ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте!Согласно решению Исполкома я вместе с сестрой в 1992 году был принят в члены кооператива,в связи со смертью матери - члена кооператива. Сестре принадлежит комната жилой площадью 9.06 кв.м, а мне 2 комнаты жилой площадью 17.04 и 12.55 кв.м. Но в 1992 году мы были несовершеннолетними и исполнение этих обязанностей возложили на отца до нашего совершеннолетия.
Право собственности было оформлено на мою сестру так как она достигла 18 лет раньше меня. Доля указана 1/1.(Единый государственный регистр недвижимого имущества)
В этой квартире кроме меня и сестры зарегистрирована моя несовершеннолетняя дочь 2011 года рождения.
Членом организации граждан-застройщиков квартиры до сих пор является моя покойная мать.
Вопросы:
Могу ли я опротестовать право собственности на квартиру,или хотя бы на ее часть? И как это сделать?
Могу ли я продать свою часть квартиры?
Отец мой был до смерти матери разведен с ней и государство при разводе выделило ему однокомнатную квартиру,где он и зарегистрирован.На данный момент он без нашего с сестрой согласия продолжает жить в нашей квартире.
Имеет ли он на это право? И можно ли его выселить в его однокомнатную квартиру?
Заранее благодарю!!!

К сожалению без документов мне судить сложно. Необходимо "восстанавливать" всю юридическую "цепочку" правоотношений с момента смерти матери по сегодняшний день. После этого можно о чём-либо говорить, например об оспаривании единоличного права собственности сестры на всю квартиру. Нужно идти к адвокату со всеми документами. Только он сможет путем их изучения, а также направления запросов установить возможность или невозможность такого оспаривания. 

С уважением Sfif

здраствуйте. я направлен после колледжа на отработку на 2 года. после ссор с начальством мне угрожаут увольнением по статье! по каким статьям они меня могут уволить? как можно расторгнуть договор и уйти с этого места работы?

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
22.06.2011 N 821

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ, ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕНИЯ НА РАБОТУ, ПОСЛЕДУЮЩЕГО НАПРАВЛЕНИЯ НА РАБОТУ ВЫПУСКНИКОВ, ПОЛУЧИВШИХ ПОСЛЕВУЗОВСКОЕ, ВЫСШЕЕ, СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
33. Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:
перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);
принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5, 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь.

С уважением Sfif

Моя сестра закончила медицинский гос университет.
Закончив его, вышла замуж за ливанца с которым училась в этом же университете,он учился на платной основе,она на бюджете.
отработала 1 год и уехала в ливан к мужу,с университета прислали бумагу с требованием оплатить 5 тыс у.е. за 2 года обучения.
Она сейчас в ливане,находиться на 10 неделе беременности,в беларусь ехать боиться,так как опасается за своего ребенка.
вопрос первый: можно ли в ливане уйти в декретный отпуск и как вывод не платить эти деньги
вопрос второй:так как он и она закончили один и тот же вуз,он а может не платить эти деньги.
...я слышал,что если муж и жена закончили один и тот же вуз и учились на бюджете,тогда отрабатывает один за двоих,а второй иммет автоматом свободный диплом.

1. "Уход" в декрет не освобождает от возмещения затрат на обучение.

2. "...я слышал,что если муж и жена закончили один и тот же вуз и учились на бюджете,тогда отрабатывает один за двоих,а второй иммет автоматом свободный диплом" - бред.

3. Последствия - в случае не оплаты в добровольном порядке университету - суд и принудительное взыскание данной суммы.

С уважением Sfif

всем добрый день.
ситуация следующая.
с февраля месяца 2009года я работала на предприятии по договору "на замене декретного отпуска",в 2010году я сама ушла в декрет.вскоре меня уволили с работы по окончанию договора.
пробыв в отпуске по уходу за ребёнком я его отдала в детсад,в 2 года и сама устроилась на новую работу(17.10.2012). В данный момент я беременна вторым ребёнком. И меня отправляют в декретный отпуск примерно 03.04.2013.но я не отработала 6 месяцев.
вопрос:
нужно ли мне, отрабатывать ровно 6 месяцев, как требует новый закон,для того что бы получать пособие на ребёнка в полном размере(100%)?

Нет. Вы путаете!!!

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. N 7-З

О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ
Статья 9. Размеры и условия выплаты пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам назначается за каждый календарный день периода, установленного статьей 8 настоящего Закона, в следующих размерах:
женщинам, работающим на основе трудовых договоров (контрактов), членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, - 100 процентов среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
Пособие по беременности и родам женщинам, указанным в абзацах втором - четвертом части первой настоящей статьи, за которых, а также которыми в случаях, установленных законодательством, обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие по беременности и родам, устанавливается в минимальном размере.

На размер пособия по уходу за ребенком "стаж" работы не влияет.

Статья 13. Размеры и условия выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет определяется исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления пособия в соответствии с частью четвертой настоящей статьи (далее - среднемесячная заработная плата).
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:
на первого ребенка - 35 процентов среднемесячной заработной платы;
на второго и последующих детей - 40 процентов среднемесячной заработной платы.
На ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 45 процентов среднемесячной заработной платы.
Для исчисления пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период с 1 февраля по 30 апреля текущего года применяется среднемесячная заработная плата за IV квартал предшествующего года, за период с 1 мая по 31 июля - за I квартал текущего года, за период с 1 августа по 31 октября - за II квартал текущего года, за период с 1 ноября текущего года по 31 января следующего года - за III квартал текущего (предшествующего) года.
В случае уменьшения среднемесячной заработной платы, применяемой для исчисления пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, данное пособие назначается и выплачивается в размере, исчисленном до ее уменьшения.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного частями второй и третьей настоящей статьи, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом;
осуществляет предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;
проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.
Лицам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 3 лет и одновременно получающим профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование в дневной форме получения образования, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере, установленном частями второй и третьей настоящей статьи, независимо от получения стипендии.
Лицам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 3 лет и одновременно получающим послевузовское образование в дневной форме получения образования и не получающим стипендию, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере, установленном частями второй и третьей настоящей статьи.
При определении размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет учитываются дети в возрасте до 18 лет, воспитываемые в семье, в том числе усыновленные (удочеренные), пасынки и падчерицы, и не учитываются дети:
в отношении которых родители (единственный родитель) лишены родительских прав;
отобранные из семьи;
умершие;
воспитываемые в приемных семьях, детских домах семейного типа.
При назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет опекуну на опекаемого ребенка его размер определяется в зависимости от количества детей, над которыми установлена опека (попечительство).
Если в период получения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет возникает право на пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в период получения пособия по беременности и родам выплачивается в размере, установленном частями второй и третьей настоящей статьи.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на него по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно.

С уважением Sfif

главный квартиросъёмщик моя мама.Квартира государственная Она проживает на данный момент за границей.В квартире прописаны ещё я, моя сестра,её дочь и бывший муж.Фактически проживаю я со своим мужем и дочерью и бывший муж сестры.У сестры другая семья.Сестра развелась 6лет назад.Может ли мама выписать бывшего мужа сестры.Никаких договорённостей между сестрой и мужем не было.Просто на тот момент у мужа была не минская прописка и его не брали на работу,пришлось прописать.Он занимает одну комнату,а я со своей семьёй вторую..Уйти добровольно не хочет,как поступить в данной ситуации. Ведь я живу с совершенно чужим человеком.

У Вас всё очень запутано. В любом случае, Вам нужно оформить на себя отдельный договор найма или "перевести" договор найма Вашей мамы:

ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 августа 2012 г. N 428-З
Статья 60. Прекращение договора найма жилого помещения, особенности его изменения
5. Дееспособный член семьи нанимателя жилого помещения, проживающий совместно с ним, вправе с письменного согласия нанимателя и других проживающих совместно с ним совершеннолетних членов его семьи требовать признания его нанимателем жилого помещения по ранее заключенному договору найма жилого помещения вместо первоначального нанимателя жилого помещения. Такое же право имеет каждый дееспособный член семьи нанимателя жилого помещения, проживающий совместно с ним, либо законный представитель проживающего совместно с ним недееспособного члена семьи нанимателя жилого помещения в случае смерти, признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим нанимателя или утраты им права владения и пользования жилым помещением.
6. Совершеннолетний член семьи нанимателя жилого помещения, проживающий совместно с ним, вправе требовать заключения с ним отдельного договора найма жилого помещения с письменного согласия остальных проживающих совместно с ним членов семьи нанимателя, если в соответствии с приходящейся на него долей в общей площади жилого помещения либо в соответствии с письменным соглашением о порядке пользования жилым помещением ему может быть выделена изолированная жилая комната (комнаты).

А уж потом - всё остальное.

С уважением Sfif