ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Перечень документов для увольнения

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, перечень документов, который необходимо предоставить в воинскую часть для досрочного увольнения резервиста в...

Увольнение

Здравствуйте Подскажите пожалуйста, хочу уволиться с работы, но наниматель сказал отрабатывать до конца контракта. Я работала в этой организации...

Новогодние подарки

Ухожу в отпуск по уходу за ребёнком в ноябре , в коллективном договоре не предусмотрены подарки новогодние для женщин оформленных по уходу за...

Удержания из заработной платы

Добрый день,подскажите пожалуйста,сколько в процентах на практике могут удерживать из заработка гражданина (задолженность перед государством )с...

Регистрация по месту жительства

Здравствуйте. Два года назад дочь окончила колледж. Летом началась отработка.Для проживания выделили дом. Надо было в нём прописаться. Мы семьёй...

Увольнение

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, какой должен быть срок рассмотрения нанимателем заявления о досрочном расторжении срочного контракта по вине...

Место жительства ребенка

Ребёнок (дочь) изъявила желание жить с отцом , супруга и отец не против.Супруга готова отказаться с заявлением в суде от элементов. Чтобы не было...

Подача иска

Как подать исковое заявление в суд другой области о взыскании денежных средств данных по договору займа с процентами и ходатайством о компенсации...

Угрозы невыплаты заработной платы

Добрый день, имеет ли работодатель право требовать отрыть карт счет в определенном банке и угрожать невыплатой заработной платы за фактически...

Выселение

Добрый день. Я являюсь собственником жилого дома. Дом зарегистрирован до вступления мною в брак. 2.6 года как развелись. До вступления в брак с...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.

В связи с эпидемиологической ситуацией наши адвокаты предлагают в том числе устное консультирование и подготовку письменных документов удаленно. Детали уточняйте по телефонам адвокатов.


Платная юридическая
помощь адвоката:

+375 29 122-60-81;
+375 29 626-12-29.

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.
Назад 1 2 3 4 5 Вперед

Изменение существенных условий труда


Автор: Елиз от 18 января 2023
 
Здравствуйте! Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет, написала заявление нанимателю о желании прервать отпуск и выйти на работу на неполное рабочее время с определённой даты. На основании заявления был издан приказ о выходе на работу на неполное рабочее время с даты, указанной в заявлении. А также доп.соглашение к действующему контракту об установлении неполного рабочего времени. Через 3 месяца написала заявление о возобновлении пребывания в социальном отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет . Контракт,который был заключен в период работы у нанимателя и продлён до 5лет оканчивается в период декрета. При этом он был заключен на полную ставку. Наниматель настаивает заключить новый контракт на условиях 0,5 ставки, ссылаясь на то, что есть заявление и доп.соглашение об установлении неполного рабочего времени с определённой даты в период прерывания отпуска по уходу за ребёнком до 3х лет. и что нет достаточного объёма работы на мою должность после выхода из декрета. Не является ли это нарушением правил предупреждения о существенных изменениях труда? Ведь прерывать социальный отпуск и уходить в него снова-это право сотрудника и на какую ставку работать тоже в этот период. Кто прав? Как правильно в этом случае сохранить себе ставку после выхода из декрета.


Выход на работу - да это право. Ставку может определять сам наниматель. Это изменение существенных условий труда и должно быть производственно обосновано.

Трудовой кодекс:

Статья 32. Изменение существенных условий труда
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом. Изменение последовательности чередования работников по сменам (статья 123) не является изменением существенных условий труда.
(часть вторая статьи 32 в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Изменение существенных условий труда"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Увольнение по соглашению сторон


Автор: sfif от 18 января 2023
 
Уволился с работы по соглашению сторон ст.35. Подскажите пожалуйста будут ли новые работодатели учитывать это или лучше когда увольняют по собственному желанию? В чем разница?


Это нормальное основание для увольнения. По собственному желанию значит без отработки и по вашему деланию без учета мнения нанимателя. По этому основанию расторгается только бессрочный трудовой договор. Трудовой контракт срочный так не расторгается - только по соглашению сторон.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение по соглашению сторон"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Увольнение и обращение в суд


Автор: sfif от 18 января 2023
 
Добрый день! Я зарегистрирован в Дзержинском районе Минской области. В декабре 2022 был уволен по статье из организации в г. Минске. Планирую проконсультироваться с адвокатом и подать в суд на это решение. Могу ли я обращаться в суд г. Дзержинска?



Вы должны подавать в суд по месту нахождения ответчика - Вашего нанимателя. У Вас один месяц с момента увольнения для обращения в суд.
Трудовой кодекс:

Статья 241. Рассмотрение трудовых споров в суде
В суде рассматриваются трудовые споры по заявлению:
1) работника или нанимателя, если они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам;
2) работника, если комиссия по трудовым спорам не рассмотрела его заявление в срок, установленный частью шестой статьи 237 настоящего Кодекса, или не вынесла решение;
3) прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам противоречит законодательству;
4) работника об отказе нанимателя в составлении акта о несчастном случае либо несогласии с его содержанием.
(часть первая статьи 241 в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Непосредственно в суде рассматриваются трудовые споры по заявлениям:
1) работников, работающих у нанимателей, где комиссии по трудовым спорам не созданы;
2) работников - не членов профсоюза, если они не обратились в комиссию по трудовым спорам;
3) работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы, за исключением споров работников, для которых предусмотрен иной порядок их рассмотрения;
4) нанимателей о возмещении им причиненного работниками материального ущерба;
5) работников по вопросу применения законодательства о труде, который в соответствии с законодательством был решен нанимателем и профсоюзом в пределах предоставленных им прав;
6) руководителя организации, выступающего в качестве работника;
(п. 6 части второй статьи 241 в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
7) работников о недействительности трудового договора в случаях, предусмотренных статьей 22 настоящего Кодекса;
(п. 7 части второй статьи 241 введен Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
8) работников о недействительности отдельных условий трудового договора в случаях, предусмотренных частью первой статьи 23 настоящего Кодекса.
(п. 8 части второй статьи 241 введен Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Непосредственно в суде рассматриваются также споры об отказе в заключении трудового договора с:
1) лицами, приглашенными на работу в порядке перевода от другого нанимателя;
2) выпускниками, которым место работы предоставлено путем распределения, направления на работу, прибывшими на работу к определенному нанимателю;
(п. 2 части третьей статьи 241 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
3) другими лицами, с которыми наниматель в соответствии с законодательством обязан заключить трудовой договор;
4) лицами по дискриминационным мотивам.
При рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов.

Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров

Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба.
Сроки, указанные в частях первой и второй настоящей статьи, применяются при обращении в суд прокурора.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение и обращение в суд"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Оформление договора дарения


Автор: sfif от 18 января 2023
 
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, моя сестра оформила на меня дарственную своей половины родительского дома. Который нам достался по наследству. После моей смерти мой дом достанется моим детям или она может его вернуть обратно себе? Спасибо за ответ.


Возможно расторжение договора дарения или признание его недействительным.
Гражданский кодекс:

Статья 548. Отказ от исполнения договора дарения

1. Даритель вправе отказаться от исполнения договора, содержащего обещание передать в будущем одаряемому вещь или право, если после заключения договора имущественное или семейное положение либо состояние здоровья дарителя ухудшилось.
2. Даритель вправе отказаться от исполнения договора, содержащего обещание передать в будущем одаряемому вещь или право, по основаниям, дающим ему право отменить дарение (пункт 1 статьи 549).
3. Отказ дарителя от исполнения договора дарения по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 настоящей статьи, не дает одаряемому права требовать возмещения убытков.

Статья 549. Отмена дарения

1. Даритель вправе отменить дарение, если одаряемый совершил покушение на его жизнь, жизнь кого-либо из членов его семьи или близких родственников либо умышленно причинил дарителю телесные повреждения.
В случае умышленного лишения жизни дарителя одаряемым право требовать в суде отмены дарения принадлежит наследникам дарителя.
2. По требованию заинтересованного лица суд может отменить дарение, совершенное индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом с нарушением положений акта законодательства об экономической несостоятельности (банкротстве) за счет средств, связанных с его предпринимательской деятельностью, в течение шести месяцев, предшествовавших объявлению такого лица экономически несостоятельным (банкротом).
3. В договоре дарения может быть обусловлено право дарителя отменить дарение в случае, если он переживет одаряемого.
4. В случае отмены дарения одаряемый обязан возвратить подаренную вещь, если она сохранилась в натуре к моменту отмены дарения.

Статья 550. Случаи, в которых отказ от исполнения договора дарения и отмена дарения невозможны

Правила об отказе от исполнения договора дарения (статья 548) и об отмене дарения (статья 549) не применяются к обычным подаркам небольшой стоимости (статья 546).


Статья 179. Недействительность сделки, совершенной под влиянием заблуждения

1. Сделка, совершенная под влиянием заблуждения, имеющего существенное значение, может быть признана судом недействительной по иску стороны, действовавшей под влиянием заблуждения.
Существенное значение имеет заблуждение относительно природы сделки, тождества или таких качеств ее предмета, которые значительно снижают возможности его использования по назначению. Заблуждение относительно мотивов сделки не имеет существенного значения.
2. Если сделка признана недействительной как совершенная под влиянием заблуждения, соответственно применяются правила, предусмотренные пунктом 2 статьи 168 настоящего Кодекса.
Кроме того, сторона, по иску которой сделка признана недействительной, вправе требовать от другой стороны возмещения причиненного ей реального ущерба, если докажет, что заблуждение возникло по вине другой стороны. Если это не будет доказано, сторона, по иску которой сделка признана недействительной, обязана возместить другой стороне по ее требованию причиненный ей реальный ущерб, даже если заблуждение возникло по обстоятельствам, не зависящим от заблуждавшейся стороны.

Статья 180. Недействительность сделки, совершенной под влиянием обмана, насилия, угрозы, злонамеренного соглашения представителя одной стороны с другой стороной или вследствие стечения тяжелых обстоятельств

КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 28.10.2005 N 26 разъяснено, что следует относить к обману, насилию, угрозе, злонамеренному соглашению, а также что является стечением тяжелых обстоятельств.
1. Сделка, совершенная под влиянием обмана, насилия, угрозы, злонамеренного соглашения представителя одной стороны с другой стороной, а также сделка, которую лицо было вынуждено совершить вследствие стечения тяжелых обстоятельств на крайне не выгодных для себя условиях, чем другая сторона воспользовалась (кабальная сделка), может быть признана судом недействительной по иску любого заинтересованного лица.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.05.2007 N 233-З)
2. Если сделка признана недействительной по одному из оснований, указанных в пункте 1 настоящей статьи, то потерпевшему возвращается другой стороной все полученное ею по сделке, а при невозможности возвратить полученное в натуре возмещается стоимость в деньгах. Имущество, полученное по сделке потерпевшим от другой стороны, а также причитавшееся ему в возмещение переданного другой стороне, обращается в доход Республики Беларусь. При невозможности передать имущество в доход Республики Беларусь в натуре взыскивается его стоимость в деньгах. Кроме того, потерпевшему возмещается другой стороной причиненный ему реальный ущерб.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Оформление договора дарения"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Размер штрафа


Автор: sfif от 18 января 2023
 
Добрый день. Вопрос. В протоколе указана степень опьянения: 0,71промиле-1,42%... Какой штраф. 100 базовых или 200



КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
6 января 2021 г. N 91-З
Статья 18.15. Управление транспортным средством лицом, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством такому лицу либо отказ от прохождения проверки (освидетельствования)

1. Управление транспортным средством лицом, находящимся в состоянии алкогольного опьянения, при наличии абсолютного этилового спирта в крови или выдыхаемом воздухе в концентрации до 0,8 промилле включительно или наличии паров абсолютного этилового спирта в концентрации до 380 микрограммов на один литр выдыхаемого воздуха включительно -
влечет наложение штрафа в размере ста базовых величин с лишением права заниматься определенной деятельностью сроком на три года.

С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Размер штрафа"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Назад 1 2 3 4 5 Вперед

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Сегодня, 15:53
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, перечень документов, который необходимо предоставить в воинскую часть для досрочного увольнения резервиста в...
Прочитать ответ
Сегодня, 11:29
Здравствуйте Подскажите пожалуйста, хочу уволиться с работы, но наниматель сказал отрабатывать до конца контракта. Я работала в этой организации...
Прочитать ответ
Сегодня, 11:28
Ухожу в отпуск по уходу за ребёнком в ноябре , в коллективном договоре не предусмотрены подарки новогодние для женщин оформленных по уходу за...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Июнь 2026 (348)
Май 2026 (348)
Апрель 2026 (382)
Март 2026 (429)
Февраль 2026 (514)
Январь 2026 (392)