Характеристика с места работы в мвд
Автор: E.Lotnik-83 от 7 февраля 2017
Здравствуйте,я являюсь бывшим сотрудником мвд, проработала с 2004 года по 2013 год. В 2006 году ушла в декрет, далее в 2010 опять декрет. Во время второго декрета организацию где я работала расформировали и меня откомандировали в другое подразделение, где я числилась будучи в декрете. По выходу из декрета пришлось уволиться в связи с переездом в другой город. Получается, что на новом месте работы я не работала. Откомандировали, потом уволилась. Сейчас хочу восстановиться, но характеристику с места работы не выдают, ссылаясь на то, что я была в декрете, и не работала. Подскажите, как быть в такой ситуации, потому что без характеристики не пропускает ГУВД.
Надо ссылаться на имеющийся у Вас стаж и добиваться своего.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Надо ссылаться на имеющийся у Вас стаж и добиваться своего.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Характеристика с места работы в мвд"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
дарственная на авто
Автор: Roman diybakov от 7 февраля 2017
Я купил машину снятую с учета с оформлением счет-справки. В течении 10-ти дней мне нужно было ее зарегистрировать, я этого не сделал. Вопрос: могу ли я не зарегистрированную машину подарить (оформить дарственную) родственнику, а он зарегистрирует ее на себя? Надеюсь вопрос понятен. Спасибо.
Нотариус договор дарения Вам не составит я думаю.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Нотариус договор дарения Вам не составит я думаю.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "дарственная на авто"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
оплата ЖКУ
Автор: elena170470 от 7 февраля 2017
квартира на правах собственности принадлежит моей маме, в квартире зарегистрирована только моя дочь, то есть внучка, как будет рассчитываться оплата за коммунальные услуги, отопление, подогрев горячей воды. В Расчетно-кассовом центре утверждают, что внучка не является родственником и оплата вырастет практически в 4 раза.
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "оплата ЖКУ"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Оплата за сотрудников общежития
Автор: Ritylua от 7 февраля 2017
Помогите разобраться с вопросом...проживаю в семейном общежитии, сегодня попросили ознакомиться с документом о том что теперь мы (проживающие) будем платить за заведующую семейным общежитием, Дворников, уборщиц и вахтёрша!!! правомерно ли это?
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Оплата за сотрудников общежития"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Рабочий график.
Автор: HUNTER2017 от 7 февраля 2017
Исходя из прошлого моего вопроса.
То есть наниматель в праве расформировать мое трудовое время на протяжение всей недели включая выходные.
А выходной оплачивается как обычный будний день будет в данном случае?
То есть наниматель в праве расформировать мое трудовое время на протяжение всей недели включая выходные.
А выходной оплачивается как обычный будний день будет в данном случае?
Оплата должна быть как за выходные дни.
Трудовой кодекс:
Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (окладов).
Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях - трудовым договором и (или) локальным нормативным правовым актом.
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).
Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (окладов).
Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях - трудовым договором и (или) локальным нормативным правовым актом.
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).
Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Рабочий график."...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!