ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

То что во время простоя сохранялось 2/3 оклада - это в полной мере соответствие законодательству. Переход на о.2 это изменений существенных условий труда. Осуществляется за 7 дней. Если есть производственные причины такое возможно.

Трудовой кодекс:

Статья 32. Изменение существенных условий труда
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Можете подать иск на алименты и на содержание. Иск может подаваться по Вашему месту жительства (регистрации по месту жительства). Из документов:
1. Копия(и) свидетельств(а) о рождении ребенка (детей).
2. Копия Свидетельства о заключении брака.
3. Справка жилищных органов о нахождении ребенка (детей) на иждивении истицы.
4. Справка о заработке ответчика и наличии удержаний по исполнительным документам.
5. Справка с места жительства.
6. Копия искового заявления для ответчика.

С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Из пособия на ребенка не могут удерживать. Все остальные меры могут применять: иные доходы, арест имущества, запрет выезда заграницу,лишение прав управления автомобилем и т.д.

Гражданский процессуальный кодекс:

Статья 525. Доходы, на которые не может быть обращено взыскание

Взыскание не обращается на доходы, причитающиеся должнику в качестве:
1) выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемых при увольнении работника. По делам о взыскании алиментов, о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, допускается обращение взыскания на компенсацию за неиспользованный отпуск, если лицо, уплачивающее алименты, возмещающее расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, при увольнении получает компенсацию за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также на выходное пособие, если размер пособия превышает его среднемесячный заработок;
(в ред. Законов Республики Беларусь от 30.12.2002 N 171-З, от 19.07.2005 N 37-З)
2) компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с амортизацией инструмента, принадлежащего работнику, и других компенсаций, предусмотренных законодательством о труде;
3) единовременных премий, выдаваемых не из фонда заработной платы;
4) государственных пособий семьям, воспитывающим детей, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 28.12.2009 N 77-З)
5) пособий на погребение;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 28.12.2009 N 77-З)
6) пособий и выплат гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС;
7) надбавки по уходу к пенсиям, устанавливаемой законодательством.

С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)