Оплата БЛ при ДТП
Автор: den1985 от 9 февраля 2017
14.04.16г.по моей вине произошло ДТП,потерпевший получил менее тяжкие телесные повреждения,уголовное дело не возбуждалось.09.02.17 я получил требования ФСЗН оплатить БЛ потерпевшего,законно ли это
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Оплата БЛ при ДТП"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
опекунство
Автор: 31121963 от 9 февраля 2017
Я сын у меня родители мама 81год отец инвалид 1группы 84года приватизированная, но ещё не полностью выплаченная квартира я работаю.Cовершеннолетняя внучка захотела охормить опекунство над одним из родителей.Сможет ли она в дальнейшем предъявить какие либо права на квартиру либо другое имущество?? В приватизации участвовал один только я и квартира оформлена на меня.За ранее спасибо.
Опека не дает право на какое-либо имущество.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Опека не дает право на какое-либо имущество.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "опекунство"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
трудовой отпуск
Автор: roman2710 от 9 февраля 2017
Наниматель не желает давать мне трудовой отпуск за отработаны календарный год,комментируя чтобы я сам договорился о подмени меня на время отпуска или он не под пишет заявление. Имеет ли он право на это?
Наниматель может перенести часть отпуска на рабочий другой год только при наличии производственной необходимости. В Вашей ситуации наниматель скорее всего не прав.
Трудовой кодекс:
Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Наниматель может перенести часть отпуска на рабочий другой год только при наличии производственной необходимости. В Вашей ситуации наниматель скорее всего не прав.
Трудовой кодекс:
Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "трудовой отпуск"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Вопрос об рассмотрении иска
Автор: Qwertmnbv от 9 февраля 2017
Добрый день! Подскажите, может ли суд рассмотреть дело об уменьшении размера алиментов без моего присутствия. Я ответчик. Проживаю в другом городе и на данный момент работаю без выходных. В этом случае нужно писать ходатайство ?
Спасибо ?
Надо написать заявление на имя судьи о рассмотрении дела в Ваше отсутствие. Этого достаточно, если только суд не признает Вашу явку обязательной: такое может быть.
С уважением< адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Спасибо ?
Надо написать заявление на имя судьи о рассмотрении дела в Ваше отсутствие. Этого достаточно, если только суд не признает Вашу явку обязательной: такое может быть.
С уважением< адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Вопрос об рассмотрении иска"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
отказ от сдачи крови
Автор: olga_ksyusa от 9 февраля 2017
Здравствуйте, я не поняла суть ответа на вопрос, можете мне еще раз ответить, я вам более подробно распишу. Скажите, могут ли сотрудники ГАИ отказать сдать кровь освидетельствоваемому на освидетельствовании в медучреждении,если выдох был прерван. Имеют ли право отказать? Продутие было, но аппарат выдовал, что выдох прерван. Я написала в акте освидетельствовании, что просила взять у меня кровь, но мне отказали. И меня привлекают к ответственности за отказ от освидетельствования. У меня вопрос: Имели ли право мне отказать сдать там же кровь в ту же минуту, расценивая как прохождение освидетельствования, или освидетельствование это только продутие? Потом я конечно же сдала, но через полтора часа (как меня отпустили), результат 0,00 промиль. Но меня привлекают к ответчтвенности за отказ от освидетельствования. Законны ли эти действия, ответьте пожалуйста?
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "отказ от сдачи крови"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!