ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Добрый день. Помогите мне, пожалуйста. Меня приняли на работу по контракту. В контракте написано с 04.05.2011г. по __________. Сроком на период отпуска по уходу за ребенком основного работника А. Работник А выходит на работу 08.05.2013г. Я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Меня уведомили, что я буду уволена. Имеют ли право меня уволить?

Безусловно обязаны уволить. Сожалею.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 17. Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться на:

4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы;

Статья 35. Основания прекращения трудового договора
2) истечение срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 17), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

Статья 38. Прекращение срочного трудового договора
Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 4 статьи 17), прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу.

С уважением Sfif

Здравствуйте!
Суть вопроса такова.
1 вариант:Сама я из г.Гомеля, по распределению попала в г. Гродно ,хотела бы перераспределиться.У моих родителей есть квартира в г.Гомеле(я прописана здесь) , если я куплю другую квартиру в г.Гомеле,пропишусь туда одна и должна буду платить за коммунальные услуги ,имею ли я право перераспределиться в г.Гомель на том основании ,что меняю место жительства. Если университет мне не сможет предоставить место работы,можно получить свободный диплом при этом?Или мне обязательно надо найти место работы,чтобы было куда перераспределять меня?
2 вариант:Я покупаю комнату в г.Минске(родственников в Минске не имею) ,прописываюсь туда одна,имею ли я право на перераспределение в связи со сменой места жительства,так как мне надо платить коммунальные платежи?Если университет мне не сможет предоставить место работы,можно получить свободный диплом при этом?Или мне обязательно надо найти место работы,чтобы было куда перераспределять меня?
Может ли как-то повлиять тот факт,если я возьму некоторую сумму в кредит на покупку жилья в обоих случаях (мне придётся за него платить) или это никак не повлияет?
Заранее спасибо .

Мне жаль Вас разочаровывать, но смена места жительства - не основание для перераспределения. Вот полный перечень - выбирайте:

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. N 243-З
Статья 85. Перераспределение выпускников
1. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 настоящего Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае:
1.1. отказа нанимателя в приеме на работу выпускнику, направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором о взаимодействии, о подготовке специалиста (рабочего, служащего);
1.2. невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией по окончании военной службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь при желании выпускника работать по распределению;
1.3. перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;
1.4. отчисления из учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) лица, принятого для получения образования более высокого уровня, который не отработал срок обязательной работы по распределению после получения профессионально-технического, среднего специального или высшего образования;
1.5. расторжения с ними трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 88 настоящего Кодекса;
1.6. возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 настоящего Кодекса;
1.7. в иных случаях, определяемых Правительством Республики Беларусь.
2. Решение о перераспределении выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по профилю образования "Здравоохранение", принимается учреждением образования по согласованию с Министерством здравоохранения Республики Беларусь, а выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по направлению образования "Сельское хозяйство", - по согласованию с областным (Минским городским) исполнительным и распорядительным органом по месту нахождения организации, в которую распределен выпускник.
3. Срок обязательной работы по перераспределению определяется сроком обязательной работы по распределению и уменьшается на время, отработанное выпускником по распределению.
В срок обязательной работы по перераспределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.
4. Выпускники, работающие по перераспределению, являются в течение срока обязательной работы по перераспределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими).
5. Выпускникам, которые перераспределены, выдается свидетельство о направлении на работу.
6. Порядок перераспределения выпускников в части, не урегулированной настоящим Кодексом, определяется Правительством Республики Беларусь, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

С уважением Sfif