Гарантийный срок
Автор: gerasenko от 9 февраля 2017
Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация. Я купил светодиодный светильник и мне на него дали гарантию два года. И вот ровно через два года он и вышел из строя. Но тут я прочитал в интернете про СТБ 1944-2009 в котором сказано глава 14 - 30 месяцев со дня продажи через розничную торговую сеть. Кто прав?
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Гарантийный срок"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Пособие по уходу за ребёнком до 3 лет
Автор: Lana1993 от 9 февраля 2017
Скажите пожалуйста какое пособие по уходу за ребёнком до 3 лет я должна получать , если у меня двое детей до 3 лет?
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. N 7-З
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ
Статья 13. Размеры и условия выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:
на первого ребенка - 35 процентов среднемесячной заработной платы;
на второго и последующих детей - 40 процентов среднемесячной заработной платы.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. N 7-З
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ
Статья 13. Размеры и условия выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:
на первого ребенка - 35 процентов среднемесячной заработной платы;
на второго и последующих детей - 40 процентов среднемесячной заработной платы.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Пособие по уходу за ребёнком до 3 лет"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Оплата БЛ при ДТП
Автор: den1985 от 9 февраля 2017
14.04.16г.по моей вине произошло ДТП,потерпевший получил менее тяжкие телесные повреждения,уголовное дело не возбуждалось.09.02.17 я получил требования ФСЗН оплатить БЛ потерпевшего,законно ли это
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Оплата БЛ при ДТП"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
опекунство
Автор: 31121963 от 9 февраля 2017
Я сын у меня родители мама 81год отец инвалид 1группы 84года приватизированная, но ещё не полностью выплаченная квартира я работаю.Cовершеннолетняя внучка захотела охормить опекунство над одним из родителей.Сможет ли она в дальнейшем предъявить какие либо права на квартиру либо другое имущество?? В приватизации участвовал один только я и квартира оформлена на меня.За ранее спасибо.
Опека не дает право на какое-либо имущество.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Опека не дает право на какое-либо имущество.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "опекунство"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
трудовой отпуск
Автор: roman2710 от 9 февраля 2017
Наниматель не желает давать мне трудовой отпуск за отработаны календарный год,комментируя чтобы я сам договорился о подмени меня на время отпуска или он не под пишет заявление. Имеет ли он право на это?
Наниматель может перенести часть отпуска на рабочий другой год только при наличии производственной необходимости. В Вашей ситуации наниматель скорее всего не прав.
Трудовой кодекс:
Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Наниматель может перенести часть отпуска на рабочий другой год только при наличии производственной необходимости. В Вашей ситуации наниматель скорее всего не прав.
Трудовой кодекс:
Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "трудовой отпуск"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!