Армия, годен ли и как заверить иностранные медицинские документы.
Автор: sikmakn от 1 мая 2018
Я бывший гражданин республики Казахстан. Все медицинские карточки и документы о болезнях остались в Казахстане.
Вопросы такие:
1)у меня дважды был неврит лицевого нерва. Является ли это не призывной болезнью? Я смотрел расписание болезней, но не уверен до конца к какому пункту это относится.
2)как мне юридически подтвердить медицинские документы с Казахстана. И к кому обращаться, чтобы узнать относится ли что-то из моих болезней к не призывным. Я боюсь что в военкомате мне просто не поверят и заберут. Хочу заранее все выяснить, до похода в военкомат.
По такому заболеванию лучше подойти к неврологу. Он Вам разъяснит что к чему относится.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Целевое направление
Автор: Lola20537 от 1 мая 2018
Уточняйте в учреждении образования.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Выселение студента из общежития
Автор: edge999 от 1 мая 2018
Можете пробовать обжаловать это решение в вышестоящий орган а потом в суд.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Увольнение во время испытательного срока по инициативе работника
Автор: Anast от 1 мая 2018
03.04 с работником был заключён бессрочный трудовой договор с испытательным сроком равный 3 месяца. Работник хочет уволиться по собственному желанию через месяц со дня подписания трудового договора. Увольнение в данном случае происходит по ст.29 ТК РБ, с уведомлением нанимателя за 3 дня.
Вопрос: имеет ли право работник в данном случае уволиться по ст.40 ТК РБ, т.к. Ст. 29 не конкретизирует инициативную сторону при увольнении. И как это правильно оформить в заявлении при увольнении.
По ст. 40 ТК РБ не получиться так как по этой статье надо отрабатывать один месяц. В Вашей ситуации увольнение происходит по ст. 29 ТК РБ.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
