Прав ли наниматель?
Автор: insane1234 от 28 сентября 2017
Вечер добрый!Ситуация следующая:Я работаю в организации уже 3.5 года и сейчас мне дали уведомление о непродлении со мной трудового контракта.
18.10.2017 заканчивается!Я написал заявление на трудовой отпуск с 2.10.2017 по 17.10.2017 и мне отказали(директор поставил резалюцию-отказать)без пояснения причин.в этом году я был в отпуске 8 календарных дней!За вес период работы в этой организации(3.5 года) насобиралось 35 дней отпуска.Заявление я зарегестрировал.прави ли наниматель?И не нарушил ли он закон ст41 ТК,о непредоставлении ежегодного отдыха?
18.10.2017 заканчивается!Я написал заявление на трудовой отпуск с 2.10.2017 по 17.10.2017 и мне отказали(директор поставил резалюцию-отказать)без пояснения причин.в этом году я был в отпуске 8 календарных дней!За вес период работы в этой организации(3.5 года) насобиралось 35 дней отпуска.Заявление я зарегестрировал.прави ли наниматель?И не нарушил ли он закон ст41 ТК,о непредоставлении ежегодного отдыха?
Я думаю нарушение есть.
Трудовой кодекс:
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Прав ли наниматель?"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Служба в милиции вместо отработки после университета
Автор: nastya8981 от 28 сентября 2017
Здравствуйте, меня зовут Анастасия!Можно ли после университета пойти работать в милицию,вместо отработки после бюджетного обучения?
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Служба в милиции вместо отработки после университета"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Дата выходы на пенсию
Автор: ALENA PETROVA от 28 сентября 2017
Добрый день, подскажите, как поступить в моем случае: 25.10.2017г. у меня наступает пенсионный возраст, контракт с нанимателем заканчивается 19.12.2017г., по колдоговору при уходе на пенсию день в день выплачиваются подъемные, уведомление о продлении контракта должна получить не позднее 19.11.2017г., если контракт не продлят, я теряю эти выплаты и могу ли я в этом случае потребовать уведомить меня не позднее 19.10.2017г.? Заранее спасибо за ответ.
Извините пенсионными вопросами не занимаюсь: не моя специализация.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Извините пенсионными вопросами не занимаюсь: не моя специализация.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Дата выходы на пенсию"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Задолженность по зарплате и невыплата окончательного расчета
Автор: Seryogga0051 от 28 сентября 2017
Я уволился с предприятия 18 сентября 2017 года (это был последний рабочий день). До сегодняшнего дня окончательный расчет со мной не произведен. На предприятии есть большая задолженность по зарплате всем работникам (с июня). Предприятие находится в стадии санации с декабря 2016 года до мая 2018 года включительно (1,5 года). По поводу выплаты зарплаты обращался я не однократно в устной форме (не только я, но и другие работники), но антикризисный управляющий давал один ответ: "подождите, денег сейчас нет, если мы сейчас потратим деньги на выплату зарплаты, то не будет денег на сырье и т.д. и т.п."
Окончательный расчет со мной не произведен. Окончательный расчет включает задолженность по зарплате за июнь, июль, август, часть сентября и компенсация за неиспользованный отпуск. Хочу обращаться в суд.
Правильно ли я понимаю, что за каждый день просрочки я могу требовать среднедневной заработок в размере 37 рублей. (считается как сумма начисленной зарплаты за 2 предыдущих месяца, поделенная на количество рабочих дней, т.е. 585 рублей - начисление за июль (9 рабочих дней, 15 дней был в отпуске) + 599 рублей - начисление за август (23 рабочих дня) = 1184/32=37).
Среднедневной заработок считается с дня увольнения или с дня невыплаты зарплаты за июнь? Т.е. день зарплаты у нас 12 число, 12 июля должны были выплатить зарплату за июнь, а на данный момент прошло уже более 2 месяцев.
Какой срок исковой давности по окончательному расчету? Нашел информацию, что 3 месяца с момента увольнения. Тогда как быть с задолженностью с июня, июля и августа месяца?
Могу я требовать через суд средний заработок за невыплату зарплаты за июнь, сроки которой составляют 78 календарных дней (с 12 июля по 28 сентября)?
Спас
Все что выходит за пределы трех месяцев могут не взыскать. Однако советую взыскивать через суд как окончательный расчет всю задолженность. Иногда получается. Если нужен иск обращайтесь, помогу все грамотно оформить и проконсультирую по всем нюансам. Есть большой практический опыт.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Окончательный расчет со мной не произведен. Окончательный расчет включает задолженность по зарплате за июнь, июль, август, часть сентября и компенсация за неиспользованный отпуск. Хочу обращаться в суд.
Правильно ли я понимаю, что за каждый день просрочки я могу требовать среднедневной заработок в размере 37 рублей. (считается как сумма начисленной зарплаты за 2 предыдущих месяца, поделенная на количество рабочих дней, т.е. 585 рублей - начисление за июль (9 рабочих дней, 15 дней был в отпуске) + 599 рублей - начисление за август (23 рабочих дня) = 1184/32=37).
Среднедневной заработок считается с дня увольнения или с дня невыплаты зарплаты за июнь? Т.е. день зарплаты у нас 12 число, 12 июля должны были выплатить зарплату за июнь, а на данный момент прошло уже более 2 месяцев.
Какой срок исковой давности по окончательному расчету? Нашел информацию, что 3 месяца с момента увольнения. Тогда как быть с задолженностью с июня, июля и августа месяца?
Могу я требовать через суд средний заработок за невыплату зарплаты за июнь, сроки которой составляют 78 календарных дней (с 12 июля по 28 сентября)?
Спас
Все что выходит за пределы трех месяцев могут не взыскать. Однако советую взыскивать через суд как окончательный расчет всю задолженность. Иногда получается. Если нужен иск обращайтесь, помогу все грамотно оформить и проконсультирую по всем нюансам. Есть большой практический опыт.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Задолженность по зарплате и невыплата окончательного расчета"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Приобретение гражданства РБ при рождении ребенка
Автор: ОксанаВознюк от 28 сентября 2017
Здравствуйте.Мы с мужем проживаем на территории Беларуси уже 3 года, имеем вид на жительство, сами при этом являемся гражданами Республики Казахстан, хотя от туда мы уже выписаны и имеем все документы на руках чтоб получить гражданство. В Республике Беларусь у нас родился ребенок,можем ли мы теперь получить гражданство не дожидаясь истечения 7 лет проживания в РБ?
По Соглашению получается, что можете приобретать гражданство в упрощенном порядке, если ребенок гражданин РБ.
СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ РЕСПУБЛИКОЙ БЕЛАРУСЬ,
РЕСПУБЛИКОЙ КАЗАХСТАН, КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКОЙ
И РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ
ОБ УПРОЩЕННОМ ПОРЯДКЕ ПРИОБРЕТЕНИЯ ГРАЖДАНСТВА
1. Каждая Сторона предоставит прибывающим на постоянное жительство на ее территорию гражданам другой Стороны право приобрести гражданство в упрощенном (регистрационном) порядке при наличии одного из следующих условий:
б) при наличии у заявителя одного из постоянно проживающих на территории Стороны приобретаемого гражданства и являющихся ее гражданами близких родственников: супруга (супруги), одного из родителей (усыновителей), ребенка (в том числе усыновленного), сестры, брата, деда или бабушки, внука или внучки.
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1 августа 2002 г. N 136-З
О ГРАЖДАНСТВЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Статья 14. Прием в гражданство Республики Беларусь
Лицо, достигшее 18-летнего возраста, вправе обратиться с заявлением о приеме в гражданство Республики Беларусь, если оно:
(в ред. Законов Республики Беларусь от 22.06.2006 N 129-З, от 24.12.2015 N 330-З)
соблюдает и уважает Конституцию Республики Беларусь, иные акты законодательства Республики Беларусь, берет на себя обязательство в дальнейшем соблюдать и уважать Конституцию Республики Беларусь и иные акты законодательства Республики Беларусь;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 04.01.2010 N 105-З)
знает один из государственных языков Республики Беларусь в пределах, необходимых для общения;
проживает в Республике Беларусь после получения разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь в течение семи лет непрерывно, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи. Срок проживания в Республике Беларусь считается непрерывным, если лицо выезжало за пределы Республики Беларусь не более чем на три месяца в течение каждого года на протяжении последних семи лет до обращения с заявлением о приеме в гражданство Республики Беларусь;
(в ред. Законов Республики Беларусь от 22.06.2006 N 129-З, от 24.12.2015 N 330-З)
имеет законный источник получения доходов, обеспечивающих ему и находящимся на его иждивении нетрудоспособным членам семьи прожиточный минимум, установленный в Республике Беларусь;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 04.01.2010 N 105-З)
не имеет гражданства, либо утрачивает гражданство иностранного государства в случае приобретения гражданства Республики Беларусь, либо обратилось в полномочный орган иностранного государства с заявлением о прекращении имеющегося у него гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда прекращение гражданства иностранного государства невозможно по независящим от лица причинам.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 22.06.2006 N 129-З)
Лица, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, могут быть приняты в гражданство Республики Беларусь по истечении семи лет после предоставления им статуса беженца и при соблюдении ими условий, предусмотренных абзацами вторым, третьим, пятым и шестым части первой настоящей статьи.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 04.01.2010 N 105-З)
Срок проживания, установленный абзацем четвертым части первой настоящей статьи, может быть сокращен либо не применяться вовсе для:
белорусов, а также лиц, идентифицирующих себя как белорусы, и их потомков (кровные родственники по прямой линии: дети, внуки, правнуки), родившихся за пределами современной территории Республики Беларусь;
лиц, имеющих выдающиеся заслуги перед Республикой Беларусь, высокие достижения в области науки, техники, культуры и спорта либо обладающих профессией или квалификацией, представляющими государственный интерес для Республики Беларусь;
абзац исключен. - Закон Республики Беларусь от 22.06.2006 N 129-З;
лиц, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, ранее состоявших в гражданстве Республики Беларусь.
Прием в гражданство Республики Беларусь осуществляется с учетом интересов Республики Беларусь.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ РЕСПУБЛИКОЙ БЕЛАРУСЬ,
РЕСПУБЛИКОЙ КАЗАХСТАН, КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКОЙ
И РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ
ОБ УПРОЩЕННОМ ПОРЯДКЕ ПРИОБРЕТЕНИЯ ГРАЖДАНСТВА
1. Каждая Сторона предоставит прибывающим на постоянное жительство на ее территорию гражданам другой Стороны право приобрести гражданство в упрощенном (регистрационном) порядке при наличии одного из следующих условий:
б) при наличии у заявителя одного из постоянно проживающих на территории Стороны приобретаемого гражданства и являющихся ее гражданами близких родственников: супруга (супруги), одного из родителей (усыновителей), ребенка (в том числе усыновленного), сестры, брата, деда или бабушки, внука или внучки.
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1 августа 2002 г. N 136-З
О ГРАЖДАНСТВЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Статья 14. Прием в гражданство Республики Беларусь
Лицо, достигшее 18-летнего возраста, вправе обратиться с заявлением о приеме в гражданство Республики Беларусь, если оно:
(в ред. Законов Республики Беларусь от 22.06.2006 N 129-З, от 24.12.2015 N 330-З)
соблюдает и уважает Конституцию Республики Беларусь, иные акты законодательства Республики Беларусь, берет на себя обязательство в дальнейшем соблюдать и уважать Конституцию Республики Беларусь и иные акты законодательства Республики Беларусь;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 04.01.2010 N 105-З)
знает один из государственных языков Республики Беларусь в пределах, необходимых для общения;
проживает в Республике Беларусь после получения разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь в течение семи лет непрерывно, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи. Срок проживания в Республике Беларусь считается непрерывным, если лицо выезжало за пределы Республики Беларусь не более чем на три месяца в течение каждого года на протяжении последних семи лет до обращения с заявлением о приеме в гражданство Республики Беларусь;
(в ред. Законов Республики Беларусь от 22.06.2006 N 129-З, от 24.12.2015 N 330-З)
имеет законный источник получения доходов, обеспечивающих ему и находящимся на его иждивении нетрудоспособным членам семьи прожиточный минимум, установленный в Республике Беларусь;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 04.01.2010 N 105-З)
не имеет гражданства, либо утрачивает гражданство иностранного государства в случае приобретения гражданства Республики Беларусь, либо обратилось в полномочный орган иностранного государства с заявлением о прекращении имеющегося у него гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда прекращение гражданства иностранного государства невозможно по независящим от лица причинам.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 22.06.2006 N 129-З)
Лица, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, могут быть приняты в гражданство Республики Беларусь по истечении семи лет после предоставления им статуса беженца и при соблюдении ими условий, предусмотренных абзацами вторым, третьим, пятым и шестым части первой настоящей статьи.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 04.01.2010 N 105-З)
Срок проживания, установленный абзацем четвертым части первой настоящей статьи, может быть сокращен либо не применяться вовсе для:
белорусов, а также лиц, идентифицирующих себя как белорусы, и их потомков (кровные родственники по прямой линии: дети, внуки, правнуки), родившихся за пределами современной территории Республики Беларусь;
лиц, имеющих выдающиеся заслуги перед Республикой Беларусь, высокие достижения в области науки, техники, культуры и спорта либо обладающих профессией или квалификацией, представляющими государственный интерес для Республики Беларусь;
абзац исключен. - Закон Республики Беларусь от 22.06.2006 N 129-З;
лиц, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, ранее состоявших в гражданстве Республики Беларусь.
Прием в гражданство Республики Беларусь осуществляется с учетом интересов Республики Беларусь.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Приобретение гражданства РБ при рождении ребенка"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!