Компенсация трудового отпуска
Автор: sfif от 25 сентября 2025
Доброе утро. Работаю по контракту, в течении пяти лет не брала отпуск, обязан ли работадатель выплатить полностью отпускные за этот период при увольнении
Да должна быть денежная компенсация.
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
При разделении трудового отпуска на части по соглашению сторон одна из частей трудового отпуска или определенное количество дней из этой части могут быть заменены денежной компенсацией при условии использования работником за текущий рабочий год трудового отпуска общей продолжительностью не менее 21 календарного дня.
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Да должна быть денежная компенсация.
Трудовой кодекс:
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
При разделении трудового отпуска на части по соглашению сторон одна из частей трудового отпуска или определенное количество дней из этой части могут быть заменены денежной компенсацией при условии использования работником за текущий рабочий год трудового отпуска общей продолжительностью не менее 21 календарного дня.
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Компенсация трудового отпуска"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Перевод в другой магазин
Автор: sfif от 25 сентября 2025
Добрый день имеет ли работадатель заставить работника на подработку с магазина на другой магазин в другой город.
При производственной необходимости могут без вашего согласия.
Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью
В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)), а также на работу к другому нанимателю.
Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
При производственной необходимости могут без вашего согласия.
Трудовой кодекс:
Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью
В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)), а также на работу к другому нанимателю.
Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Перевод в другой магазин"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Продление контракта
Автор: sfif от 25 сентября 2025
Выхожу из декретного отпуска по уходу за ребенком , была как положено 3 года. На моем месте на декретной ставке работает человек. В прошлом году я продлила контракт на 5 лет. Могут ли меня уволить( человек не хочет уходить с моего места, всячески подговаривает администрацию)
С вашим выходом закачивается у этого работника срок его трудовых отношений.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
С вашим выходом закачивается у этого работника срок его трудовых отношений.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Продление контракта"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Невыплата кредита
Автор: sfif от 25 сентября 2025
Получил письмо от судебного исполнителя, выплатить долг по кредиту (это был овердрафт) примерно ноябрь 2013 года, потом меня посадили в тюрьму, где я отсидел 6 лет 1 месяц, и я вышел в 2019 году 13 декабря... письмо пришло через 11 лет и 10 месяцев
Нужно смотреть документы. Сроки исковой давности уже истекли.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Нужно смотреть документы. Сроки исковой давности уже истекли.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Невыплата кредита"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Переоформление квартиры
Автор: sfif от 25 сентября 2025
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, с бывшим мужем в разводе почти 2 года, есть общий ребёнок, 9 лет. На алименты при разводе не подавала, т.к. отец виделся с ребёнком и отношения с ребёнком были хорошие, но несколько месяцев. С декабря 2023 года отец ребёнка не видел, хотя живёт с нами в одном районе. У нас есть однокомнатная квартира, построенная в браке, в кредит. В этой квартире живу я, мой ребёнок и ребёнок от второго брака. Кредит и коммунальные платежи плачу тоже я. Есть ли возможность, как-то переоформить квартиру на меня или на ребёнка?
С согласия супруга и банка.
С уважением адвокат АСТАПЧИК Ирина Николаевна (80291226081)
С согласия супруга и банка.
С уважением адвокат АСТАПЧИК Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Переоформление квартиры"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!