ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно (или как это называется) без согласия работника? При трудоустройстве график был 2 через 2 по 12 часов, но из-за нехватки людей в действительности работали по 14-17 часов, переработку платят 1 раз в 3 мес, но сейчас заставляют работать 3 дня через 1 день т.е. получается 3 дня подряд минимум по 12(на деле от 12 до 17) часов и только 1 выходной, правомерно ли это? Могу ли я отказаться работать 3 день подряд? То они мотивировали 3-й день отработкой за праздничный, а сейчас и вовсе составили график так за месяц, что у меня 3 раза за месяц по 3 через 1 . Помогите пожалуйста разобраться, вроде и работать хочется но выдержать это очень трудно поспав за 3 суток подряд всего по несколько часов. Большое спасибо за помощь!

Добрый день! Работодатель регулярно не выплачивал заработную плату, выдавал частями. Постоянно были просьбы со стороны руководства потерпеть и подождать. В день увольнения так же расчета не последовало. К этому времени скопился долг по з/п (48% от заработанных денег). Расчетные в течение рабочего перида не выдавались и в день увольнения выданы не были, хотя неоднократно обращалась и к бухгалтеру, и к руководству. После увольнения неоднократно обращалась к руководству с требованием мирного решения вопроса, на что было отвечено - деньги будут выплачивать всем после того, как заступит ликвидатор. Я увольнялась 20.02.2017 года, и до сих пор никакой ликвидации нет.Проблема в том, что работодатели не боятся суда - у них пустые счета, имущества практически нет для продажи - вот они и не переживают, что уже человек 10 подали в суд. Но у них есть другие действующие ООО, куда были переведены деньги. К сожалению, в данной ситуации ничего сделать нельзя. Какой шанс вернуть себе заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и деньги за каждый день просрочки выплаты после увольнения? Или хотя бы часть этих денег?

При распределении после окончания вуза мой сын принес на себя заявку с организации, но был распределен ассистентом в вуз, что не соответствует его квалификации. Комиссия и деканат таким образом пытаются вынудить его к поступлению в магистратуру, для выполнения плана приема. Решение было принято председателем комиссии по распределению. Сын в ведомости по распределению расписался. В ведомости были не указаны кафедра, зарплата и др. данные. каким образом можно отменить результаты распределения и получить распределение в организацию или это возможно только через перераспределение?

Здравствуйте. Моя бабушка подарила в 1998г. моему отцу свой дом, являющийся ее собственностью, стоящий на участке 10 соток, о чем есть договор дарения. В договоре дарения написано, что объектом дарения является дом, стоящий на участке 10 соток. Отец не регистрировал права собственности на дом. Дом сгорел в 2001г. Бабушка умерла в 2003г. Может ли мой отец претендовать на участок в 10 соток, о котором идет речь в договоре дарения? В каких органах можно узнать, был ли в собственности у бабушки этот участок(или это обязательно была ее собственность, раз она построила на нем дом?) и был ли приватизирован этот участок? Все это находится в могилевской области, сами мы граждане РФ.

Здравствуйте! Можете проконсультировать, поставили диагнозы-"артериальная гипертензия 1 риск 2, дополнительная хорда ЛЖ, " наблюдеине по группе учета 3. Какой шанс попасть на службу с такими диагнозами?