Могу ли я пройти комиссию в военкомате заранее своим способом?
Автор: Андрей2022 от 24 декабря 2022
Здравствуйте, я временно негоден, но в 23 году меня вызовут в военкомат, я не знаю буду я годен или не годен, и хочу в январе пройти обследование по страховке от работы, чтобы знать наверняка. Мой вопрос звучит так, будут ли мои результаты подходить для военкомата, или они направят на свою комиссию повторно?
Они будут руководствоваться своими результатами.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Они будут руководствоваться своими результатами.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Могу ли я пройти комиссию в военкомате заранее своим способом?"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Трудовой кодекс
Автор: iwania от 24 декабря 2022
Здравствуйте! Может ли работодатель поставить подряд четыре 12часовых рабочих дня(пн-чт)? Перед этим был больничный 3 дня. При этом никто меня не оповестил, а просто выложили фотографию в общую группу вайбера
Статья 32. Изменение существенных условий труда
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом. Изменение последовательности чередования работников по сменам (статья 123) не является изменением существенных условий труда.
Статья 115. Нормирование продолжительности ежедневной работы (смены)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 115 ТК
- Продолжительность ежедневной работы (смены) >>>
- Особенности рабочего времени несовершеннолетнего работника >>>
- Еженедельная и ежедневная продолжительность рабочего времени при суммированном учете рабочего времени >>>
Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) с соблюдением нормы продолжительности рабочей недели, установленной нанимателем в соответствии со статьями 112 - 114 настоящего Кодекса.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
1) для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 4 часа 36 минут, от шестнадцати до восемнадцати лет - семь часов;
2) для учащихся, получающих общее среднее, профессионально-техническое образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2 часа 18 минут, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 3 часа 30 минут;
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 08.01.2014 N 131-З)
3) для инвалидов I и II группы - семь часов;
4) для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, - семь часов.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 12.05.2009 N 19-З, от 08.01.2014 N 131-З)
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, имеющих особый характер работы, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
1) при 35-часовой рабочей неделе - семь часов;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
2) при 30-часовой и менее рабочей неделе - шесть часов.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 32. Изменение существенных условий труда
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом. Изменение последовательности чередования работников по сменам (статья 123) не является изменением существенных условий труда.
Статья 115. Нормирование продолжительности ежедневной работы (смены)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 115 ТК
- Продолжительность ежедневной работы (смены) >>>
- Особенности рабочего времени несовершеннолетнего работника >>>
- Еженедельная и ежедневная продолжительность рабочего времени при суммированном учете рабочего времени >>>
Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) с соблюдением нормы продолжительности рабочей недели, установленной нанимателем в соответствии со статьями 112 - 114 настоящего Кодекса.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
1) для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 4 часа 36 минут, от шестнадцати до восемнадцати лет - семь часов;
2) для учащихся, получающих общее среднее, профессионально-техническое образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2 часа 18 минут, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 3 часа 30 минут;
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 08.01.2014 N 131-З)
3) для инвалидов I и II группы - семь часов;
4) для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, - семь часов.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 12.05.2009 N 19-З, от 08.01.2014 N 131-З)
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, имеющих особый характер работы, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
1) при 35-часовой рабочей неделе - семь часов;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
2) при 30-часовой и менее рабочей неделе - шесть часов.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Трудовой кодекс"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Безвозмездное представление жилья
Автор: sfif от 24 декабря 2022
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, являемся многодетной семьей и получили однокомнатную квартиру,и в том числе льготный кредит на нее,сами при этом проживаем в частном доме с детьми. По той причине,что в той квартире никто не проживает,и возникла необходимость в помощи предоставления жилья своему не близкому родственнику, так как последний сменил место работы, можем ли мы заселить его на безвозмездной основе в данную льготную квартиру?
Вы можете безвозмездно предоставить ему жилье.
Статья 67. Безвозмездное владение и пользование жилым помещением
1. Жилое помещение может быть временно предоставлено в безвозмездное владение и пользование.
2. Собственник, наниматель жилого помещения, гражданин, являющийся членом организации застройщиков, вправе в порядке, установленном настоящим Кодексом, предоставить занимаемое ими жилое помещение временно в безвозмездное владение и пользование гражданам (родственникам, свойственникам) с заключением договора безвозмездного пользования жилым помещением в простой письменной форме.
3. Граждане, которым жилое помещение временно предоставлено в безвозмездное владение и пользование, обязаны в течение трех суток освободить занимаемое ими жилое помещение по требованию собственника жилого помещения, нанимателя жилого помещения, гражданина, являющегося членом организации застройщиков, и (или) проживающих совместно с ними совершеннолетних членов их семей, а в случае отказа они подлежат выселению с проживающими совместно с ними гражданами в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения.
4. Жилые помещения государственного жилищного фонда могут находиться в безвозмездном пользовании организаций негосударственной формы собственности, созданных в процессе разгосударствления и приватизации государственной собственности, преобразования государственных унитарных предприятий в открытые акционерные общества, а также в иных случаях, установленных Президентом Республики Беларусь.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Вы можете безвозмездно предоставить ему жилье.
Жилищный кодекс:
Статья 67. Безвозмездное владение и пользование жилым помещением
1. Жилое помещение может быть временно предоставлено в безвозмездное владение и пользование.
2. Собственник, наниматель жилого помещения, гражданин, являющийся членом организации застройщиков, вправе в порядке, установленном настоящим Кодексом, предоставить занимаемое ими жилое помещение временно в безвозмездное владение и пользование гражданам (родственникам, свойственникам) с заключением договора безвозмездного пользования жилым помещением в простой письменной форме.
3. Граждане, которым жилое помещение временно предоставлено в безвозмездное владение и пользование, обязаны в течение трех суток освободить занимаемое ими жилое помещение по требованию собственника жилого помещения, нанимателя жилого помещения, гражданина, являющегося членом организации застройщиков, и (или) проживающих совместно с ними совершеннолетних членов их семей, а в случае отказа они подлежат выселению с проживающими совместно с ними гражданами в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения.
4. Жилые помещения государственного жилищного фонда могут находиться в безвозмездном пользовании организаций негосударственной формы собственности, созданных в процессе разгосударствления и приватизации государственной собственности, преобразования государственных унитарных предприятий в открытые акционерные общества, а также в иных случаях, установленных Президентом Республики Беларусь.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Безвозмездное представление жилья"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Уплата алиментов
Автор: sfif от 24 декабря 2022
Добрый день! Решил к Вам обратиться за помощью. Подскажите, дело у меня гражданское. Мы с бывшей супругой в разводе, есть несовершеннолетний ребёнок, плачу алименты согласно законодательству, согласно той сумме которой положено, без задержек и прочего. Перевод осуществляю с карты на карту, без комментария (алименты), в таком случае, может ли бывшая супруга позже это опровергнуть,то есть обратиться к органам, что я не плачу, а выполняю просто так называемый перевод (помощь от себя, от дедушки и бабушки...) Переводы все сохранены, есть скриншоты, платить - он платит... А алименты нет, может ли быть такое? Подскажите пожалуйста.
При переводе указывайте назначен е платежа - алименты:
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
При переводе указывайте назначен е платежа - алименты:
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Уплата алиментов"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Расторжение договора на обучение
Автор: sfif от 24 декабря 2022
Добрый день, подскажите нужен ли составляться договор при обучении на платных курсах, договор не составили, взяли предоплату 30 процентов, только выбили чек. Я была на двух занятиях. Могу ли полностью вернуть сумму, раз договор не составлен?
Надо читать договор. Можете расторгнуть.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Надо читать договор. Можете расторгнуть.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Расторжение договора на обучение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!