Взыскание материального ущерб после увольнения
Автор: Кароли от 15 июля 2020
Здравствуйте! Помогите мне разрешить трудную для меня ситуацию. Я устроилась на работу продавцом в магазин "ОАО Веста" в 2017 году. При устройстве на работу подписала трудовой договор и являлась материально ответственным лицом. В августе 2018 года в магазине проводили переучет в ходе которого была выявлена недостача. Она была полностью выплачена посредством удержание с заработной платы.
13 июня 2019 года я уволилась по собственному желанию, так как воспитываю одна ребёнка, а после выплат недостачи сумма зарплаты была мизерной. При увольнении мне не было бредъявлено никаких материальных требований. 15.08.2019 в магазине был переучет и выявлена недостача в сумме 3924,70 рублей. Это произошло через месяц и 2 дня после моего увольнения. Я, естественно, на этом переучете не была, т. к. уволилась.
4.10.19 мне пришло письмо на домашний адрес. В письме было указано, что переучет производился за период с 20.08.2018 по 14.08.2019, была выявлена недостача. Сумма материального ущерба была распределена, пропорциально отработанному времени и мне нужно заплатить 270.49 руб. т. к. я являлась членом коллектива материально отвественных лиц.
Дан номер расчетного счета куда перечеслять деньги в дирекцию Белинвестбанка.
Ходила к директору на прием и объясняла, что денег у меня нет. По устной договорённости, мне было разрешино выплачивать долг с рассрочкой на 9 месяцев.
За все это время внесла только 30 рублей, не было возможности.
28.05.2020 пришло сообщение, что данную задолженность я должна погасить до 15.07.2020, в случае не погашения данной задолженности в добровольном порядке, документы в отношении меня о взыскании долга будут направлены в суд. Имею ли я право не платить недостачу? Я не присутствовала при проведении учёта. При увольнение мне не предъявляли никаких материальных требований. Недавно я устроилась на работу и то временно, на замену отпусков. Первая зарплата будет только в августе, 15.07.2020 я физически не могу погасить задолженность, причём всю сумму. Помогите мне, пожалуйста.
Если Вы не согласны с этими удержаниями, можете не платить. Пока потяните время. По закону наниматель может подать в суд иск на работника о возмещении материального ущерба в течение года с момента обнаружения ущерба. После августа 2020 года пройдут все сроки на обращение нанимателя в суд.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
13 июня 2019 года я уволилась по собственному желанию, так как воспитываю одна ребёнка, а после выплат недостачи сумма зарплаты была мизерной. При увольнении мне не было бредъявлено никаких материальных требований. 15.08.2019 в магазине был переучет и выявлена недостача в сумме 3924,70 рублей. Это произошло через месяц и 2 дня после моего увольнения. Я, естественно, на этом переучете не была, т. к. уволилась.
4.10.19 мне пришло письмо на домашний адрес. В письме было указано, что переучет производился за период с 20.08.2018 по 14.08.2019, была выявлена недостача. Сумма материального ущерба была распределена, пропорциально отработанному времени и мне нужно заплатить 270.49 руб. т. к. я являлась членом коллектива материально отвественных лиц.
Дан номер расчетного счета куда перечеслять деньги в дирекцию Белинвестбанка.
Ходила к директору на прием и объясняла, что денег у меня нет. По устной договорённости, мне было разрешино выплачивать долг с рассрочкой на 9 месяцев.
За все это время внесла только 30 рублей, не было возможности.
28.05.2020 пришло сообщение, что данную задолженность я должна погасить до 15.07.2020, в случае не погашения данной задолженности в добровольном порядке, документы в отношении меня о взыскании долга будут направлены в суд. Имею ли я право не платить недостачу? Я не присутствовала при проведении учёта. При увольнение мне не предъявляли никаких материальных требований. Недавно я устроилась на работу и то временно, на замену отпусков. Первая зарплата будет только в августе, 15.07.2020 я физически не могу погасить задолженность, причём всю сумму. Помогите мне, пожалуйста.
Если Вы не согласны с этими удержаниями, можете не платить. Пока потяните время. По закону наниматель может подать в суд иск на работника о возмещении материального ущерба в течение года с момента обнаружения ущерба. После августа 2020 года пройдут все сроки на обращение нанимателя в суд.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Взыскание материального ущерб после увольнения"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!