Тунеядство. Оплата ЖКУ 100%
Автор: lexxby от 2 ноября 2020
У меня вопрос по декрету №1. Я с февраля 2020 до настоящего момента нахожусь в Украине, не работаю. В Беларуси я тоже не работаю При этом я собственник жилья на 1/3. Мне пришло письмо с просьбой возместить оплату ЖКУ с возмещением затрат.
Вопрос. Достаточно ли будет документов подтверждающих моё отсутствие в Беларуси, для того чтоб меня исключили из списка тех, кто оплачивает ЖКУ в 100% размере, а так же от оплаты её полностью (за меня лично, а не членов семьи проживающих в квартире) за период отсутствия в РБ.
Вопрос. Достаточно ли будет документов подтверждающих моё отсутствие в Беларуси, для того чтоб меня исключили из списка тех, кто оплачивает ЖКУ в 100% размере, а так же от оплаты её полностью (за меня лично, а не членов семьи проживающих в квартире) за период отсутствия в РБ.
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Тунеядство. Оплата ЖКУ 100%"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Вернуть квартиру застройщику,которая НЕ в залоге,а застройщика кредит банку.
Автор: allaa от 2 ноября 2020
Уважаемые адвокаты! Ответьте,пожалуйста на вопрос ВОЗВРАТ КВАРТИРЫ ЗАСТРОЙЩИКУ ЧЕРЕЗ СУД КОТОРАЯ НЕ В ЗАЛОГЕ БАНКА. Банк перевёл кредит застройщику. Так же был и есть договор по строй сбережению. Как вернуть данную квартиру через суд, если не примет назад застройщик и деньги не вернёт банку.Ведь стороны при уплате кредитополучатель и банк выступают по договору, где НЕ будет за что оплачивать данные платежи по кредиту на квартиру, когда оплачивала около года и также образовалась НЕОСПОРИМАЯ ЗАДОЛЖНОСТЬ основной долг и сам %. Вопрос такой,скажите,пожалуйста как будет называться иск в суд для возврата квартиры по кредиту,которая НЕ находится залогом у банка? Какая норма статьи,закона,постановления и т.д. закрепляет по решению суда вернуть данную квартиру,которая не в залоге и которую приобрели по кредиту в банке,но в силу возможностей нет средств оплачивать? Стороны в договоре решению всех вопросов,а также взыскание денежной суммы направляется судом в ОПИ,а не через нотариальную надпись,также прописано в законодательстве о споре сторон всё через суд,где судом будет рассмотрено решение договора по ежемесячным платежам сестры на 20 лет!,а не взыскания всей сумму сразу по истечению 3-5 месяцев как получила кредитодатель переведя застройщику, по сторонам кредитополусатель и поручителю. Как можно решать все вопросы с банком НЕ через нотариальную надпись,а через суд,где должны рассмотреть на по ст.329. и как можно основной долг и % по кредиту на 20 лет отсрочить и перенести на равных долях на 20 лет или его списать через ОПИ ИЛИ СУД,так как не будет с чего платить совсем,сестра ИП,работают чужие люди,но по декларации оформляет ,чтобы была сумма,счёт есть,на на нём движения по счёту нет,открыла 2 недели назад,как быть?
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Вернуть квартиру застройщику,которая НЕ в залоге,а застройщика кредит банку."...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Нормы рабочего времени и охраны труда и здоровья трудящихся
Автор: golDANFeeD от 2 ноября 2020
Добрый день. У меня есть сразу 4 вопроса, но они с большего касаются одной темы.
1) Я курильщик и работаю по месту распределения от колледжа. На моем месте работы ЗАО ФГУ "Людмила" есть регламент перерывов, в количестве 4 раз за рабочее время (с 8:00 по 16:20) по продолжительности они в сумме 40 минут (5, 20, 10, 5, минут если рассматривать каждый отдельно). Вопрос в том, есть ли нормы на перерывы в рабочее время, позволяющие повлиять на это?
2) Мне было сказано вахтером о недопустимости покинуть зону предприятия на время перерыва, за исключением обеденного(Второй по счету, на 20 минут). Не противоречит ли это статье 30 конституции?
3) Заработная плата у меня чуть больше 130 рублей, при значении МРОТа в ~430 рублей. С одним уточнением, оплачивается по "сделке"
4) Где-нибудь прописаны нормы по проветриванию рабочих помещений?
1) Я курильщик и работаю по месту распределения от колледжа. На моем месте работы ЗАО ФГУ "Людмила" есть регламент перерывов, в количестве 4 раз за рабочее время (с 8:00 по 16:20) по продолжительности они в сумме 40 минут (5, 20, 10, 5, минут если рассматривать каждый отдельно). Вопрос в том, есть ли нормы на перерывы в рабочее время, позволяющие повлиять на это?
2) Мне было сказано вахтером о недопустимости покинуть зону предприятия на время перерыва, за исключением обеденного(Второй по счету, на 20 минут). Не противоречит ли это статье 30 конституции?
3) Заработная плата у меня чуть больше 130 рублей, при значении МРОТа в ~430 рублей. С одним уточнением, оплачивается по "сделке"
4) Где-нибудь прописаны нормы по проветриванию рабочих помещений?
Наниматель сам определяет режим перерывов. Читайте нижеприведенные нормы.
Трудовой кодекс:
Статья 123. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени - порядок распределения нанимателем установленных настоящим Кодексом для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.
Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни.
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Часть четвертая статьи 123 исключена. - Закон Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З.
График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.
Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.
Статья 134. Перерыв для отдыха и питания
Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
КонсультантПлюс: примечание.
Методические рекомендации по определению нормативов времени на отдых и личные надобности работников в отраслях экономики утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.09.2005 N 125.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.
Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка.
Статья 135. Дополнительные специальные перерывы
(в ред. Законов Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З, от 18.07.2019 N 219-З)
КонсультантПлюс: примечание.
Для указанных работников наниматель обязан устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильной жаре и сильном морозе (часть вторая статьи 29 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 N 356-З).
Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания, предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для кормления ребенка, перерывы для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах). Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 123. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени - порядок распределения нанимателем установленных настоящим Кодексом для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.
Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни.
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Часть четвертая статьи 123 исключена. - Закон Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З.
График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.
Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.
Статья 134. Перерыв для отдыха и питания
Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
КонсультантПлюс: примечание.
Методические рекомендации по определению нормативов времени на отдых и личные надобности работников в отраслях экономики утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.09.2005 N 125.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.
Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка.
Статья 135. Дополнительные специальные перерывы
(в ред. Законов Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З, от 18.07.2019 N 219-З)
КонсультантПлюс: примечание.
Для указанных работников наниматель обязан устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильной жаре и сильном морозе (часть вторая статьи 29 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 N 356-З).
Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания, предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для кормления ребенка, перерывы для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах). Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Нормы рабочего времени и охраны труда и здоровья трудящихся"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!