Жильё и увольнения
Автор: Марина Молчан от 17 февраля 2017
Здравствуйте!Помогите пожалуйста советом.
Ситуация такая, мы с мужем оба работаем в
СПФ,мне предоставили квартиру, муж в ней не прописан, но работает в данном хозяйстве более 11 лет, могу ли я уволиться без выселения если муж останется работать?
Нужно договор найма переоформить на мужа, тогда будет нормально все. По другому никак.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Ситуация такая, мы с мужем оба работаем в
СПФ,мне предоставили квартиру, муж в ней не прописан, но работает в данном хозяйстве более 11 лет, могу ли я уволиться без выселения если муж останется работать?
Нужно договор найма переоформить на мужа, тогда будет нормально все. По другому никак.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Жильё и увольнения"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Обвинение в удушении коровы и возмещения ущерба с з/п
Автор: glinko от 16 февраля 2017
Дело обстоит так:работаю в животноводстве,утром принял смену, там лежала больная корова, часто дышала, ее ветеринар не лечил, хотя его ставили в известность о ее самочувствии, но никаких мер принято не было, затем в скором времени, она умерла. Я ей спустил кровь, нам это надо делать, таково положение.Затем приезжают из райвет станции и, начальник, прям с порога, подойдя к животному, заявляет о том, что я виноват, корова умерла от удушья. Я пытаюсь объяснить ситуацию, сказав, что это не возможно, на той цепи, к которой она была привязана, она свободно вокруг шеи и кормами она подавиться тоже не может, они мелкие, никаких корнеплодов коровам не дают. В последствии, на меня начальник райвет станции написал бумагу о высчитывании стоимости с моей з/п этой коровы. Отсюда вопросы: насколько правомерны его действия и как мне себя защитить, какие действия начальник должен был сделать для того, чтобы определить от чего умерло животное и какова моя в этом вина?
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Обвинение в удушении коровы и возмещения ущерба с з/п"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Перевод на 0.2 ставки
Автор: KOPHET от 16 февраля 2017
Здравствуйте! Помогите советом. Возникла такая ситуация. В связи с отсутствием работ отца отправили в отпуск с сохранением 2/3 оклада. В результате конфликта с начальником тот прислал уведомление о переводе отца на 0.2 ставки с установлением рабочего времени с 8.00 до 9.45 каждый день. Правомерны ли действия руководителя? Отцу осталось меньше года до пенсии. Уведомление пришло только ему одному.
То что во время простоя сохранялось 2/3 оклада - это в полной мере соответствие законодательству. Переход на о.2 это изменений существенных условий труда. Осуществляется за 7 дней. Если есть производственные причины такое возможно.
Трудовой кодекс:
Статья 32. Изменение существенных условий труда
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 32. Изменение существенных условий труда
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Перевод на 0.2 ставки"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Алименты без развода
Автор: YanaTankevich от 16 февраля 2017
здравствуйте.Хочу подать на алименты и свое содержание. С мужем не разведены. Какие документы нужно подготовить в суд, если у мужа уже есть обязательства по алиментам. обязательно ли писать заявление по месту регистрации брака? могу ли я это сделать находясь в другом городе?
Можете подать иск на алименты и на содержание. Иск может подаваться по Вашему месту жительства (регистрации по месту жительства). Из документов:
1. Копия(и) свидетельств(а) о рождении ребенка (детей).
2. Копия Свидетельства о заключении брака.
3. Справка жилищных органов о нахождении ребенка (детей) на иждивении истицы.
4. Справка о заработке ответчика и наличии удержаний по исполнительным документам.
5. Справка с места жительства.
6. Копия искового заявления для ответчика.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Можете подать иск на алименты и на содержание. Иск может подаваться по Вашему месту жительства (регистрации по месту жительства). Из документов:
1. Копия(и) свидетельств(а) о рождении ребенка (детей).
2. Копия Свидетельства о заключении брака.
3. Справка жилищных органов о нахождении ребенка (детей) на иждивении истицы.
4. Справка о заработке ответчика и наличии удержаний по исполнительным документам.
5. Справка с места жительства.
6. Копия искового заявления для ответчика.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Алименты без развода"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Отработка
Автор: Karina160217 от 16 февраля 2017
Добрый вечер!По окончанию коледжа меня распределили на отработку,сроком на 1 год,я отработала только пол года,и решила лучше будет заплотить,чем работать за такую зарплату!меня уволили,после мне пришло письмо,какую сумму затраченую на мое обучение нужно вазместить,но так как я другой работы не нашла,мне не с чего было возмещать,дело передали в суд!На данный момент я нахожусь в декретном отпуске и мне пришло письмо от судебного исполнителя взяскать с меня в смидневный срок средства затраченые на обучения!Скажите пожалуйста могут ли они взыскать с меня деньги,если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком?
Из пособия на ребенка не могут удерживать. Все остальные меры могут применять: иные доходы, арест имущества, запрет выезда заграницу,лишение прав управления автомобилем и т.д.
Гражданский процессуальный кодекс:
Статья 525. Доходы, на которые не может быть обращено взыскание
Взыскание не обращается на доходы, причитающиеся должнику в качестве:
1) выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемых при увольнении работника. По делам о взыскании алиментов, о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, допускается обращение взыскания на компенсацию за неиспользованный отпуск, если лицо, уплачивающее алименты, возмещающее расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, при увольнении получает компенсацию за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также на выходное пособие, если размер пособия превышает его среднемесячный заработок;
(в ред. Законов Республики Беларусь от 30.12.2002 N 171-З, от 19.07.2005 N 37-З)
2) компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с амортизацией инструмента, принадлежащего работнику, и других компенсаций, предусмотренных законодательством о труде;
3) единовременных премий, выдаваемых не из фонда заработной платы;
4) государственных пособий семьям, воспитывающим детей, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 28.12.2009 N 77-З)
5) пособий на погребение;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 28.12.2009 N 77-З)
6) пособий и выплат гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС;
7) надбавки по уходу к пенсиям, устанавливаемой законодательством.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Гражданский процессуальный кодекс:
Статья 525. Доходы, на которые не может быть обращено взыскание
Взыскание не обращается на доходы, причитающиеся должнику в качестве:
1) выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемых при увольнении работника. По делам о взыскании алиментов, о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, допускается обращение взыскания на компенсацию за неиспользованный отпуск, если лицо, уплачивающее алименты, возмещающее расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, при увольнении получает компенсацию за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также на выходное пособие, если размер пособия превышает его среднемесячный заработок;
(в ред. Законов Республики Беларусь от 30.12.2002 N 171-З, от 19.07.2005 N 37-З)
2) компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с амортизацией инструмента, принадлежащего работнику, и других компенсаций, предусмотренных законодательством о труде;
3) единовременных премий, выдаваемых не из фонда заработной платы;
4) государственных пособий семьям, воспитывающим детей, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 28.12.2009 N 77-З)
5) пособий на погребение;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 28.12.2009 N 77-З)
6) пособий и выплат гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС;
7) надбавки по уходу к пенсиям, устанавливаемой законодательством.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Отработка"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!