Вот, что прописано в трудовом договоре,который у меня.
Утверждено постоновлением
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
"22" августа 2016 года
1 Наименование организации в лице директора Ф.И.О.-далее наниматель действующего на основании трудового кодекса,коллективного договора,устава и гражданин Ф.И.О. далее работник заключили настоящий трудовой договор с нижеследующим:
2 Наниматель временно принимает Ф.И.О. работника. на работу должность сторожем по третьему разряду на _(стоит.__обьект)________.
3 Настоящий трудовой договор является трудовым договором по основной работе
4 Настоящий трудовой договор заключается на период строительства
5 Трудовой договор заключается без предварительного испытания
6 Срок действия трудового договора с 22.08.2016 г. на период строительства.
Работник имеет право на:
и т.д.
Вот еще:Наниматель имеет право:
Расторгнуть настоящий трудовой договор в порядке и по основаниям установленным ТК РБ,законодательным актам.
Действия настоящего трудового договора прекращаются по отношениям предусмотренным ст.35 Трудового кодекса РБ
по дополнительным основаниям-с нематериальными работниками ст.40 ТК РБ
При прекращении трудового договора наниматель выплачивает выходное пособие в следующем размере определеным ТК по договору соглашения.
Проконсультируйте, пожалуйста мои действия.