Тренинговая деятельность
Автор: volander от 11 мая 2009
1. Организаторская деятельность.
Если заниматься приглашением различных тренеров из заграницы, то как тогда это можно оформить и какие у нашег озаконодательства предписания для этого? Нужно ли создавать ЮЛ или это можно оформить иначе(ИП например) и какое лучше для этого подходит?
2.Под какую категорию подпадают соционические исследования и типирование людей. И нужна ли для этого лицензия, если проводить это в школах.
3. Для осуществления тренерской деятельности нужна ли лицензия? И какие условия ее получения?
Если сложно будет ответить конретно, то хотя бы сориентируйте с НПА, в которых про все это можно почитать. Какие документики изучить.
Благодарю за внимание.
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Притензии к проектировщику
Автор: oksano4ka от 10 мая 2009
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Нужна ли расписка
Автор: nanusya от 10 мая 2009
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
удержание зарплаты и увольнение
Автор: салита от 9 мая 2009
Недавно написал заявление об увольнении, заявление подписано.
Но в кафе обнаружена недостача по продуктам, сотрудники повара врядли имеют отношение к этой недостаче, но администрация обьявила, чтобы покрыть эту недостачу зарплата с сотрудников будет удержана в размере 50 процентов.
Насколько правомерны действия администрации?
Имеет ли он право требовать полную зарплату или законного подтверждения почему её не выплачивают?
имеют ли право его уволить и не выплатить всю заработную плату?
Буду признательна за ответ.
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
трудовой кодекс, работа по совместительству
Автор: 1111111 от 8 мая 2009
Трудовой кодекс
Статья 252. Руководитель организации
Руководитель организации - физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций любых организационно-правовых форм, кроме случая, когда руководитель организации является единственным собственником имущества организации или индивидуальным предпринимателем.
Статья 254. Заключение трудового договора с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации заключается собственником имущества организации либо уполномоченным им органом на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон, если иное не предусмотрено законодательными актами.
Собственник имущества организации или уполномоченный им орган вправе устанавливать в учредительных документах организации процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и др.).
Статья 255. Ограничение работы по совместительству
Руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики.
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!