ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Добрый день, в 2016 году окончил учебное заведение на бюджетной форме. Сказали искать распределение самому, нашел, принес оттуда справку что меня приняли и благополучно распределился, отработал там чуть больше года и "полюбовно" уволился, сейчас нашел другую работу, с момента распределения прошло уже больше двух лет, но на новой работе требуют справку "о свободном распределении". Так вот, мой вопрос в том что могу ли получить ее сейчас в своем учебном заведении без выплаты денежных средств за неотработанный период времени? И не привлекут ли меня за это к ответственности? Прошлый работодатель не подавал сведения о моем увольнении на место учебы. Заранее спасибо!

Добрый день. В декабре 2017 года с мужем стали на очередь в улучшении жилищных условий. В феврале 2018 года взяли нельготный кредит на долевое строительство (не по очереди). Так же в феврале 2018 года родился первый ребёнок. Можем ли мы расчитывать на помощь от государства в погашении кредита?

Работаю на частном телеканале уже 6 лет. Рабочий график следующий: 1 неделя с 7-15 (суббота 7-24, выходной воскресенье), вторая неделя 15-24 (выходной суббота, воскресенье 7-24), в итоге получается 265 рабочих часов, перерыв на обед есть в трудовом договоре но по факту уходить с рабочего места более чем на 10 минут запрещено, оклад на данный момент уменьшили до 300 рублей, с учетом переработок насчитывают где то в среднем 470-500 рублей.
Работаем каждый день независимо от государственных выходных и праздничных дней.
Очень сильно сказывается работа на здоровье, психологически и морально.
Вопрос следующий, т.к. я не смог найти в трудовом кодексе комплексный ответ по моей проблеме: с учетом вышесказанного, какие нарушения допускает работодатель по отношению ко мне и какие действия возможно предпринять по отношению к работодателю для компенсации вреда, есть подозрение что и по з/п выходит меньше положеного, т.к. в этом не разбираюсь.

Добрый день. Организация насчитала пеню физлицу за несвоевременную оплату социальных услуг. В договоре возмездного оказания соцуслуг это условие не прописано. Организация руководствовалась Положением об учетной политике организации, утвержденной приказом руководителя. Вопрос: правомерно ли насчитана пеня (если в договоре пени нет)? И если неправомерно, то как возместить физлицу деньги и за какой период? Спасибо.

Здравствуйте!Ситуация: Я являюсь ИП. Зарегистрирован в Минске, там же нахожусь и осуществляю деятельность.Истец оформлял заявку на услугу через интернет (социальная сеть Instagram), заключил письменный договор. По внутреннему правилу, за результатами оказания услуги ему необходимо обращаться так же в Instagram. Вместо этого, Истец пытался получить результат у другого человека (моего сотрудника) через социальную сеть ВКонтакте.При этом, истец требовал выслать результат оказания услуги электронным письмом, однако условиями договора предусмотрено, что Заказчик обязан предоставить электронный носитель.Далее, Истец прислал претензионное письмо с требованиями всех возможных сумм. В результате, получил отказ. Ответ на претензию Истец получать не собирается, дождался истечения 30-и дней и подал исковое заявление в суд в Могилеве.Отсюда два вопроса:1. Правомерно ли поступает Истец, требуя компенсаций, если он не выполнил свою часть обязательств (как я считаю)?2. Можно ли просить передать документы в суд по месту регистрации на основании ст. 46 ХПК (суд Первомайского района г. Минска) и какой документ оформить для этого?Заранее спасибо!