ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Одним из критериев лицензирования футбольного клуба первой лиги является назначение врача для медицинского обслуживания в ходе матчей и тренировок. Руководство хочет нанять врача по договору индивидуального подряда. Я думаю, что так как у нашего предприятия нет лицензии на медицинскую деятельность, мы не можем взять в штат врача ни по гражданско-правовому договору, ни по трудовому контракту. Предлагаю заключить договор с мед.учреждением на выделение врача. Однако такой подход не устраивает руководство. Правильны ли мои доводы и что Вы посоветуете?

[quote]
Я думаю Вы можете взять в штат медицинского сотрудника с соответствующим профилем.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
/quote]

Я работаю продавцом! У нас нахватает рабочих рук. На смене должно быть 5 человек, а на данный момент 3. Была такая ситуация: пришла женщина и стала высказывать своё недовольство тем , что ей никто не может выделить время. Высказывала она это используя нецензурную брань, и оскорбляя персонал. Я , продавец, попросила сбавить тон и не оскорблять персонал. Женщине это не понравилось и она написала жалобу. В жалобе женщина написала совсем иную ситуацию, не так как было на самом деле, а с преувеличением! Так как у нас стоят камеры, по ним можно посмотреть как была реально ситуация. И правда на стороне продавца! Но.... наша администрация сказала, что жалоба , все равно есть, и поэтому мне дадут штраф или лишат премии. Помимо этого нас заставляют мыть бесплатно полы, а также мы часто задерживаемся после работы на пару часов, наводя порядок в магазине и это время нам почему то не оплачивают! Поэтому у меня к вам несколько вопросов:
1. Имеют ли право меня лишить премии за жалобу
2. Имеют ли они право заставлять работников мыть полы
3. Могу ли я потребовать оплату труда за то что работаю больше по времени

Здравствуйте! В Июне 2013-го года я был отчислен из Полоцкого государственного университета за неуспеваемость, отучившись на очном бюджетном неполных 3 года. В сентябре этого же года я восстановился на 3-й курс заочного отделения получения образования в Минский гос. лингвистический университет уже на платной основе. Хочу заметить, что специальность также изменилась с Романо-Германской филологии на Английский язык. Со стороны первого университета никаких заявлений и претензий по поводу отработки не было. С того момента прошло уже 3 года и сейчас я заканчиваю 5-й (последний) курс заочного в МГЛУ. И тут мне заявляют, что якобы я подлежу распределению. Я считаю, что это заявление неправомерно и хочу отказаться от отработки, так как это уже совсем иное учреждение образования и иная обучаемая специальность, а срок подачи заявления со стороны прошлого университета уже истек. Скажите, кто из нас прав? Могу ли я доказать свою правоту, используя выше указанное описание? Спасибо!

Здравствуйте!с мужем в браке, ребенку 1 год.Все мы втроем зарегистрированы у родителей мужа.Хочу зарегистрировать себя и ребенка у своих родителей.Нужно ли при регистрации присутствие мужа- отца ребенка.Спасибо!

[quote]
Для такой регистрации нужно согласие отца. Да присутствие нужно.

С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

/quote]

Доброго времени суток.
Интересует вопрос какой размер минимальной заработной платы(чистыми) в РБ на данный момент?