ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на работе (большая организация, я работаю в структурном подразделении) у меня истекает срок контракта. Продлевать я его не хочу и не планирую. Сейчас я на больничном, предупредить, как полагается по законодательству за месяц, могу только со следующей недели. Тогда до срока в 1 месяц останется 2 дня. Но руководитель моего подразделения, по опыту других моих коллег, держит такие заявления у себя по неделе, не желая подписывать, и для соответствующего давления. Соответственно, пока его подписи не будет, я не смогу отдать заявление в отдел кадров. Чем чревато предупреждение с опозданием? Как зафиксировать своё предупреждение? И есть ли место для маневра, чтобы оставить меня на работе?

Работаю в столе справок. обратилась к посетительнице "Уважаемая особа". Она посчитала это оскорблением. Прошу пояснить так ли это

Добрый день, подскажите пожалуйста строим квартиру в Гомеле в кредит на общих основаниях но при этом стоим на учёте как молодая семья с двумя детьми имеем ли мы прово на какие-то льготы?

Здравствуйте
Работаю на заводе, до 2013 получил общежитие. Сначала было койко-место. Сейчас уже своя комната по договору. Знаю, что есть переходной период и я попадаю, так как предоставили общежитие до 2013 года. Соответственно сейчас у меня стаж более 10 лет, общежитие предоставлено до 2013 года. При увольнении общежитие должны оставить? Но комнату мне выделили уже после 2013 года. Означает ли это, что комнату я потеряю? И в таком случае должны ли оставить койко-место? И кстати после 2013 года пару раз меняли договор найма, может специально "внедряли" пункты, чтобы можно было выселить любого при увольнении. Поэтому и интересует, на что можно рассчитывать - на комнату, койко-место или вообще ничего)