ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Трудно сказать, пойдем от основ:

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
18 июня 1993 г. N 2435-XII

О ЗДРАВООХРАНЕНИИ
Статья 61. Клиническая ординатура
Клиническая ординатура - форма профессиональной подготовки врачей-специалистов, основанная на принципе индивидуального обучения, в целях углубления профессиональных знаний и совершенствования практических навыков, освоения передовых медицинских технологий, решения задач кадрового обеспечения здравоохранения.
Подготовка в клинической ординатуре осуществляется в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, повышение квалификации и (или) переподготовку специалистов с высшим или средним специальным медицинским (фармацевтическим) образованием, а также в государственных медицинских научных организациях.
Сроки, порядок организации и прохождения подготовки в клинической ординатуре определяются Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
Врачу-специалисту после прохождения подготовки в клинической ординатуре выдается документ установленного образца.
Врач-специалист во время прохождения подготовки в клинической ординатуре оказывает медицинскую помощь в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения Республики Беларусь.

Таким образом клиническая ординатура - повышение квалификации и (или) переподготовка специалистов.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 220-1. Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников
Наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяется нанимателем.
Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников осуществляются в соответствующих учреждениях образования либо в организациях в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Работникам, проходящим профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку, наниматель обязан создать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
При направлении нанимателем работника на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работнику предоставляются гарантии, установленные Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Необходимость профессиональной подготовки либо переподготовки работников для собственных нужд определяет наниматель.

Так что нужно читать  колдоговор, может там, что-либо есть, поскольку в законодательстве для тех, кто "сам" ничего нет. Зато для "по направлению":

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
06.01.2009 N 2

ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОХОЖДЕНИЯ ПОДГОТОВКИ
В КЛИНИЧЕСКОЙ ОРДИНАТУРЕ
3. Подготовка в клинической ординатуре осуществляется в учреждениях высшего медицинского образования, государственном учреждении образования "Белорусская медицинская академия последипломного образования", государственных медицинских научных организациях системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь (далее, если иное не определено настоящей Инструкцией, - учреждения образования (организации) за счет средств республиканского бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь, а также на платной основе.
55. За клиническим ординатором заочной формы подготовки при направлении в учреждение образования (организацию) сохраняется рабочее место, и предоставляются гарантии в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Плюс 

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
16 апреля 2012 г. N 177

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ВРАЧЕЙ-СПЕЦИАЛИСТОВ В КЛИНИЧЕСКОЙ ОРДИНАТУРЕ
1.2. клиническим ординаторам, проходящим подготовку за счет средств республиканского бюджета в очной форме (далее - клинические ординаторы очной формы подготовки), назначаются стипендии <**>:
лицам, не имеющим стажа работы по специальности врача-специалиста, - в размере тарифного оклада врача соответствующей специальности, не имеющего квалификационной категории, рассчитанного в порядке, определяемом законодательством, на основе тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций;
лицам, имеющим стаж работы по специальности врача-специалиста, - в размере оклада, рассчитанного в порядке, определяемом законодательством, по соответствующей должности, занимаемой до прохождения клинической ординатуры, на основе тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
Порядок назначения стипендий клиническим ординаторам очной формы подготовки определяется Советом Министров Республики Беларусь;
1.3. за клиническими ординаторами, проходящими подготовку за счет средств республиканского бюджета в заочной форме (далее - клинические ординаторы заочной формы подготовки), сохраняется средняя заработная плата по месту работы за период нахождения в организации, осуществляющей в соответствии с законодательством подготовку клинических ординаторов;
1.4. при направлении нанимателем клинического ординатора заочной формы подготовки в организации, осуществляющие в соответствии с законодательством подготовку клинических ординаторов, находящиеся в другом населенном пункте, этому клиническому ординатору за счет средств нанимателя:
1.4.1. выплачиваются суточные (до 90 календарных дней) по установленным нормам командировочных расходов в течение каждого календарного года подготовки в клинической ординатуре.
При этом, если у иногороднего клинического ординатора заочной формы подготовки имеется возможность ежедневно возвращаться к месту жительства, по согласованию с ним выплата суточных производится нанимателем по нормам командировочных расходов, установленным для однодневных служебных командировок, осуществляемых в пределах Республики Беларусь;
1.4.2. возмещаются расходы за пользование жилым помещением в общежитии и коммунальные услуги (в размере фактических затрат при наличии оригиналов документов, подтверждающих данные расходы) либо расходы на наем другого жилого помещения в порядке и размерах, установленных для возмещения расходов на наем жилого помещения при служебных командировках;
1.4.3. оплачивается проезд к месту прохождения клинической ординатуры и обратно на основании вызова организации, осуществляющей в соответствии с законодательством подготовку клинических ординаторов, но не более двух раз в течение календарного года;
1.5. иногородним клиническим ординаторам на период прохождения клинической ординатуры может предоставляться жилое помещение в общежитии организации, осуществляющей в соответствии с законодательством подготовку клинических ординаторов (при его наличии).
--------------------------------
<*> Для целей настоящего Указа под клинической ординатурой понимается форма профессиональной подготовки врачей-специалистов, основанная на принципе индивидуального обучения, направленная на углубление профессиональных знаний и совершенствование практических навыков, освоение передовых медицинских технологий, решение задач кадрового обеспечения здравоохранения.
<**> Для целей настоящего Указа под стипендией понимается ежемесячная денежная выплата, являющаяся мерой социальной поддержки со стороны государства клинических ординаторов очной формы подготовки и стимулирующая освоение указанными клиническими ординаторами программ подготовки в клинической ординатуре.

С уважением Sfif

Скажем так... в системах "мгновенного" или обычного перевода денег не всегда требуется указание полных паспортных данных получателя.

Например, для Western Union необходимо заполнить краткую форму "Для отправления денег" или соответствующий бланк, указав только: имя получателя денежного перевода, сумму перевода, город и страну получения денежного перевода. Всё.

В тоже время при межбанковском переводе (если у Вас нет своего счета), то такие данные могут потребоваться.

Пример:

http://belarusbank.by/ru/fizicheskim_licam/international_transfers/otpravit_ili_poluchit_perevod/perevod_sredstv_za_granicu/15414?plategka=1

С другой стороны, без самого документа, удостоверяющего личность, паспортные данные человека мало на что пригодны.

С уважением Sfif

Данное медицинское заключение обязательно для нанимателя! Но тут есть нюанс.

Вот, почитайте:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 30. Перевод
Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 2 статьи 42 настоящего Кодекса.
Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований статей 18 и 19 настоящего Кодекса.
Статья 72. Сохранение заработной платы при переводе и перемещении на другую постоянную нижеоплачиваемую работу
При переводе работника с его согласия по инициативе нанимателя либо в соответствии с медицинским заключением на другую постоянную или временную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение не менее двух недель со дня перевода.
В тех случаях, когда в результате перемещения работника (статья 31) уменьшается заработок по не зависящим от него причинам, производится доплата до прежнего среднего заработка в течение двух месяцев со дня перемещения.
Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя
При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с медицинским заключением, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

С уважением Sfif