ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Либо соглашаетесь на половину и пишите расписку, а остальное потом. Либо действуете официально и пишите досудебную претензию со всеми требованиями со ссылкой на действующее законодательство. Я рекомендую второй официальный вариант - в нем Вы защищены. Если нужна претензия - обращайтесь помогу все грамотно оформить и проконсультирую по всем нюансам.


С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

В этой ситуации практически невозможно без суда уволиться по этой причине.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (802291226081)

По другому и быть не может. Поскольку все платежи от работы отца, то и перечисляться они будут только на его карту.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Вы и все указанные лица относятся к наследникам первой очереди, которые наследуют в равных долях. Квартира будет поделена между тремя людьми в равных долях.

Гражданский кодекс:

Статья 1056. Общие положения

1. Наследники по закону призываются к наследованию в порядке очередности, предусмотренной статьями 1057 - 1063 настоящего Кодекса.
Наследники одной очереди наследуют в равных долях, за исключением наследников, наследующих по праву представления (статья 1062).
2. При наследовании по закону усыновленный и его потомство, с одной стороны, и усыновитель и его родственники - с другой, в полной мере приравниваются к родственникам по происхождению (кровным родственникам).
3. Усыновленный и его потомство не наследуют по закону после смерти родителей усыновленного и других его родственников по происхождению, а родители усыновленного и другие его родственники по происхождению не наследуют по закону после смерти усыновленного и его потомства, за исключением случаев, указанных в пункте 4 настоящей статьи.
4. В случаях, когда в соответствии с Кодексом о браке и семье Республики Беларусь усыновленный по решению суда сохраняет права и обязанности по отношению к одному из родителей и другим родственникам по происхождению, усыновленный и его потомство наследуют по закону после смерти этих родственников, а последние наследуют по закону после смерти усыновленного и его потомства.
5. Наследники по закону каждой последующей очереди получают право на наследование в случае отсутствия наследников предыдущей очереди, устранения их от наследства, непринятия ими наследства либо отказа от него.
6. Правила настоящего Кодекса об очередности призвания наследников по закону к наследованию и о размере их долей в наследстве могут быть изменены нотариально удостоверенным соглашением заинтересованных наследников, заключенным после открытия наследства. Такое соглашение не должно затрагивать прав не участвующих в нем наследников, а также наследников, имеющих право на обязательную долю.

Статья 1057. Наследники первой очереди

1. Наследниками по закону первой очереди являются дети, супруг и родители умершего.
2. Внуки наследодателя и их прямые потомки наследуют по праву представления.


С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Можно пробовать по ст. 41 ТК РБ по требованию работника при наличии уважительной причины. При этом нанимателю надо предоставить следующие документы: заключение МРЭК по бабушке о том, что она нуждается в постоянном уходе, а также документ, подтверждающий родство. Сроков для расторжения трудовых контрактов в этой ситуации нет, однако можно дать разумный срок - 7 календарных дня. После этого надо будет обращаться в суд с иском о досрочном расторжении трудового контракта. Государственная пошлина за подачу иска не оплачивается, так как это индивидуальный трудовой спор. Иск подается в суд по месту нахождения Вашего нанимателя.

Трудовой кодекс:

Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора


ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июня 2008 г. N 4

О ПРАКТИКЕ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ ТРУДОВЫХ СПОРОВ,
СВЯЗАННЫХ С КОНТРАКТНОЙ ФОРМОЙ НАЙМА РАБОТНИКОВ

19. Судам надлежит иметь в виду, что досрочное расторжение контракта возможно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта и по другим уважительным причинам (ст. 41 ТК).
При оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются истцом.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)