Ограничение передвижения работодателем в общежитии.
Автор: 23belarus от 19 июня 2020
Вопрос следующего характера. (не буду называть названий организаций и тд.)
После успешного окончания сессии нас, часть группы и других людей с универстетов, отправляют на оплачиваемую практику на 1.5 месяца в Минск. Предприятия типа ЗАО, завод.
Сообщили нам следующее - "на протяжении отведенных вам дней на практику/работу (1.5 месяца) вам нужно находиться либо на работе, либо в общежитии (от предприятия выдается комната в нем.). Выходить разрешено только чтобы посетить рабочее место, либо по написанному и подписанному заявлению в магазин." Подоплёка данного деяния - "борьба с короновирусной инфекцией" (обещают буквально пару раз в неделю массовые мероприятия чтобы не скучали в общежитии, выезды в музеи и тд, так сказать борьба с вирусом.)
А теперь конкретный вопрос - какими правовыми актами, документами и вообще чем они могут аккумулировать ограничивая мою, конституционно разрешенную, свободу передвижения? И могут ли в принципе? Я ничего не подписывал, могут, возможно, дать.
Второй вопрос, вытекает из последнего предложения, если вдруг дадут, данные документы, для подписи ведь, априори, не могут они быть обязательны для подписи? Не могут отказать в работе при заключенном договоре, но без подписи документов данного плана?
Заранее благодарю за ответ.
В законе нет таких положений. Неподписание таких документов не является основанием для отказа в приеме на работу.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
После успешного окончания сессии нас, часть группы и других людей с универстетов, отправляют на оплачиваемую практику на 1.5 месяца в Минск. Предприятия типа ЗАО, завод.
Сообщили нам следующее - "на протяжении отведенных вам дней на практику/работу (1.5 месяца) вам нужно находиться либо на работе, либо в общежитии (от предприятия выдается комната в нем.). Выходить разрешено только чтобы посетить рабочее место, либо по написанному и подписанному заявлению в магазин." Подоплёка данного деяния - "борьба с короновирусной инфекцией" (обещают буквально пару раз в неделю массовые мероприятия чтобы не скучали в общежитии, выезды в музеи и тд, так сказать борьба с вирусом.)
А теперь конкретный вопрос - какими правовыми актами, документами и вообще чем они могут аккумулировать ограничивая мою, конституционно разрешенную, свободу передвижения? И могут ли в принципе? Я ничего не подписывал, могут, возможно, дать.
Второй вопрос, вытекает из последнего предложения, если вдруг дадут, данные документы, для подписи ведь, априори, не могут они быть обязательны для подписи? Не могут отказать в работе при заключенном договоре, но без подписи документов данного плана?
Заранее благодарю за ответ.
В законе нет таких положений. Неподписание таких документов не является основанием для отказа в приеме на работу.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Ограничение передвижения работодателем в общежитии."...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Повестка в военкомат во время отпуска
Автор: Сущевский Роман от 19 июня 2020
Добрый день. У меня такая ситуация:
Во время трудового отпуска выписали повестку в военкомат для прохождения медкомиссии по призыву. Проконсультируйте, пожалуйста, как в данном случае мне должны оплатить это время прохождения медкомиссии и должен ли в данном случае быть продлён трудовой отпуск на этот период времени? На какие источники права можно ссылаться в данном случае?
Статья 40 ТК РБ:
Работникам, призванным на военную службу, направленным на альтернативную службу, выплачивается выходное пособие в размере, установленном статьей 48 настоящего Кодекса.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 08.01.2014 N 131-З, от 04.06.2015 N 277-З)
Работники освобождаются от работы на время, необходимое для приписки к призывным участкам, оформления призыва или приема на военную службу, постановки или снятия с воинского учета, с сохранением за ними среднего заработка по месту работы.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Работникам, допущенным к сдаче испытаний для получения образования по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов предварительного следствия, органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, предоставляется время для следования к месту сдачи вступительных испытаний и обратно с сохранением места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З, от 18.07.2019 N 219-З)
За работниками, направленными на медицинское освидетельствование, медицинское обследование, медицинский осмотр и медицинское переосвидетельствование, на время нахождения в государственной организации здравоохранения сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и средний заработок за все рабочие дни по месту работы, и им возмещаются военным комиссариатом расходы по проезду к месту медицинского освидетельствования, медицинского обследования, медицинского осмотра и медицинского переосвидетельствования и обратно по нормам, установленным Правительством Республики Беларусь.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З, от 18.07.2019 N 219-З)
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Во время трудового отпуска выписали повестку в военкомат для прохождения медкомиссии по призыву. Проконсультируйте, пожалуйста, как в данном случае мне должны оплатить это время прохождения медкомиссии и должен ли в данном случае быть продлён трудовой отпуск на этот период времени? На какие источники права можно ссылаться в данном случае?
Статья 40 ТК РБ:
Работникам, призванным на военную службу, направленным на альтернативную службу, выплачивается выходное пособие в размере, установленном статьей 48 настоящего Кодекса.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 08.01.2014 N 131-З, от 04.06.2015 N 277-З)
Работники освобождаются от работы на время, необходимое для приписки к призывным участкам, оформления призыва или приема на военную службу, постановки или снятия с воинского учета, с сохранением за ними среднего заработка по месту работы.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Работникам, допущенным к сдаче испытаний для получения образования по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов предварительного следствия, органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, предоставляется время для следования к месту сдачи вступительных испытаний и обратно с сохранением места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З, от 18.07.2019 N 219-З)
За работниками, направленными на медицинское освидетельствование, медицинское обследование, медицинский осмотр и медицинское переосвидетельствование, на время нахождения в государственной организации здравоохранения сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и средний заработок за все рабочие дни по месту работы, и им возмещаются военным комиссариатом расходы по проезду к месту медицинского освидетельствования, медицинского обследования, медицинского осмотра и медицинского переосвидетельствования и обратно по нормам, установленным Правительством Республики Беларусь.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З, от 18.07.2019 N 219-З)
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Повестка в военкомат во время отпуска"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!