Износилование:
Автор: 375298844689 от 26 июля 2019
Скажите у меня у брата есть девушка её износиловали два года назад, брат мой встречаеться(и спит) 8 месяцев ,отец его девушки написал заявление что он её износиловал.брату 15лет а девушке его 14 лет. Что нам делать в этой ситуации?
Извините уголовными делами не занимаюсь.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Извините уголовными делами не занимаюсь.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Износилование:"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Штраф на работе
Автор: ZEFRIKA от 26 июля 2019
Получила расчетный листок на работе, была не согласна с суммой, заведующая позвонила в бухгалтерию, оказалось что мне дали штраф, якобы за переучет (какой еще штраф за переучет, ведь в переучет подписываются документы о недостаче, которая потом официально возлагается на материально-ответственных лиц, и высчитывается из ЗП с указанием отдельной строки в расчетном листке). Причем на момент переучета я не была даже еще трудоустроена и участия в нем не принимала. Итак, 1.дали непонятный штраф, о котором никак не уведомили (ни в расчетном, ни в приказе) , если б сама не спросила просто бы потеряла деньги, 2. при моей просьбе доначислить деньги в следующем месяце я получила отказ, якобы региональный руководитель не может себя так подставить и деньги мне вернут наличными остальные сотрудники, которые были на переучете, скинувшись из своих зарплат. Вопрос: есть ли незаконность действий нанимателя в том, что они втихую дают сотрудникам штрафы, и тем более тем, кому они не положены, и второй вопрос, может ли это нарушение быть использовано мной как повод для расторжения контракта в связи с нарушением трудового законодательства?
Если Вы привлекаетесь к материальной ответственности должен быть приказ об этом.
Трудовой кодекс:
Статья 408. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
В судебном порядке рассматриваются споры работников к нанимателям, не согласных с удержанием, произведенным нанимателем в возмещение ущерба, или с его размером после соблюдения порядка внесудебного рассмотрения, или если комиссия по трудовым спорам не создана или не рассмотрела их заявления в установленный десятидневный срок, в том числе работников, не являющихся членами профсоюза, если они не обратились в комиссию по трудовым спорам (пункт 6 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2002 N 2).
Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством.
В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке.
Если наниматель в нарушение порядка, установленного частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, произвел удержание из заработной платы работника, то орган по рассмотрению трудовых споров принимает по жалобе работника решение о возврате незаконно удержанной суммы.
Взыскание с руководителей организаций и их заместителей материального ущерба в судебном порядке производится по заявлению собственника или уполномоченного им органа либо прокурора.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб нанимателю.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вы привлекаетесь к материальной ответственности должен быть приказ об этом.
Трудовой кодекс:
Статья 408. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
В судебном порядке рассматриваются споры работников к нанимателям, не согласных с удержанием, произведенным нанимателем в возмещение ущерба, или с его размером после соблюдения порядка внесудебного рассмотрения, или если комиссия по трудовым спорам не создана или не рассмотрела их заявления в установленный десятидневный срок, в том числе работников, не являющихся членами профсоюза, если они не обратились в комиссию по трудовым спорам (пункт 6 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2002 N 2).
Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством.
В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке.
Если наниматель в нарушение порядка, установленного частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, произвел удержание из заработной платы работника, то орган по рассмотрению трудовых споров принимает по жалобе работника решение о возврате незаконно удержанной суммы.
Взыскание с руководителей организаций и их заместителей материального ущерба в судебном порядке производится по заявлению собственника или уполномоченного им органа либо прокурора.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб нанимателю.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Штраф на работе"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Применение амнистии
Автор: Lena brest от 26 июля 2019
Я отбываю наказание в иуот.ст 205ч.2. Иска по делу нет. Но есть неоплаченные административные штрафы. Могут ли они повлиять на применени ко мне амнистии?
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Применение амнистии"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Обременение участка соседскими коммуникациями
Автор: ОльгаМ от 26 июля 2019
Добрый день!
К нам обратился сосед по участку с просьбой проложить через наш участок (участок в частной собственности) трубу водопровода. Сейчас согласовываются все документы с водоканалом.
Мы узнали, что после такого события, наша собственность будет является собственностью с обременением. Можете подсказать какие это ведет за собой последствия и ограничения?
Письменного согласия на проложение трубы собственник участка не давал.
Можно ли при подписании такого согласия указать условие, что в случае продажи участка эта коммуникация должна быть ликвидирована (хотелось бы подстраховаться в части цены на землю)
Согласие с таким условием невозможно.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
К нам обратился сосед по участку с просьбой проложить через наш участок (участок в частной собственности) трубу водопровода. Сейчас согласовываются все документы с водоканалом.
Мы узнали, что после такого события, наша собственность будет является собственностью с обременением. Можете подсказать какие это ведет за собой последствия и ограничения?
Письменного согласия на проложение трубы собственник участка не давал.
Можно ли при подписании такого согласия указать условие, что в случае продажи участка эта коммуникация должна быть ликвидирована (хотелось бы подстраховаться в части цены на землю)
Согласие с таким условием невозможно.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Обременение участка соседскими коммуникациями"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Отказ от предоставления больничного
Автор: andreaL от 26 июля 2019
Здравствуйте. У меня сах. диабет 1 типа 15 лет. Один раз в полгода я должна делать капельницы. 19.07.2019 меня сократили с работы главным образом из-за этого заболевания.17.07.2019 в лазерном кабинете мне устранили разрыв сетчатки, после этой процедуры полагается больничный 10 дней, но на работе сказали, что ничего переделывать не станут, уже есть приказ о сокращении, поэтому я взяла больничный с 22.007.2019 по 26.07.2019,потеряв при это около 200 руб., и хотела далее взять больничный для физиолечения и получения капельниц.Когда я работала, то не могла взять больничный на эти цели, потому что тогда за меня мои коллеги должны были выполнять мою работу, и им за это не доплачивали, хотя мне ранее предлагали больничный. Я делала капельницы когда была в отпуске.Теперь, когда это можно сделать - больничный не дают. Тем более, что при непрерывном больничном не менее 30 дней организация мне могла бы оплатить больничный, ведь лечение при сахарном диабете очень дорогостоящее. Что бы Вы мне посоветовали?
Извините больничными не занимаюсь. Не моя специализация.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Извините больничными не занимаюсь. Не моя специализация.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Отказ от предоставления больничного"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!