Вопрос следующего характера. (не буду называть названий организаций и тд.)
После успешного окончания сессии нас, часть группы и других людей с универстетов, отправляют на оплачиваемую практику на 1.5 месяца в Минск. Предприятия типа ЗАО, завод.
Сообщили нам следующее - "на протяжении отведенных вам дней на практику/работу (1.5 месяца) вам нужно находиться либо на работе, либо в общежитии (от предприятия выдается комната в нем.). Выходить разрешено только чтобы посетить рабочее место, либо по написанному и подписанному заявлению в магазин." Подоплёка данного деяния - "борьба с короновирусной инфекцией" (обещают буквально пару раз в неделю массовые мероприятия чтобы не скучали в общежитии, выезды в музеи и тд, так сказать борьба с вирусом.)
А теперь конкретный вопрос - какими правовыми актами, документами и вообще чем они могут аккумулировать ограничивая мою, конституционно разрешенную, свободу передвижения? И могут ли в принципе? Я ничего не подписывал, могут, возможно, дать.
Второй вопрос, вытекает из последнего предложения, если вдруг дадут, данные документы, для подписи ведь, априори, не могут они быть обязательны для подписи? Не могут отказать в работе при заключенном договоре, но без подписи документов данного плана?
Заранее благодарю за ответ.