ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте.Около 2 месяцев продавала мобильный телефон. Много кто интересовался,но до продажи не доходило. Спустя время один мужчина попросил встретиться и посмотреть телефон. Он приехал с другом,осмотрел. Его всё устроило. Он купил его. Сумму отдал в $. Спустя 4 дня он мне позвонил и сказал что хочет вернуть телефон. Мы договорились вечером о встрече. Когда мы встретились,то он сказал,что плохо ловит связь и что он,когда разговаривает по моему телефону,постоянно пропадает. Сказал,что б вернули сумму. На что я попросила,что бы он мне позвонил и я услышала неполадки. Он это делать отказался. Я продавала телефон в идеальном состоянии. У меня всё работало. Так же,я сказала,что если бы он позвонил на следующий день,то я бы подумала над тем,что действительно что-то не в порядке(что исключено). Но за 4 дня,можно сделать всё что угодно(ударить,уронить,окунуть в воду и т.д). Сказал, что подаст в суд. Чем мне это грозит?

мне не продлевают контракт а у меня 4 детей и жена в декретном отпуске и это законно,? помогите пожалуйста

Указанные Вами обстоятельства не влияют на продление контракта по действующему законодательству. Надо упрашивать Вашего нанимателя.

Здравствуйте, меня интересует порядок ухода в декретный отпуск в качестве ремесленника. С 1 апреля 2015 г я не работаю, в начале мая забеременела, на работу никто брать не хочет. Могу ли я сейчас зарегистрироваться в ИМНС и ФСЗН, как ремесленник (изготовление и ремонт бижутерии) и уйти в декрет? Как правильно уйти в декрет, будучи ремесленником? Будут ли мне выплачивать пособие по БиР, в каком размере? Сколько времени до ухода в декрет я должна отработать в качестве ремесленника, что бы получать пособие 100%? За какой период мне нужно оплатить взносы в ФСЗН и в каком размере? Зачисляется ли этот вид деятельности и декрет в стаж?

  Обращайтесь в рамках платной консультации по тел.: 80291226081 (Ирина Николаевна)

Наниматель решил поменять должностные обязанности и увеличил объем работы. Что он может сделать, если я откажусь их подписывать?

По действующему законодательству меры реагирования за это нет. Однако фактически Ваш наниматель будет искать всяческие основания Вас уволить по какой-нибудь нехорошей статье.

Здравствуйте!
Организация платила за мое обучение в ВУЗе (обучение не по целевому направлению было, а просто в договоре, составленным учебным заведением, предприятие прописано как плательщик). В самом же договоре про отработку и возмещение средств предприятию, в случае не отработки, ничего не сказано. Защита диплома была в апреле. На сегодняшний день руководитель организации требует отрабатывать 2 года, но не называет в то же время конкретную дату выхода на работу, т.к. вакантных мест на данный момент нету, а также говорит отрабатывать не по той специальности, которая в дипломе, а по смежной.
Имеет ли право предприятие требовать с меня отработку, если в договоре это не прописано?
С какого момента и в течение какого периода предприятие обязано предоставить рабочее место для отработки?
Как быть, если я не хочу отрабатывать по смежной специальности, а по моей специальности вакантного места нету?
И как юридически можно подтвердить, что с моей стороны неоднократно было обращение к руководителю предприятия, с целью уточнения конкретной даты выхода на работу в случае отработки, но с его стороны, помимо ответов, что отрабатывать надо, никакие действия не предпринимаются и конкретные ответы на мои вопросы не даются.
Спасибо!