Добрый день.
В декабре 2016 года я перевелся на работу в Минскую дистанцию сигнализации и связи (г. Минск) из Бреста. Тогда я был зарегистрирован в г. Бресте. 17 декабря 2018 я сменил регистрацию на:
Брестская обл., Кобринский р-н, д. Тевли. Я зарегистрировался у моей Бабушки, т.к. ей 75 лет и я хочу переехать к ней, ей нужна моя помощь.
В нашем коллективном договоре есть пункт:
осуществлять досрочное расторжение трудового договора (контракта) по требованию работника в случае переезда на постоянное место жительства в другой населенный пункт; необходимости ухода за больным членом семьи и наличия других препятствующих выполнению работы уважительных причин, предусмотренных законодательством.
По соглашению сторон меня увольнять не хотят.
Когда я сказал в отделе кадров, что хочу уволиться свези с переменой места жительства. Мне сказали:
« что они брали меня на работу с регистрацией не в городе Минске и то что я сейчас сменил регистрацию не значит, что ко мне применим этот пункт. Раз я с Брестской пропиской мог работать, то и проживая в любой деревне смогу работать.»
Скажите правы ли они.
А если они правы. Могу ли я зарегистрироваться в Минске, а потом сменить регистрацию на д. Тевли. В таком случае я могу ссылаться на этот пункт, о смене места жительства.