ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здраствуйте, я студент 5 курса, учусь на бюджете, до окончания учёбы осталось полтора года, мне нужно перевестись на платное заочное обучение. В нашем учреждении образования нет возможности перевестись сразу на высшее заочное, без оконченного среднего специального, но есть возможность перевестись на платное заочное обучение в МГВРК на схожую специальность. Суть вопроса такова, если я переведусь и закончу учёбу на заочном отделении в МГВРК, какое УО меня должно отправлять на отработку после учёбы? И есть ли основания у первого учебного заведения(откуда я ухожу) не отпускать меня или требовать с меня оплату, так как я у них учился на бюджете? Заранее благодарен.

Здравствуйте.
У меня сложилась на работе с моим нанимателем вот такая ситуация. Я отработала на предприятии почти 4 года. 20 сентября 2014 года у меня заканчивается контракт. У нас сменилось руководство, которому совсем не нравится, когда работники хоть немного отстаивают свои права. Поэтому со мной решили расторгнуть контракт. 18 августа мне вручили лист бумаги, который назвали "уведомлением о непроделении со мной контракта". Данный лист не подписан моим непосредственным руководителем. В качестве лица, которое вправе заключать или расторгнуть со мной контракт стоит фамилия человека, который там уже не работает. При этом там указана дата извещения "18 сентября" 2014 года, которое даже не наступило еще. Помимо этого там написано, что "мой контракт прекращается 20 сентября 2013 года". именно 2013 года. Хотя я в прошлом году мне дали уведомление о продлении со мной контракта с запазданием. На данный момент мне никто не предоставил новое уведомление. Хотя я знаю, что руководство между собой написало акт о том. что уведомление мне было вручено. Считается ли данный лист бумаги уведомлением? Могу ли я его не подписывать по причине его неправильного юридического оформления? Если да, то что можно сделать в такой ситуации? Я не хочу увольняться. Что и как правильно сделать, если мне принесут акт на подписание? МОгу ли я написать, что я отказываюсь подписывать акт (или новое уведомление) о том, что мне было вручено уведомление в виду нарушения процедуры и что работодатель нарушил месячный срок уведомления? Просто у нас довольно частая практика, что отдел кадров несвоевременно оформляет документы. А потом они ищут лазейки. Либо заставляют рабочих подписывать, говоря, что иначе с ними расторгнут контракт и т.д. Я хочу просто хотя бы один раз заставить их почувстовать на нашем месте, если это возможно в моей ситуации.

Я закончила университет, и сейчас направленна на отработку. Отработать я должна 2 года. Вопрос заключается вот в чем, могу ли я отрабатывая открыть на себя ИП? Не возникнет ли вопросов у начальства с моей работы?

Моя мама проживала в деревне. Примерно пять лет назад она продала дом и переехала,в другую деревню, к дочери (прописалась).В приватизации дома дочери не участвовала.Имеет чеки жилье.Может ли она встать на учет как нуждающаяся в улучшении жилищных условий и использовать чеки жилье,для покупки или строительства жилья?

Девушка получает пенсию по потере кормильца.....пару месяцев назад с нее сняли опекунов....она живет в общежитии учебного заведения, где обучается на дневном отделении....ей стали платить только 25% от пенсии с указаниеv на то что она находится на государственном обеспечении....куда уходят остальные деньги??? куда можно обратиться, чтобы ей вернули всю пенсию и какие документы для этого нужно???