ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Возникла следующая ситуация. После окончания ВУЗА в 2007 году я явился по распределению и трудоустроился. После чего поступил в магистратуру на дневное бюджетное отделение, но с места распределения не уволился.
После окончания магистратуры ВУЗом (без заседания комисии по распределению) я был распределен в ВУЗ. Сейчас получается такая ситуация, что я работаю по распределению, никаких документов на перераспределение я не подавал в ВУЗ, но перераспределен ВУЗом.Должен ли я отработать на первом месте, куда был распределен после окончания ВУЗА, или я должен явиться по распределению после магистратуры? Но тогда, уволив меня с первого места распределения, работодатель нарушит закон и должен будет возместить государству стоимость моего обучения за 5 лет в университете?Могу ли я остаться работать у первого нанимателя и освободиться от распределения после магистратуры, т.к. меня больше устраивают предложенные условия у первого нанимателя? И какие для этого нужны документы (от меня, от первого нанимателя)? Уволиться в порядке перевода я не могу, т.к. против и я, и мой наниматель.

Мне нужно оформить договор подряда. Поскольку я никогда с этим не сталкивалась, то теперь не знаю, как это правильно сделать. Мне бы найти форму или бланк, куда нужно только подставить фамилии. Есть ли такое в интернете и если да то где мне найти эту форму. А смысл заключается в том, что я буду давать деньги строителям, чтобы они построили дом.

У меня такая ситуация: Я обратился в районный суд с заявлением по сокращеню срока лишения вод.прав в связи с новым административным кодексом там мне отказали после я обратился в обласной суд там тоже отказали далее я написал в верховный суд после чего мне пришло письмо где сказано что действия председателя районного суда не законны он также получил письмо с верховного суда! У меня такой вопрос после этого письма в какой срок председатель районного суда должен рассмотреть заново мое дело и где это прописано!!! заранее благодарю!

Добрый день! Я работаю в ИООО на производстве. Недавно мастер написал служебную записку, в которой указал, что при разговоре с ним я употреблял нецензурные выражения. После получения мной расчетного листа я обнаружил, что меня лишили 40% премии. Правомерны ли действия руководства по отношению ко мне и должны ли были меня предупредить о лишении премии.

Сложилась такая ситуация, сложностей с разу несколько
- дом находить вроде в "красной зоне" - возле железной дороги, поэтому строиться (размер учатска позволяет) не дают, хотя красная зона с годов 60-х и по плану градостроительства еще лет 30 никаких изменений не предвидиться. У дома 63% износ, то есть фактически разваливается. Дом состоит из 2-х квартир.
- Разрешение на реконструкцию не дают ссылаясь на "красную зону".
- Очень высокие цены на аренду земли, (превышение на 7 соток) хотя оформлена в пожизненное пользование, опять же земля поделена на 2 части.
Можно ли свою часть земли приватезировать? Без согласия соседей?
- В нашей части дома проживает 2 семьи, одна из них молодая, ребенок и двое родителей которые работаю по распределению (молодые специалисты), метров в доме нехватает, но ни строиться, не реконструкцию делать нельзя. Разрешили только достроить хоз помещения (ванна, кухня, котельная) -
Можно ли достраивать кирпичную кухню, кательную и ванну к деревянной постройке.
Можно ли это делать без согласия вторых кватирантов?
И вообще что можно сделать в нашей ситуации, если мы хотим сохранить за собой участок, и перестроить дом, либо построить на нем новый? Если построить без согласования, можно ли его потом зарегестрировать или строить на том условии что при расширении ЖД мы не имеем притензий на построенный дом?