка) выдается и продлевается в соответствии с частями первой - третьей настоящего пункта.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
увольнение п.2 ст.47 ТК РБ
Автор: Brown eeyes от 8 января 2015
добрый вечер, возникла следующая ситуация:работаю на основной работе и по совместительству (запись в трудовой отсутствует, трудовой контракт составлен). директор один,но 2 организации. при увольнении узнала, что увольняют по п.2 ст.47 ТК РБ (с должности занимаемой по совместительству). в приказе отображены акт проверки и докладная записка, на просьбу ознакомиться с данными документами получила отказ с мотивировкой, что это внутренние документы и ознакомиться , а также получить копию могу только по запросу компетентного органа. Далее узнаю,что уволили и с основного места работы по данной статье, хотя нарушений дисциплинарных нет и проверок по основному месту работы не проводилось. правомерно ли такое увольнение? спасибо.
Вам нудно к адвокату и в суд. У Вас только один месяц со дня увольненя, для того чтобы защитить свои права. На мой взгляд они нарушены.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Как забрать трудовую
Автор: nabitus от 8 января 2015
Здравствуйте. Я устроилась на работу к ИП.Мне работа не понравилась и через неделю я решила уволиться.Меня расчитали в течении 3 дней,а трудовую не отдают уже 10 дней.Подскажите как я могу забрать трудовую книжку и наказать нанимателя.
Надо обращаться к адвокату и в суд. за весь период вынужденного прогула будет взысекан средний заработок.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
выписать несовершеннолетнего в меньшую жилплощадь
Автор: liv52 от 8 января 2015
Здравствуйте. Несовешеннолетняя дочь( 2 года) прописана вместе с отцом в трёхкомнатной(общая площадь-54,5кв.м.) квартире. Можем ли мы её выписать оттуда , чтобы прописать к матери в однокомнатную( общая площадь -37,5кв.м.)? Родители не в разводе. Трёхкомнатная квартира продаваться не будет.
Только с согласия обоих родителей. А так правовых препятствий не вижу.
УТВЕРЖДЕНО
Указ Президента
Республики Беларусь
07.09.2007 N 413
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАН ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА
И МЕСТУ ПРЕБЫВАНИЯ
7. Регистрация по месту жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста, осуществляется:
по месту жительства одного из родителей с согласия другого родителя либо по решению суда, Соглашению о детях, которыми определено, с кем из родителей будет проживать несовершеннолетний;
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
тарифная ставка машиниста котельной 2 разряда на твердом топливе
Автор: violetta24 от 8 января 2015
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!