Нормы рабочего времени и охраны труда и здоровья трудящихся
Автор: golDANFeeD от 2 ноября 2020
Добрый день. У меня есть сразу 4 вопроса, но они с большего касаются одной темы.
1) Я курильщик и работаю по месту распределения от колледжа. На моем месте работы ЗАО ФГУ "Людмила" есть регламент перерывов, в количестве 4 раз за рабочее время (с 8:00 по 16:20) по продолжительности они в сумме 40 минут (5, 20, 10, 5, минут если рассматривать каждый отдельно). Вопрос в том, есть ли нормы на перерывы в рабочее время, позволяющие повлиять на это?
2) Мне было сказано вахтером о недопустимости покинуть зону предприятия на время перерыва, за исключением обеденного(Второй по счету, на 20 минут). Не противоречит ли это статье 30 конституции?
3) Заработная плата у меня чуть больше 130 рублей, при значении МРОТа в ~430 рублей. С одним уточнением, оплачивается по "сделке"
4) Где-нибудь прописаны нормы по проветриванию рабочих помещений?
1) Я курильщик и работаю по месту распределения от колледжа. На моем месте работы ЗАО ФГУ "Людмила" есть регламент перерывов, в количестве 4 раз за рабочее время (с 8:00 по 16:20) по продолжительности они в сумме 40 минут (5, 20, 10, 5, минут если рассматривать каждый отдельно). Вопрос в том, есть ли нормы на перерывы в рабочее время, позволяющие повлиять на это?
2) Мне было сказано вахтером о недопустимости покинуть зону предприятия на время перерыва, за исключением обеденного(Второй по счету, на 20 минут). Не противоречит ли это статье 30 конституции?
3) Заработная плата у меня чуть больше 130 рублей, при значении МРОТа в ~430 рублей. С одним уточнением, оплачивается по "сделке"
4) Где-нибудь прописаны нормы по проветриванию рабочих помещений?
Наниматель сам определяет режим перерывов. Читайте нижеприведенные нормы.
Трудовой кодекс:
Статья 123. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени - порядок распределения нанимателем установленных настоящим Кодексом для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.
Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни.
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Часть четвертая статьи 123 исключена. - Закон Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З.
График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.
Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.
Статья 134. Перерыв для отдыха и питания
Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
КонсультантПлюс: примечание.
Методические рекомендации по определению нормативов времени на отдых и личные надобности работников в отраслях экономики утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.09.2005 N 125.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.
Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка.
Статья 135. Дополнительные специальные перерывы
(в ред. Законов Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З, от 18.07.2019 N 219-З)
КонсультантПлюс: примечание.
Для указанных работников наниматель обязан устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильной жаре и сильном морозе (часть вторая статьи 29 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 N 356-З).
Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания, предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для кормления ребенка, перерывы для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах). Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 123. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени - порядок распределения нанимателем установленных настоящим Кодексом для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.
Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни.
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Часть четвертая статьи 123 исключена. - Закон Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З.
График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.
Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.
Статья 134. Перерыв для отдыха и питания
Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
КонсультантПлюс: примечание.
Методические рекомендации по определению нормативов времени на отдых и личные надобности работников в отраслях экономики утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.09.2005 N 125.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.
Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка.
Статья 135. Дополнительные специальные перерывы
(в ред. Законов Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З, от 18.07.2019 N 219-З)
КонсультантПлюс: примечание.
Для указанных работников наниматель обязан устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильной жаре и сильном морозе (часть вторая статьи 29 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 N 356-З).
Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания, предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для кормления ребенка, перерывы для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах). Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Нормы рабочего времени и охраны труда и здоровья трудящихся":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.