ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте. Моя дочь работает в представительстве иностранной фирмы в г. Минске. Всему коллективу уже за два месяца не выплачена заработная плата. Срок действия трудового контракта истек в августе 2012 года, до сих пор не было уведомления о продлении контракта либо расторжении. Контракт фактически не продлен. Менеджер представительства угрожает увольнением в случае, если коллектив прекратит выполнять свои обязанности с связи с задержкой зарплаты, но решать вопрос о ее выплате отказывается, ссылаясь на то, что у фирмы тяжелое финансовое положение. На расчетный счет представительства фирма, находящаяся в Нидерландах, деньги не переводит. Какие есть рычаги влияния на иностранную фирму по вопросу выполнения ею своих обязательств по выплате заработной платы? И считается ли в связи с не продлением контрактов, что трудовые отношения автоматически перешли на бессрочные (бессрочный трудовой договор)? Спасибо

1. 

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 39. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок
Если по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.

2. 

Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

3. 

Статья 55. Обязанности нанимателей при организации труда работников
При организации труда работников наниматель обязан:
4) выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором;

Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.

С уважением Sfif

Здравствуйте!Скажите пожалуйста,у меня брат инвалид 1 группы 4 степени утраты здоровья ,инвалид с детства,диагноз ДЦП,ему 18 лет.В этом году мама с братом стали на очередь на строительство квартиры.Должны ли нам предоставить право на без очередное строительство!И под какой процент? Большое спасибо!!!

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
6 января 2012 г. N 13
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГРАЖДАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ ПРИ СТРОИТЕЛЬСТВЕ (РЕКОНСТРУКЦИИ) ИЛИ ПРИОБРЕТЕНИИ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
1. Установить, что:
1.1. право на получение льготных кредитов на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений предоставляется:
граждан, в составе семей которых имеются дети-инвалиды, а также инвалиды с детства I и II группы;
1.2. внеочередное право на получение льготных кредитов имеют:
граждане, в составе семей которых имеются дети-инвалиды, а также инвалиды с детства I и II группы;
1.4. льготные кредиты на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений предоставляются открытым акционерным обществом "Сберегательный банк "Беларусбанк".
Максимальный размер льготного кредита на строительство (реконструкцию) жилого помещения определяется по нормируемым размерам общей площади жилого помещения, определяемым в соответствии с подпунктом 1.6 настоящего пункта с учетом нормативов общей площади строящегося (реконструируемого) жилого помещения, установленных в подпункте 1.5 настоящего пункта, и по показателю стоимости строительства 1 кв. метра общей площади жилого помещения типовых потребительских качеств для соответствующего типа жилых зданий, утверждаемому местными исполнительными и распорядительными органами, и не должен превышать 90 процентов (для многодетных семей - 100 процентов) стоимости строительства нормируемых размеров общей площади жилых помещений типовых потребительских качеств.
Максимальный срок, на который предоставляются льготные кредиты, не должен превышать 20 лет (для многодетных семей - 40 лет).
Проценты за пользование этими кредитами в течение срока их погашения устанавливаются в следующих размерах:
для граждан, постоянно проживающих и работающих в населенных пунктах с численностью населения до 20 тыс. человек, - в размере 10 процентов ставки рефинансирования Национального банка, действующей на дату утверждения списков на получение льготных кредитов, но не менее 3 процентов годовых;
для иных категорий граждан, указанных в абзацах третьем - шестнадцатом части первой подпункта 1.1 настоящего пункта, - в размере 20 процентов ставки рефинансирования Национального банка, действующей на дату утверждения списков на получение льготных кредитов, но не менее 5 процентов годовых;
Маржа открытого акционерного общества "Сберегательный банк "Беларусбанк" составляет 3 процента годовых.
В случаях трудоустройства и (или) переселения кредитополучателей и (или) их супругов, постоянно проживающих и работающих в населенных пунктах с численностью населения до 20 тыс. человек, в период выдачи льготного кредита и осуществления строительства (реконструкции) жилых помещений в населенные пункты с численностью населения свыше 20 тыс. человек производится перерасчет размера процентов за пользование льготным кредитом с учетом норм, предусмотренных в абзаце четвертом части четвертой настоящего подпункта, на дату заключения кредитного договора.
Семьям, включая семьи лиц, указанных в абзаце втором части первой подпункта 1.1 настоящего пункта и относящихся на дату утверждения списков на получение льготных кредитов к малообеспеченным гражданам, приобретшим статус многодетной семьи после заключения кредитного договора, срок, на который предоставляются льготные кредиты, увеличивается до 40 лет. Процентная ставка за пользование этими кредитами в течение срока их погашения устанавливается в размере 1 процента годовых исходя из суммы задолженности на дату представления документов в открытое акционерное общество "Сберегательный банк "Беларусбанк". В случае утраты семьей такого статуса в процессе строительства либо в период погашения льготного кредита условия льготного кредитования не изменяются.
В стоимость строительства жилых помещений в сельских населенных пунктах, осуществляемого гражданами, постоянно в них проживающими и работающими, а также строительства жилых помещений в населенных пунктах с численностью населения до 20 тыс. человек, осуществляемого многодетными семьями, включается стоимость возведения предусмотренных проектом хозяйственных построек в размере до 20 процентов стоимости строительства нормируемых размеров общей площади жилых помещений типовых потребительских качеств, определяемых в соответствии с подпунктом 1.6 настоящего пункта;

С уважением Sfif

Здравствуйте!
Я включена в банк одаренной и талантливой молодежи. Существует Указ Президента РБ №273 "О повышении заработной платы отдельным категориям молодых специалистов", где выпускникам, работающим по распределению в организациях финансируемых из бюджета и включенным в этот банк, предусмотрено повышение оклада на 50%. Я включена в банк данных одаренной молодежи и работаю по распределению в инспекции по налогам и сборам, т.е. являюсь гос.служащей. Положено ли мне повышение оклада?

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
14 июня 2007 г. N 273
О ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ
МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
1. Повысить тарифные ставки (оклады) на 50 процентов молодым специалистам <*> с высшим образованием, включенным в банки данных одаренной и талантливой молодежи и принятым на работу в организации, финансируемые из бюджета.
<*> Для целей данного Указа под молодыми специалистами понимаются выпускники, получившие высшее образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского бюджета либо на условиях оплаты, направленные на работу по распределению.

Государственные органы никогда не были и не будут организациями финансируемыми из бюджета. Еще раз внимательно изучите положение о МНС.

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
31.10.2001 N 1592
(в редакции постановления
Совета Министров
Республики Беларусь
18.03.2010 N 384)
ПОЛОЖЕНИЕ
О МИНИСТЕРСТВЕ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Министерство по налогам и сборам Республики Беларусь (далее - МНС) является республиканским органом государственного управления.
3. В структуру МНС входят главные управления, управления, отделы.
В целях реализации полномочий МНС в административно-территориальных единицах Республики Беларусь создаются инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по областям и г. Минску, районам, городам, районам в городах (далее - инспекции МНС), являющиеся территориальными органами МНС, в количестве согласно приложению 1 к настоящему Положению. МНС осуществляет руководство деятельностью инспекций МНС.
В систему МНС входят инспекции МНС, а также государственные организации, подчиненные МНС, согласно перечню, утверждаемому Советом Министров Республики Беларусь.

С уважением Sfif

Я отрабатываю второй год по распределению в школе. По приказу я пришла работать как учитель физики и информатики, в трудовом договоре прописано тоже самое. Правомерно ли руководитель учреждения образования забирает все часы информатики, и дагружает до ставки классным руководством, без моего ведома и согласия? Никаких документов об отказе от часов информатики я не подписывала.

Классное руководство - сверхурочка от которой Вы вправе отказаться. В случае если Вам не хвататет часов на ставку - смело пишите в свое учреждение образования о перераспределении туда, где Вам будет хватать часов.

С уважением Sfif 

Добрый день. Наша семья из 3х человек проживает в Могилеве. Муж и дочь зарегистрированы у родителей в Шклове (2х-комн. кв. 50 кв.м. на 4 человека), я - в Бобруйске в доме с матерью (40 кв.м на 2 человек). Своей собственности не имеем, муж 5й год работает в Могилеве на гос. предприятии, я -в декретном отпуске. Имеем ли мы право на постановку в очередь на жилье в Могилеве без регистрации и на каких основаниях.
Спасибо!

Только после регистрации Вас поставят на учет нуждающихся по месту жительства, либо возможена постановка по месту работы (если в организации есть такая очередь).

С уважением Sfif