Предоставление комнаты в общежитии
Автор: Linashi от 28 июля 2019
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мой муж работает на предприятии 5 лет живёт в общежитии, в комнате для одиноких на 7 кв метров, после того как мы поженились он написал заявление чтобы на дали комнату большей площади для проживания семьи. Мы живём в маленькой комнате уже 6 месяцев, большую комнату не дают из-за нелепых отговорок на подобии того что он сам отказался либо я не живу с ним. Свободные комнаты в общежитии есть. При моем заселении договора найма или кого-то документа нам не дали. Что делать и куда можно обратиться за помощью??? Спасибо.
Обращайтесь в администрацию общежития.
С уважением адвокат фИланович Ирина Николаевна (80291226081)
Обращайтесь в администрацию общежития.
С уважением адвокат фИланович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Предоставление комнаты в общежитии"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Оплата долей несовершеннолетних в квартире
Автор: olesua от 27 июля 2019
В квартире прживает четыре человека. Двое родителей и двое несовершеннолетних детей. Родители в разводе. Отец платит алименты на детей. Отцу принадлежит 1/4 доли квартиры. 1/4 жене и по 1/4 детям. Кто должен оплачивать квартплату за доли детей?
Родители поровну.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Родители поровну.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Оплата долей несовершеннолетних в квартире"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Школа
Автор: Мария7 от 27 июля 2019
Скажите пожалуйста,как поступить.Ребенку через год в школу,я позвонила уточнить о подготовительных курсах.Мне задали вопрос ,какой ваш адрес проживания?(По прописке мы не относимся к этой школе) и сказали,что в нашу школу мы берём детей только по прописке.А школа по месту жительства она французская ,а мы с Рождения учим английский.Отказ зам.директора школы имеет место быть или всё-таки я имею право отдать дочь в эту школу?Спасибо
В последнее время практика такая, что принимают только тех, которые зарегистрированы в этом районе.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
В последнее время практика такая, что принимают только тех, которые зарегистрированы в этом районе.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Школа"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Износилование:
Автор: 375298844689 от 26 июля 2019
Скажите у меня у брата есть девушка её износиловали два года назад, брат мой встречаеться(и спит) 8 месяцев ,отец его девушки написал заявление что он её износиловал.брату 15лет а девушке его 14 лет. Что нам делать в этой ситуации?
Извините уголовными делами не занимаюсь.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Извините уголовными делами не занимаюсь.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Износилование:"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Штраф на работе
Автор: ZEFRIKA от 26 июля 2019
Получила расчетный листок на работе, была не согласна с суммой, заведующая позвонила в бухгалтерию, оказалось что мне дали штраф, якобы за переучет (какой еще штраф за переучет, ведь в переучет подписываются документы о недостаче, которая потом официально возлагается на материально-ответственных лиц, и высчитывается из ЗП с указанием отдельной строки в расчетном листке). Причем на момент переучета я не была даже еще трудоустроена и участия в нем не принимала. Итак, 1.дали непонятный штраф, о котором никак не уведомили (ни в расчетном, ни в приказе) , если б сама не спросила просто бы потеряла деньги, 2. при моей просьбе доначислить деньги в следующем месяце я получила отказ, якобы региональный руководитель не может себя так подставить и деньги мне вернут наличными остальные сотрудники, которые были на переучете, скинувшись из своих зарплат. Вопрос: есть ли незаконность действий нанимателя в том, что они втихую дают сотрудникам штрафы, и тем более тем, кому они не положены, и второй вопрос, может ли это нарушение быть использовано мной как повод для расторжения контракта в связи с нарушением трудового законодательства?
Если Вы привлекаетесь к материальной ответственности должен быть приказ об этом.
Трудовой кодекс:
Статья 408. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
В судебном порядке рассматриваются споры работников к нанимателям, не согласных с удержанием, произведенным нанимателем в возмещение ущерба, или с его размером после соблюдения порядка внесудебного рассмотрения, или если комиссия по трудовым спорам не создана или не рассмотрела их заявления в установленный десятидневный срок, в том числе работников, не являющихся членами профсоюза, если они не обратились в комиссию по трудовым спорам (пункт 6 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2002 N 2).
Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством.
В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке.
Если наниматель в нарушение порядка, установленного частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, произвел удержание из заработной платы работника, то орган по рассмотрению трудовых споров принимает по жалобе работника решение о возврате незаконно удержанной суммы.
Взыскание с руководителей организаций и их заместителей материального ущерба в судебном порядке производится по заявлению собственника или уполномоченного им органа либо прокурора.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб нанимателю.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вы привлекаетесь к материальной ответственности должен быть приказ об этом.
Трудовой кодекс:
Статья 408. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
В судебном порядке рассматриваются споры работников к нанимателям, не согласных с удержанием, произведенным нанимателем в возмещение ущерба, или с его размером после соблюдения порядка внесудебного рассмотрения, или если комиссия по трудовым спорам не создана или не рассмотрела их заявления в установленный десятидневный срок, в том числе работников, не являющихся членами профсоюза, если они не обратились в комиссию по трудовым спорам (пункт 6 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2002 N 2).
Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством.
В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке.
Если наниматель в нарушение порядка, установленного частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, произвел удержание из заработной платы работника, то орган по рассмотрению трудовых споров принимает по жалобе работника решение о возврате незаконно удержанной суммы.
Взыскание с руководителей организаций и их заместителей материального ущерба в судебном порядке производится по заявлению собственника или уполномоченного им органа либо прокурора.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб нанимателю.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Штраф на работе"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!