Добрый день. Ситцация заезженная, но есть нюансы.
1 августа 2011 года я начал работать по расперелению. С ноября 2011 по май 2012 проходил срочную службу в ВС, в июле вернулся на прежнее место. Сейчас я хочу перераспределиться, но мой работодатель не хочет меня отпускать. Насколько мне известно, нужно трехсторонее соглашения для перераспределения, две стороны согласны.
Теперь вопрос по сумме, которую мне нужно вернуть в бюджет. В августе (базовая была уже 105 тбр), в двух деканатах после уточнений сказали, что сумма должны быть около 50 млн за два года. Экономисты называют сумму в 105 млн, при этом никакого чека с рассчетом не дают. Говорят, что чек можно увидеть только после увольнения.
Насколько такое поведение экономистов законно?
Действительно ли сумма расчитывается в зависимости от базовой, ведь несколько лет назад суммы были совсем иными?
То, что я проходил срочную службу не дает мне никаких льгот в этой ситуации? Спасибо.

1. Служба в армии по желанию молодого специалиста может быть зачтена в срок обязательной отработки.

2. Возмещение происходит пропорционально неотработанному по распределению времени. Точный расчет обязано сделать учреждение образования по Вашему письменному заявлению.

3. КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ

13 января 2011 г. N 243-З
Статья 85. Перераспределение выпускников
1. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 настоящего Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае:
1.3. перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;

С уважением Sfif