ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Скажите пожалуйста какие документы необходимы индивидуальному предпринимателю для проведения электромонтажа на предприятии (расчет по безналу)

Здравствуйте. В период заграничной командировки оставил в пользование жене свой автомобиль. В этот период камерой фотофиксации было зафиксировано превышение скорости моего авто. Кто именно находился за рулем моего авто я не знаю, так как в это время за рулем сидели поочередно то жена, то ее подруга. В ГАИ я сообщил эту информацию, но меня все равно привлекли, так как "я не привел за руку виновное лицо". НИ КоАП, ни ПИКоАП не установлена моя обязанность искать виновное лицо, ст. 4.9 КоАП установлено, что я должен предоставить достаточные доказательства того, что в момент нарушения ТС управляло другое лицо. Думаю, что предсотавленные доказательства моего отсутствия в стране - это достаточные доказательства того, что ТС управлял не я, а другое лицо. Но ни районный суд, ни суд Мингорсуд так не считают, обосновывая тем, что ГАИ не обязаны доказывать виновность лица в нарушении (но из этого не вытекает моя обязанность делать это!), а я обязан был предоставить докзательства виновности другого лица (только где это написано мне так никто и не сказал). Подскажите, как победить и куда двигаться дальше? Готов прийти на платную консультацию.

Добрый вечер! Столкнулась с такой проблемой. С бывшим супругом в период брака построили ЖСПК. С момента сдачи дома, бывший супруг ни разу не заселился, с первого дня кредит на квартиру и коммунальные услуги по сегодняшний день оплачиваю сама. Я поручитель он застройщик. От брака с бывшим супругом у нас двое несовершеннолетних детей, на теперешний момент у него другая семья, теперешняя супруга требует его долю в квартире для совместного проживания с ним. Имеет ли он право привести свою супругу теперешнюю в квартиру которую мы построили в период брака? И на каком основании? Спасибо!

Вот, что прописано в трудовом договоре,который у меня.
Утверждено постоновлением
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
"22" августа 2016 года
1 Наименование организации в лице директора Ф.И.О.-далее наниматель действующего на основании трудового кодекса,коллективного договора,устава и гражданин Ф.И.О. далее работник заключили настоящий трудовой договор с нижеследующим:
2 Наниматель временно принимает Ф.И.О. работника. на работу должность сторожем по третьему разряду на _(стоит.__обьект)________.
3 Настоящий трудовой договор является трудовым договором по основной работе
4 Настоящий трудовой договор заключается на период строительства
5 Трудовой договор заключается без предварительного испытания
6 Срок действия трудового договора с 22.08.2016 г. на период строительства.
Работник имеет право на:
и т.д.
Вот еще:Наниматель имеет право:
Расторгнуть настоящий трудовой договор в порядке и по основаниям установленным ТК РБ,законодательным актам.
Действия настоящего трудового договора прекращаются по отношениям предусмотренным ст.35 Трудового кодекса РБ
по дополнительным основаниям-с нематериальными работниками ст.40 ТК РБ
При прекращении трудового договора наниматель выплачивает выходное пособие в следующем размере определеным ТК по договору соглашения.
Проконсультируйте, пожалуйста мои действия.

Опишу ситуацию.
Я сдаю машину (предварительно снятую с учета) по
программе трейд-ин в автосалон и покупаю в этом-же салоне новый автомобиль.
Часть стоимости нового автомобиля погашается стоимостью автомобиля
по сданного по вышеупомянутой программе.
В связи с этим имеются вопросы:
1.Какой документ(ы) мне должен предоставить автосалон?

2. Кто будет является владельцем сданного автомобиля, до постановки
его на учет в ГАИ ,я или автосалон ?

3.Если салон продает мой старый автомобиль, а новый владелец,
до постановки автомобиля на учет в ГАИ, будет нарушать
правила или не дай бог нанесет увечья третьим лицам, то
кто будет нести ответственность: я или салон или новый владелец?

4.Что нужно сделать, чтобы не поиметь разного рода неприятности
или проблемы?

Я нахожусь в Гомеле а салон в Минске.

Заранее благодарен.