ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

всем привет! подскажите, молодому папаше как лучше себя вести .
1 цель - хочу что бы мой ребенок (дочь) жила со мной. С ее матерью у нас расхождение ... лучше сказать пропасть.Т.е. живем раздельно - ребенка вижу только на выходных. В загсе мать записала (оформила) на себя дочь, несмотря на мое согласие признать отцовство., наконец сейчас она подала на аллименты.
Считаю что в суде признаю отцовство - и с этого момента буду иметь юридические права на ребенка.
2 с рождения я материально обеспечиваю ребенка. Покупаю все необходимое. но поскольку официально перевод денег нигде не фиксировался, могу ли я доказать факт содержания ребенка весь этот период? достаточно ли будет свидетельств моих близких родственников? Заранее благодарю за дельные советы

если я год назад и два года назад давал в газету объявления о продаже компьютеров, но за последние 12 месяцев продал 3 компьютера могут ли меня привлечь к ответственности за нелегальную продажу?

Собираются сносить мой дом вместе с пристройкой в г.Минске. На пристройку было получено разрешение. Я построил пристройку, но не успел оформить, как законченное строительство. Что мне полагается после сноса?

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, прояснить некоторые вопросы об увольнении молодых специалистов.Я закончила ВУЗ в 2008 году, сейчас работаю по распределению, контракт с работодателем заключен на 2 года. В этом году хочу поступать в магистратуру на очную дневную форму обучения. 1) В положении о распределении сказано, что "36. Увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению запрещается, за исключением случаев:зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени); и др." Подскажите, исходя из этого, работодатель должен будет уволить меня по моему заявлению (на основании ст. 41 ТК РБ), если я поступлю в дневную магистратуру, или если захочет, то сможет меня и дальше держать? И как быть с тем, что контракт заключен на 2 года, а прошел только 1? Куда мне обращаться за помощью, если работодатель будет должен меня отпустить, но не захочет этого делать? 2) "4. Молодые специалисты освобождаются от возмещения затраченных средств в республиканский и (или) местные бюджеты в случаях:4.1. если они являются:лицами в год окончания высшего учебного заведения (для выпускников высших медицинских учебных заведений - в год прохождения стажировки (интернатуры), зачисленными на обучение в магистратуру, аспирантуру (адъюнктуру) на дневную форму получения образования и завершившими обучение в установленном порядке;" Должна ли я буду возместить средства, затраченные государством на мое обучения, в случае моего увольнения в связи с поступлением в дневную магистратуру, ведь поступаю в магистратуру я НЕ в год окончания? Возможно я что-то неправильно поняла или пропустила в этих положениях, помогите, пожалуйста.

Здравствуйте! Я - студентка Технологического Университета. Оформила академический отпуск по уходу за ребенком. Ребенку исполнилось 3 года 13.04.09. Ранее мне сказали в университете, что учебу я могу продолжить с сентября 2009. 13 мая мне нужна была справка о том, что я студентка. Деканат такую справку не выдал, объяснив это тем, что есть проект приказа об отчислении меня по причине "потеря связи с университетом" и сразу предложил вариант продолжения учебы на платном заочном отделении (я училась на очном бесплатном). Имеет ли право ВУЗ отчислить меня без предупреждения и по причине "потеря связи с университетом"?